作者：奇跡四連 遇見

正文字數(shù)：1832

【正文】

從去年年末得知貓叔得存在到如今第18期剽悍行動營的結營，前后不足三個月，可是這期間接收的信息、思考的內(nèi)容和踐行的行動卻是我近幾年都不曾有過的。

從入營時的新鮮和摩拳擦掌，到此時此刻的不舍和認真復盤，短短一個月，讓我體會到行動才是接近未來的最有效的途徑，現(xiàn)分復盤如下：

1.回顧

入營的目標：獲得更廣闊的社交圈，結識更多的牛人，有更好的學習交流氛圍，結識更多更好的社會資源。在剽悍行動營的引領下，克服惰性，增長智慧和認知，提升工作技能，提升個人智能。如果能對工作的開展產(chǎn)生智慧的火花是更好的了。

結營時要對自己說的話：讓自己變得更好的，是解決問題的關鍵。成長空間的時日不多，從內(nèi)部打破才能實現(xiàn)成長，才能無懼年齡。但也不宜操之過急，穩(wěn)扎穩(wěn)打方能成功走到終點。

2.危機

目標中的每一個字，透漏著自己當下的危機：巴掌大的小城里，二十多年，每天家、單位、學校、菜市幾點一線，該認識的人也早該認識了，不認識的也不基本不會有交集，生活靜的像一潭湖水，風吹起處一片波光，風走了又一切歸于平靜；知道遠方有海，卻找不到通往大海的路途。

為了生活離不開工作，為了孩子離不開家，為了安穩(wěn)小心經(jīng)營著家，為了孝道不敢提及童年的陰影只有自我消化。就這樣，守著一個無奈的自己、一個調(diào)皮的孩子、一個風波不斷的家、一個天生對我不滿的原生家庭。為了一句“先把病退作為目標”努力著，為了一句“不要讓仇者快而親者痛”賴活著，手機安靜了，外界的聯(lián)系也清凈了，在即將實現(xiàn)病退的第五年，奮斗多年唯一引以為傲的崗位職級不升反降了，突然明白，自己的降價了。病退之后是否還能保有生存價值，維持立世做人最基本的自立自強，成了我必須面對的危機。

3.思考

作為一個普通員工，我的座右銘是“服從命令為天職，絕對服從”，一直在自己的崗位勤勤懇懇、日日耕耘，從來沒有想過要“找”誰，找直屬領導、找相關所有的領導。面對自己的降價，我開始從源頭尋找給我重新定價的領導，帶著謙遜和忐忑，一次、兩次、三次去請教、了解降價的緣由，坦誠之前從未提及的困境，表述眼下如何重新恢復價位甚至升值的渴求。這就是我最初沒有“套路”的訪問牛人吧：建立連接、預約、準備問題、提出需求和能給予對方解決的問題。那時我真的以為自己會被厭棄、看不起、怠慢、奚落或者被認為多事。然而正如老師所說，巧妙的連接，面對謙和而有準備的我們，牛人的親和會幫我們尋找到問題的根源，甚至與我們建立連接。

4.覺醒

問題的根源是因為新崗位職級系統(tǒng)建立后，現(xiàn)有職級超出了養(yǎng)病期間所在部門的最高職級，只能按規(guī)定硬性下調(diào)，為了突破這個瓶頸，必須走出養(yǎng)病四年的舒適圈。我開始尋求高職級的部門，也就是我年底競聘后新調(diào)入的部門。雖然這是我曾經(jīng)戰(zhàn)斗了整個青春的部門，為了養(yǎng)病離開了四年，再回到這里，一切仿若物是人非，除了原來的領導，還有2個曾經(jīng)一起奮斗的老員工，其他都是清一色的青春洋溢的面孔，我感受到他們的朝氣、活力和斗志，一如當年的自己甚至有過之而無不及，面對他們，心里突然有種寶刀不磨終生銹的恐慌。

5.磨刀

入營后，感覺沉睡多年的行動力一下被激發(fā)了。第一次被A排提示打卡時限時，忍不住對A排寫下感謝的話語、奉上獻花的表情：“感謝您的催促，感覺已經(jīng)很久沒有人來催促了，大多都是在暗地里等著看笑話的?！迸排诺谋砬楦亲屛腋惺艿揭唤z溫暖。就這樣在排排的鞭子和40米大刀的鞭策下，堅持早起、寫文、打卡、爭先鋒、自薦做班長、小當家、各種職能組的學習體驗… …就在結營的此刻，還心存遺憾自己沒有積攢下足夠的內(nèi)容和素材跟去參加早起分享和最佳分享，不過有幸圍觀和交流也是受益匪淺的。

通過這一系列的行動，寶刀磨厲初見鋒芒，對目標的追逐中克服羞澀大膽釋放自己，行動營里猶如百花爭春各自香，每天都在綻放生命的異彩。

6.啟示

常常聽到路邊某個頑石被仙人點化的故事，而此刻的自己就仿佛那個被點化的頑石。原以為此生就是一枚粗笨的石頭，任憑風吹雨打扛著就是了，任憑拳打腳踹忍著就好了；卻不知造物的神奇，何時我們已被幻化成了奇石，有幸被過路大師的點化，讓我們看到風、雨過后的精雕細琢，扛摔之后的動心忍性，復盤來時路，隱約可見仙途所往… …

面對結營，心中卻有一顆種子早已在大閱兵那天深深埋下，靜待發(fā)芽……聽說行動營有運營學院，雖然不知學院深幾許，想必定是比行動營精彩百倍。仙途所往，非運營學院莫屬。

7.提問

借此復盤，提出一個問題：為了深化行動力，實現(xiàn)極致踐行，可否讓遇見再去運營學院修煉一番呢？遇見在此翹首以待啊……