雖然說，職場不是一帆風(fēng)順的，總會遇到這樣那樣糟心的同事，會受點委屈，但是我怎么樣也想不到，類似騷擾的情況會發(fā)生在我身上。外地辦公的一個同事，新入職不算久吧，因為崗位的特殊性，銷售基本上都會和我對接上，起初有問題問我，覺得這個人還挺好學(xué)的，也愿意把資料都發(fā)給他。大年三十那天晚上領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)紅包，大家都是發(fā)感謝祝福的話，就這個奇葩說：“我喜歡小瓶子”沒有人搭理他還截圖私發(fā)我了，見我沒回又發(fā)了幾個問號。那之后有啥問題先一個語音打過來；看到抖音上叫小瓶子的人截圖問是不是我；上班進地鐵到公司還發(fā)信息告訴我；大概是從企業(yè)微信上知道我的號碼，支付寶轉(zhuǎn)賬0.01，第一次就當(dāng)沒看見，第二次又轉(zhuǎn)，截圖問他想干嘛？結(jié)果他說怎么知道是他，下次換銀行卡轉(zhuǎn)？
警告過不要再發(fā)和工作無關(guān)的事情，否則等著被拉黑吧。他說：“喲，誰稀罕”真的是要氣吐血。本來以為應(yīng)該消停了，結(jié)果，繼續(xù)問一些無關(guān)緊要的問題和工作事情穿插在一起，只回答了和工作相關(guān)的。今天又是直接語音打來，第一次拒接，第二次拒接，說是有重要問題，打字太麻煩，又說是另外一個同事讓他來找我的。我去求證了，根本沒有這回事，我氣得，直接拉黑了他！前幾天有和他領(lǐng)導(dǎo)溝通過這事，畢竟工作會有交接，說明了下情況，表示再發(fā)生會拉黑他。他領(lǐng)導(dǎo)覺得這個人工作上沒有什么大失誤，就是情商低了點，經(jīng)常有些小問題，不過腦子。沃特？這是對情商低有什么誤解吧？在公司群里喊同事加好友，說我也是xx公司的，這是情商問題？畢竟不是我組員，拉黑了還是和他領(lǐng)導(dǎo)說了下，也避免惡人先告狀，然后他領(lǐng)導(dǎo)說已經(jīng)告知人事了，周一會找他聊聊，之后應(yīng)該不會和我對接了。簡直是松了口氣。當(dāng)我有拉黑他的想法的時候，有小伙伴說怕他去告狀，真的因為一面之詞導(dǎo)致本是對的當(dāng)事人被說已經(jīng)不是第一次，要不是顧及他是同事，早就拉黑了。不能因為我顧及他就讓他對我無所顧忌，理子在我這，況且，這段時間已經(jīng)很影響我心情了，再不出手解決他就不是我了。唉，希望以后不會再遇見這樣的人吧！
