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? 隨著工作的推進(jìn)，工作進(jìn)度和突發(fā)情況也能夠及時跟上級反饋了。那么，工作流程是否合理，是否需要迭代，工作方法是否有可以改進(jìn)的地方？從而更高效準(zhǔn)確地完成工作目標(biāo)。

? 這就需要對工作情況進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié)。主要是對工作數(shù)據(jù)和工作進(jìn)度進(jìn)行分析。這里要注意的是，工作數(shù)據(jù)和進(jìn)度不理想的話，復(fù)盤的目的不是去尋找問題和原因，而是要去尋找差距。比如工作進(jìn)度緩慢，未達(dá)到預(yù)期設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，這個時候并不是要去尋找原因本身，是同事不給力，還是其他原因?qū)е?。而是要思考距離能夠完成預(yù)期設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，使工作進(jìn)度能夠正常甚至超過預(yù)期，需要做些什么？也就是還有什么地方是可以改進(jìn)和優(yōu)化的。尋找解決問題的方式才能夠把問題解決，光找原因并不能解決問題。

? 通過對工作進(jìn)行復(fù)盤，能夠讓我們及時發(fā)現(xiàn)那些影響效率的原因，從而去摒棄這些低效的方法。復(fù)盤最大的好處是，在這個過程中，能夠去發(fā)現(xiàn)做的好的地方，以及不足之處。對于做的不夠、不合理的地方，可以不斷地對工作流程進(jìn)行優(yōu)化和迭代。而那些可取之處，也可以通過梳理和總結(jié)沉淀成能夠通用的方法論。