為什么工作越干越?jīng)]勁

經(jīng)常有朋友感慨：為什么感覺自己工作很久了，就沒什么進(jìn)步呢？

回答這個問題，我們要先想想，沒有進(jìn)步的表現(xiàn)有哪些呢？

首先，你是否很久沒有嘗試去做一些有難度的工作了？

你可能一直都在做著固定的工作，既沒有增加額外的工作模塊，也沒有對本職工作進(jìn)行“升級”。

換句話說，當(dāng)你感覺今年的工作和去年的工作沒有什么差別的時候，就要警惕了。

或者，你是否很久沒有因為完成好工作而被別人表揚(yáng)了？

這個“很久”可以是一個月，可以是一個季度，也可以是一年，這需要你根據(jù)自己的時間敏感度做判斷。

想想看，你上一次被表揚(yáng)是在什么時候？

最后，你是否對自己的工作已經(jīng)沒有期待了？

當(dāng)一個人放棄了向上成長、不斷精進(jìn)的時候，才是真正給自己的職業(yè)生涯判了死刑。

2

很多人常說工作真沒勁。

大概率原因是你做的事情都太簡單了，自己做得太熟悉了，一直處于思維和習(xí)慣的舒適區(qū)。

面對新的工作任務(wù)，有人經(jīng)常搬出來“以前就是這么干的”的固定思維。這樣做，錯過了成長的機(jī)會。

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怎樣在工作中尋找突破呢？

首先，你可以試著升級你的工作。

仔細(xì)審視自己手頭的工作，通過學(xué)習(xí)各種策略，提升自己的技術(shù)，把事情做得又快又好。

先從簡單的工作開始，如果你做某項工作需要一天，先嘗試看看，有沒有辦法縮短到半天。

其次，在工作中多接一些活兒。

把自己的口頭禪從“這個我不會”、“這個不歸我管”逐漸改為“把這個工作交給我吧”。

哪怕是參加部門或者跨部門的項目，做一些邊角料的活兒也沒關(guān)系。先“參與”，在參與的過程中歷練自己，未來才有機(jī)會“主導(dǎo)”。

同時，你可以嘗試爭取一個獎項。

榮譽(yù)是激勵自己非常好的辦法?？纯幢締挝换蛘咝袠I(yè)里有哪些榮譽(yù)，你可以努力去爭一爭。先看評選條件，再對照自己，查缺補(bǔ)漏，爭取在未來1-2年里獲得一個獎項，哪怕是一個很小的獎也沒關(guān)系。

重要的是從0到1，從無到有。重要的是，你在努力的過程中，建立起自信心，看到個人成長的希望。

最后，你可以試著教教別人。

如果你的工作已經(jīng)成功升級，也總結(jié)出自己的工作心得，摸索出自己的工作經(jīng)驗，一定要嘗試分享出去，教會別人。在教別人的過程中，收獲最大的，通常是你自己。

不信你試試看。