桂林小城市，生活舒適、安逸，適合養(yǎng)生。但，圈子小，機會少。

最近給團隊招人，看著那么幾份簡歷，歪瓜劣棗的，要求還那么高，心情并不美麗。

心情更不美麗的是，我們團隊居然有成員的簡歷刷新了。

轉而想，是不是我們要求太高了，待遇太低了？便去看看別人的招聘崗位，還不如我們的呢。

律師行業(yè)要培養(yǎng)人才，其實要花費很大的時間和精力，如果不是為了長期合作和帶團隊，律師并不愿意貢獻自己的智力、經(jīng)驗和時間成本。

所以，要入律師行的話，有一個艱難的折磨期，即工作忙、待遇低，態(tài)度還要非常好。不然的話，律師不愿意帶，那怎么拿證？怎么學東西？

最近因為有人員流動，工作量又大，大家脾氣都上來了。

好吧，招人難，找工作難，是小城市的痛，就讓我們互相傷害吧！

唉，還是招人吧，特別想找人品好、能力好、脾氣好，踏實肯干，待遇又要求低的……

??????哈哈哈……我都要笑暈了。