一、工作動(dòng)力的來源

如果從工作中尋求挑戰(zhàn)、意義、成就和滿足感是人類的天性，我們便需要打破長(zhǎng)達(dá)三個(gè)世紀(jì)之久的層層禁錮，這堅(jiān)不可摧的禁錮中包裹的是對(duì)人類天性和人類動(dòng)機(jī)的深層誤解。同時(shí)，我們也要幫助積極營(yíng)造出飽含挑戰(zhàn)性、意義、成就感和滿足感的工作場(chǎng)所。

二、帶著使命感工作

可能只有少數(shù)人才能有一份讓其滿意的工作，也可能從事一份不那么令人滿意的工作是我們獲取物質(zhì)財(cái)富時(shí)必須付出的代價(jià)，也或許這兩個(gè)原因兼而有之。但這兩個(gè)原因看似可信，其實(shí)都是錯(cuò)誤的。

三、賦予工作額外的價(jià)值

四、創(chuàng)造需求還是迎合需求

市場(chǎng)應(yīng)該迎合消費(fèi)者的需求還是創(chuàng)造消費(fèi)者的需求？在新聞和娛樂界， 媒體應(yīng)該迎合大眾的口味還是應(yīng)該引領(lǐng)大眾的口味？現(xiàn)代社會(huì)中，我們已經(jīng)習(xí)慣了關(guān)于這些問題的兩難討論。在迎合與創(chuàng)造之爭(zhēng)中，我們或許有自己的看法。類似這樣的問題在我們的生活中很普遍，而找到這些問題的正確答案將對(duì)未來社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

五、不忘初心

如果經(jīng)常認(rèn)真地思考我們所從事的工作，以及我們要求他人所從事的工作，那么工作的世界、人類面臨的世界都將變得不一樣，人類天性也將變得不一樣。我們將幫助那些為我們工作的人擁有更富足的人生，每個(gè)人都將由此受益。

以上內(nèi)容來自得到每天聽本書