（原文寫于2015年1月5日 17:26）

沒做HR之前，總覺得自己沒能拿到offer，或者壓根沒進面試，是自己能力太差，入不了世界500強的法眼，從而一度自慚形穢。從事招聘工作以后，發(fā)現很多時候其實不是能力的原因。Really？答案絕對是YES！

首先是相關的工作經驗，這個老生常談了。但每次當我收到一堆非相關行業(yè)/職位的CV時，就無比郁悶，浪費我的時間一個個點reject。。。也浪費你自己的時間，很多500強的職位申請還是挺費事的。

有的人還喜歡同時申請很多個不同部門的職位，我懷疑他的目的是想讓HR多看兩眼他的CV嗎？這種人多看兩眼只會令人更加生厭。關于這點我覺得寶潔公司的招聘系統(tǒng)做得很不錯，同一個人一年之內只能申請一個職位。

還有的人喜歡申請同一個職位很多次，甚至是來參加面試以后還繼續(xù)在網上申請該職位。前一種人我覺得倒是情有可原，后一種人就很可惡了，還好這種奇葩不多見，目前為止我只親身經歷過一個。說說前一種人吧，估計是擔心HR看不到他的CV，但是我也奉勸這種人，你已經投了3遍了，HR肯定能看到了，你再投還有什么意義呢？別浪費大伙的時間行嗎！

關于HR能不能看到你的CV這件事，我覺得除非該職位不是很緊急，或者是該職位已經有了幾個還不錯的候選人了，那么這個時候HR就不會花時間看新申請這個職位的CV了。一般情況下HR都會看到你的CV的，因為HR也希望盡快招到人fill這個職位。那你怎么知道你申請的職位現在處于什么進度呢？答案是看該職位open的時間，而且是要看該公司的官網的招聘系統(tǒng)上的時間，一般500強用的都是Taleo系統(tǒng)。智聯(lián)招聘上的時間是每天都刷新的，所以不可信。一般新open一周的職位比較靠譜，申請的人越少，你的希望就越大。如果該職位已經open很長時間了，就只能碰碰運氣了。

其次是一些個人問題。比如年齡，你說你30好幾的人了，來應聘前臺，你自己覺得自己和一堆剛畢業(yè)的年輕小姑娘站一起合適嗎？比如住址，公司在亦莊，你說你住懷柔昌平的過來湊什么熱鬧，頂多當備胎。你要么干脆不寫家庭地址，或者寫明是租房，以后能根據工作需要，到新公司附近租房。我真的想奉勸一下大家，你申請之前能多看一眼公司地址嗎？還是那句話，不要浪費彼此的時間。

還有學歷。有的職位，比如行政助理/前臺，要求大專學歷即可，你說你一個碩士生，還有的甚至是海歸，就算您肯屈尊，我們這個小廟也不敢收您啊。再說了，行政的薪資一般是很低的，您讀了那么多年書，到最后和一個大專生拿一樣的錢，您心里能平衡嗎？剛畢業(yè)，很著急想找份工作，我很理解，但咱也不能饑不擇食吧。就像你三十好幾了，很著急結婚，也不能隨隨便便找個歪瓜裂棗湊活啊，門當戶對還是很重要的。

然后是薪資/性價比。一般每個公司每個職位都有一定的薪資范圍，如果你的簡歷里寫的目前薪資和期望薪資遠遠高于該職位能給的錢，那么一般HR就不會浪費時間給你打電話了。公司招聘和買東西是一個道理，都要貨比三家，最后選個物美價廉的。所以有的時候不用懊惱怎么自己投了那么多職位，一個電話面試也沒有，很有可能是人家壓根請不起您，您還得等著有錢的雇主。

如果通過了上述三條，那么恭喜你，你可以進入電面的候選人名單了！

如果你的薪資沒有寫在簡歷上，那么通過最前面兩條你就可以準備接聽電面了。我個人建議還是寫一下你目前薪資和期望薪資，如果應聘公司給不起這么多錢，就免得浪費你和HR的時間。一般人找工作都會希望薪資越來越高，或者至少持平，就算是降薪跳槽，降得太離譜你也不會舒服，不會待長久的。所以當你在簡歷上沒寫薪資，然后接到了電面，覺得聊得挺好的，最后卻無下文時，很有可能就是你的薪資太高了。

所以，到了最后，才是你的能力問題。這個就要到電話面試和正式面試才見分曉了，一般是HR/直線經理面。

今天先寫到這里吧，下回再說這個能力問題。