只有成為一個受歡迎的人，才能夠得到更多人的支持，獲得更多良好的發(fā)展機會，如果你想擁有充實的人生，就得有健康的人際關(guān)系?！豆操愤@本書里提供了行之有效的方法，值得學習和實踐。
一、想改善與他人的關(guān)系嗎？先從改變自己開始
每個人都想擁有較好的人際關(guān)系，可我們?nèi)绾巫霾拍艹蔀槭軞g迎的人呢？《共嬴》中指出，要想擁有更好的人際關(guān)系，需要了解和遵循五大法則來為人處事。
1、透鏡法則：每個人都有自己的偏好，我們的內(nèi)在決定了看待事物的方法和視角，讓自己保持客觀性；
2、鏡子法則：正人先正已，擁有明確的自我認知。最重要的人際關(guān)系是和自己的關(guān)系，要成為自己最好的朋友，才能和別人成為朋友；
3、痛苦法則：了解受害者心理的人，是容易傷害他人的人，不要因別人的錯誤而懲罰自己，并在受害者發(fā)動攻擊時，試著寬恕對方，因為他們也在傷害著自己；
4、榔頭法則：如果想贏得人心，要去融化它，而不要去打擊它；
5、電梯法則：做一個幫助提升他人的人，付諸行動去關(guān)心身邊的人，利他利已。
想擁有更好的人際關(guān)系，從改變自己的思維和行為開始。
二、信任是一切關(guān)系的基礎(chǔ)，是所有關(guān)系的框架
脫去人際關(guān)系的重重外衣，會發(fā)現(xiàn)其中最重要的因素不是領(lǐng)導力、價值觀、伙伴關(guān)系或其他東西，而是信任。
如果想建立自己的可信度，得到良好的人際關(guān)系，記住下面三條真理。
1、先從自我做起：如果你對自己不真實，你就不可能對別人真實，先自我完善，然后再去建立聯(lián)結(jié)；
2、信任滲透在生活的各個層面：無論是在工作還是生活中，無論對領(lǐng)導還是家人，都要保持言行一致；
3、信任像銀行賬戶一樣：每次與人建立信任時，就像是在銀行里存“關(guān)系零錢”，而每當你摧毀信任時，就是在“透支”，時間久了就會破產(chǎn)，也沒有人再相信你。
不要有僥幸心理，被對方知道一次你撒謊，就會產(chǎn)生信任危機。
三、在重要關(guān)系中破壞了彼此的信任，如何做出彌補呢？
及時進行糾正，并注重以下方式：
1、道歉：道歉承認自己的錯誤；
2、反省為何破壞信任：分析自己為什么沒信守承諾；
3、把做錯的事情糾正過來：及時地履行答應(yīng)過孩子的事；
4，認識到破壞信任比建立容易得多：有過一次信任危機，就要用四件事件去彌補；
5、信任是靠行動恢復(fù)的而非言語：要體現(xiàn)出自己認識到錯誤，并認真履行其他的承諾。
誠信是信任的基礎(chǔ)，它不是原本就有的，而是靠努力去獲取。
四、人際關(guān)系需要投資才會有回報，所有的關(guān)系都需要培養(yǎng)才能成長
1、重視承諾：對關(guān)系的堅定承諾，是所有深層關(guān)系最重要的，日常生活中信守承諾就是在穩(wěn)固關(guān)系；
2、經(jīng)常溝通：好的關(guān)系是輕松溝通帶來的結(jié)果，雖然在溝通中會產(chǎn)生矛盾，容易暴露本性，但也能讓彼此更加深入地了解對方；
3、建立友誼：無論是與外人還是與家人相處，都要把自己當成對方的朋友，在新老關(guān)系中要時常維護和修補，才可以讓關(guān)系更長久；
4、共同經(jīng)歷：共同的回憶是維系人與人之間關(guān)系的良好紐帶，我們可以一起去經(jīng)歷，一起去創(chuàng)造美好的事情；
5、陪伴成長：諾言可能讓你得到朋友，但不會幫你留住朋友，只有共同成長才能使關(guān)系保鮮，向有益的方向發(fā)展；
6、互相寵愛：盡可能地讓朋友和家人知道你有多么關(guān)心他們，讓對方感受到彼此在其生命中的重要性。
我們應(yīng)該重視保鮮每段關(guān)系，如果缺乏培養(yǎng)，無論什么關(guān)系都是無法進行下去的，時間和精力花在哪里，收獲就在哪里。
四、只要共贏的才會使關(guān)系更持久
在公眾場合時，如果有人滔滔不絕，或者對別人的表達經(jīng)常反駁和挑剔，你可能就不想多說話，也不太喜歡這樣的人吧。
想要維系良好的人際關(guān)系，要多為別人而不是為自己考慮。與他人創(chuàng)造出協(xié)同效應(yīng)、達到共贏4條法則：
1、反彈法則：當我們在助人時，就是在幫助自己；
2、友情法則：人們只喜歡跟自己喜歡的人一起共事，讓自己成為受歡迎和喜歡的人；
3、伙伴法則：關(guān)注他人的成長動態(tài)，陪伴著和對方一起努力，增加做事成功的率；
4、滿意法則：在美妙的關(guān)系中，相伴就足以令人快樂。
如果想成為一個受歡迎的人，就要讓別人感受到有價值和收益。
五、社交圈做好兩個方面，和他人達到共贏
從長遠看，雙方關(guān)系不平衡就無法維系長久，讓關(guān)系健康、持久、互相促進的唯一辦法就是讓每個人都贏。
第一、給足對方成就感，時刻記得讓對方獲得認同和價值感；
第二、極致利他，幫助他人成功的同時打造個人品牌的核心價值。
利他就是最好的利已，建設(shè)好你的社交圈，將成就更好的你。
六、日后踐行目標
反思自己在人際交往中不太注意細節(jié)，需要改進的目標：
1、要凸顯對方的存在感和價值感；
2、時刻保持言行一致，做不到的事不要許諾；
3、答應(yīng)了別人的事，即使有困難也要努力做到。
改變是學習的目標，沒有改變不可能成長。方法都知道了，成功與否在于有沒有去落地，去做到位，我將努力做一個持續(xù)學習的踐行者。
