蘋果型同事：甜

甜，是蘋果型人的本質(zhì)，也是進(jìn)化中的強(qiáng)大力量。無論在什么樣的公司，蘋果型的人，總是最容易自我實(shí)現(xiàn)的，最容易相處的。

如果夠幸運(yùn)，共事這種人，他們能幫人的時候就一定出手，有目標(biāo)但卻不是成功學(xué)的信徒，努力卻不急躁，那么你一定是樂于跟他學(xué)習(xí)和成長的。

郁金香同事：美麗

郁金香，它的通行證顯然是漂亮。但是，漂亮的人職場就會順風(fēng)順?biāo)?/p>

未必。越是漂亮，越可能成為圍獵目標(biāo)，落入陷阱。

所以，郁金香的謀略才是漂亮臉蛋的保險套——郁金香的漂亮，不僅來自自身，來包括品種變異、病變、病毒入侵等等，沒有人類就沒有它的漂亮。

讓對方成就自己，而不僅僅是滿足對方。

大麻型同事：陶醉

在職場，有一種 " 事實(shí)上有毒 " 的大麻型人，他們很會做人，很會說話，甚至是溜須拍馬。

這當(dāng)然也是一種本事，往往深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

有時候你會詫異，這么肉麻的、這么睜眼說瞎話的拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)聽不出來？

大麻的故事可以完美解釋。拍馬屁、吹牛皮，關(guān)鍵在于能讓被拍者大腦陶醉，很是受用。

土豆型同事：踏實(shí)肯干卻不被人注意

員工和公司也應(yīng)該是相互成就的關(guān)系，職員沒有成就公司的意圖，也不會獲得自我成就。

不明白這個道理，那么，老板希望員工以公司為家，員工只會覺得自己被壓榨。

在另一個維度，土豆型員工，總是貌不驚人卻踏實(shí)肯干。這種人應(yīng)該獲得更多信任，而往往不如大麻型人更受重視。

不過，對于高級管理層來說，如果不足夠重視土豆型員工，土豆的報復(fù)也是驚人的。想一想你管理過的人，是不是這個道理呢？

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