《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》第二至三章

P79-127

印象深刻:

本書將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果。知識(shí),做什么為何做;技巧,如何做;意愿,想要做。

幸福就是我們經(jīng)過(guò)一番努力與犧牲得到的果實(shí)。

真正的效能應(yīng)該包含兩個(gè)要素:產(chǎn)出,即金蛋;產(chǎn)能,生產(chǎn)的資產(chǎn)或能力,即下金蛋的鵝。效能在于產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。

要事第一:無(wú)論情勢(shì)如何,他們的生活總是遵循自己最珍視的原則。

人生有三種主要的價(jià)值觀,一是經(jīng)驗(yàn)價(jià)值觀,來(lái)自自身經(jīng)歷;二是創(chuàng)造價(jià)值觀,源于個(gè)人獨(dú)創(chuàng);三是態(tài)度價(jià)值觀,即面臨絕癥等困境時(shí)的回應(yīng)。境界最高的是態(tài)度價(jià)值觀。

在所有進(jìn)步的社會(huì)中,愛都是代表動(dòng)作,但消極被動(dòng)的人卻把愛當(dāng)做一種感覺。事實(shí)上,任由感覺左右行動(dòng)是不負(fù)責(zé)任的做法。

把外在環(huán)境視作問題癥結(jié)的想法本身就成問題,應(yīng)該說(shuō)是我們給了外部環(huán)境控制自己的權(quán)利。

聯(lián)系實(shí)際:

本書將習(xí)慣這么定義,發(fā)現(xiàn)自己更容易找到壞習(xí)慣養(yǎng)成的原因,從而去改掉

最近發(fā)現(xiàn)自己常常因?yàn)楝嵤露艋蛲涎又匾氖?/p>

遇到事情首先從自身找問題,這個(gè)道理自己早就明白,但是發(fā)現(xiàn)工作中還是容易說(shuō)些外部因素影響業(yè)績(jī)的原因,因?yàn)檫@樣比較輕松。

下一步行動(dòng):

繼續(xù)完成課后作業(yè),先改掉一個(gè)壞習(xí)慣

近期工作中的瑣事可以先放放,以終為始,檢查自己是否偏離了目標(biāo),整理下規(guī)劃

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