當(dāng)然我們看過(guò)很多講設(shè)計(jì)人的不容易的文章，諷刺加挖苦，一字一句都讓設(shè)計(jì)人發(fā)自?xún)?nèi)心的想讓外行指點(diǎn)者也看到。

指點(diǎn)者肯定看見(jiàn)了，這個(gè)是毋庸置疑的。但是你的現(xiàn)狀是改變不了的，他們?cè)摗爸更c(diǎn)”還是要“指點(diǎn)”的，你所有的吶喊都改變不了他們想要讓你“成長(zhǎng)”的好心。最要命的是他們很不負(fù)責(zé)任的把你辛苦并絞盡腦汁做出來(lái)的東西說(shuō)的一無(wú)是處以后，會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)結(jié)果，第一，你很暴躁，一處一處于他理論，你聽(tīng)到“要虛心嘛，大家都比你有經(jīng)驗(yàn)”第二，你很平靜的問(wèn)“親，那該如何改呢？”然后聽(tīng)到“不知道”仨字，這時(shí)大家的經(jīng)驗(yàn)也不知道哪里去了。嚎～

一個(gè)普通人最?lèi)?ài)干的事情莫過(guò)于指責(zé)跟好為人師，尤其是為了體現(xiàn)自己思維的獨(dú)特，而且還不用動(dòng)手只用動(dòng)動(dòng)嘴皮子，并且是個(gè)發(fā)泄的好時(shí)機(jī)。那就是指點(diǎn)設(shè)計(jì)師，這貌似是個(gè)好玩的事情，所有人樂(lè)此不疲。

我感覺(jué)每次與外行指點(diǎn)者“討論”的時(shí)候，當(dāng)然肯定是不得不討論的公司流程，就好像一個(gè)被學(xué)生指點(diǎn)的老師，因?yàn)槟慵纫v解他們不懂的東西，還要聽(tīng)“建議”。

希望所有的設(shè)計(jì)人加油，不能寵著外行指點(diǎn)者，給行業(yè)留點(diǎn)尊嚴(yán)。找專(zhuān)業(yè)的咖們交流請(qǐng)教。