今天很忙，工作了一上午，沒(méi)有一絲的空閑時(shí)間，到了該下班的時(shí)間，還沒(méi)有做完手上的工作，只好加班半小時(shí)。

等到饑腸轆轆，才回到餐廳吃飯，結(jié)果飯還沒(méi)有做好。

大家情緒很大，都在低聲發(fā)泄。也不能怪大家。領(lǐng)導(dǎo)每天都在想讓我們做大量的工作，大家忙乎一上午，回來(lái)按時(shí)吃不上飯，這么熱的天氣，個(gè)個(gè)等的昏昏欲睡。

中午只有兩個(gè)半小時(shí)的時(shí)間吃飯午休，都想著趕緊吃了飯，好休息一會(huì)兒，下午能精神些，結(jié)果都不能按時(shí)吃飯，讓人十分窩火。

自古就有“兵馬未動(dòng)，糧草先行“的道理。任何一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，后勤保障很重要。不能只想著讓馬兒跑，卻不想讓馬兒吃飽，馬兒遲早不是餓死就是累死。

我覺(jué)得單位要想讓員工發(fā)揮最大的效力，給足后勤保障是大事。

機(jī)器時(shí)間長(zhǎng)了還會(huì)出故障，何況是人呢。長(zhǎng)期的消極情緒會(huì)嚴(yán)重影響工人的積極性。甚至產(chǎn)生消極怠工的現(xiàn)象 。

我不知道領(lǐng)導(dǎo)們是怎么想的。企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的，就是每一個(gè)員工，只有想員工所想，為員工創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，才能很大的激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性。這樣的企業(yè)才有活力。

我不知道領(lǐng)導(dǎo)一天都在忙什么？難道看不到大家每天萎靡不振的樣子么？

反正我是覺(jué)得上了幾年班，也沒(méi)有遇到這樣奇葩的單位和工人。有時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)單位的奇葩的人。每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的。他們的樣子，性格，做事的風(fēng)格都讓我大開(kāi)眼界。

我每天和他們?cè)谝黄鹱鍪?，有時(shí)候被他們行事風(fēng)格弄的很無(wú)語(yǔ)。今天就到這里吧，欲知后事如何，且聽(tīng)下回道來(lái)。