大家好，我是在春招獲得10個offer的小歐學長，現(xiàn)在是一名求職輔導領(lǐng)域的博主。
臨近畢業(yè)，我看到很多同學們都覺得自己經(jīng)歷空白，對于校招缺乏信心；也非常迷茫，不知道自己未來想從事什么職業(yè)，甚至錯過了秋招才開始找工作；有同學草草簽約某家公司后，發(fā)現(xiàn)不是自己喜歡的行業(yè)，想要跳槽才發(fā)現(xiàn)，失去了應屆生身份，找工作竟然這么難！
其實學長想說，作為即將踏入社會的你們，對于未來的迷茫是很正常的，每個人都會經(jīng)歷這段路程，但我仍不希望大家浪費校招機會，作為剛畢業(yè)的你，最寶貴的財富其實是你的應屆生身份。
所以今天學長就來聊聊，為什么應屆生身份這么重要？
應屆生概念
① 即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學習了，處于實習狀態(tài)的;（這種屬于大多數(shù)情況）
② 拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過2年或3年擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生)。簡單的說，就是大學畢業(yè)后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學?；蛘叻旁诹巳瞬攀袌觯谀惝厴I(yè)的這兩年內(nèi)，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。
注：大學畢業(yè)生擇業(yè)期是什么？
按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期；
擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生享受應屆畢業(yè)生同等待遇。
01
落戶政策+補貼
現(xiàn)在各個二線城市都在瘋狂搶人，很多一二線城市都有“人才引進”的福利政策，應屆生可以直接落戶+不等額度的補貼。以應屆生的身份落戶會比非應屆生走人才引進容易很多。這個機會相對來說還是非常寶貴的。
以深圳為例；
本科生 15000 元；碩士生 25000 元；博士生 30000 元
廣州為例
4月22日發(fā)布的新政中規(guī)定：進一步放寬了對全日制本科學歷、研究生學歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制, 對應原來的要求大幅放寬5年，即入社保5年即可落戶。（我剛?cè)V州工作的那家公司，應屆生入職后即可辦理落戶）
02
各類崗位招聘數(shù)量多，更寵愛應屆生
相信參加國考、省考、銀行、國企、企業(yè)各類招聘考試后，你一定會發(fā)現(xiàn)一點，省考和國考中，一些職位只有應屆生可以報考。而銀行、國企校園招聘中，最重要的一點要求是應屆生報考，無需經(jīng)驗門檻，可以直接報名。而且很多單位對于應屆生的要求會放低很多，這也是應屆生求職中的最大優(yōu)勢。
1）公務(wù)員
在國考中，很多崗位應屆畢業(yè)生都可以報考。今年甚至有多達4796個職位僅限應屆高校畢業(yè)生報考，占總職位數(shù)的35.1%。
尤其是海關(guān)和國稅系統(tǒng)，幾乎一大半的崗位都是給應屆畢業(yè)生的。這倆又是國考的招錄大戶！而今年，因為受疫情影響，各地省考和事業(yè)單位招錄考試對應屆畢業(yè)生的傾斜更多了。
2）教師
每年的教師招聘也是大部分崗位都是給應屆畢業(yè)生的。
3）國企
以國家電網(wǎng)、國家能源集團、中國煙草為首的國企大戶，每年也是一大波人幾乎都是校招進去的。
國家電網(wǎng)每年校園招聘的人數(shù)大概都在1.5萬人左右，簡直是電氣工程類、計算機類、通信類、金融類、財會類等專業(yè)畢業(yè)生的好去處。分三批次招聘，盡量在第一次去！
4）銀行
各大銀行也是每年校招的主力軍，主要吸納經(jīng)濟金融專業(yè)的畢業(yè)生。
為積極響應國家“六穩(wěn)”“六保”政策號召，今年多家國有大行積極擴招，工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行以及交通銀行今年計劃招聘總計超6萬人，秋季校園招聘較往年提前。
03
應屆生成長快、心態(tài)好、可塑性強
招聘單位喜歡挑選有潛力的“白紙”。應屆生剛畢業(yè)步入職場，沒有后顧之憂，可以發(fā)揮充沛的工作熱情，毫無保留地在職場上拼搏。而公司只需要花費較低的成本去培養(yǎng)新人，相比較“熟練工”，應屆生的性價比更高。
這也是各類名企大廠愛招應屆生的最重要的原因。
幾乎大型企業(yè)都有一套針對應屆畢業(yè)生員工的培訓和發(fā)展體系，公司會給予最大的支持去培養(yǎng)這些新鮮血液，因為這是其未來的額中流砥柱。體系完善的地產(chǎn)行業(yè)，Top10的房企都會有專屬的管培生名字，例如中海的海之子、碧桂園的超級碧業(yè)生、龍湖的仕官生…當然給的薪酬也非常豐厚~
04
應屆生簽約更有保障
應屆生在簽訂正式勞動合同之前，會簽訂一個三方協(xié)議，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。由于學校的介入和保證，應屆生應得權(quán)益可以得到一定的保障，而非應屆生則沒有這一項。
總的來說，應屆生的優(yōu)勢大概是這三點，相信大家也見過或聽過不少人在工作不到一年后辭職，再去就業(yè)難度直線升級，處于非常尷尬的境地，因為幾乎95%的社招崗位，要求的工作年限最少的都在一年以上。
