【同讀一本書 楊雪雪】

2016-2-21-094：《談話的力量》

正文：在追求理想目標的過程中，也許最痛苦的一點就是也得不到一個目標實現(xiàn)后的成就感。91%

思考：我們是否清晰自己的目標？

我想這個問題困擾著多數(shù)人，工作至今，自己想要什么，未來自己的方向是什么都不知道，換句話說，不知道自己想要什么。這才是最可怕的。

尤其是作為管理者的我們，如果我們不清晰自己的下一步在哪里，那我們的下屬們也會隨著我們迷茫，直到迷失方向。

由此可見，目標對我們每一個人的重要性，目標好比是我們?nèi)松飞系闹该鳠?，好比是早?、8點鐘的太陽，有它在，我們不會迷路，不會迷茫，不會恐懼，不會驚慌。

那怎樣找到自己的目標？

首先，先找到工作的目的，也就是說問自己想成為一個什么樣的人。

有人要當老板，有人要做管理者，有人要當教練，有人要做陳列師，等等這些都是自己的目標。

也許很多人還是對目標這方面不夠敏感，其實不用著急，找不到目標，或者不清楚自己想要什么，這些不是我們真不知道，而是我們沒有靜下心來問問自己：你想通過這份工作實現(xiàn)自己什么夢想？

靜靜的思考一段時間，答案肯定會浮現(xiàn)在你眼前，如果你實在不想一個人去思考，可以借助于他人提問題的方式，來找到目標。

接下里，把目標細化分解。最好是越細越好，年、季、月、周以這樣的順序以此類推，比如：3年之內(nèi)我想成為一名企業(yè)教練。企業(yè)教練的前提是懂管理和心理學。那第一年，我需要學習基礎(chǔ)管理及基礎(chǔ)心理學書籍多少本。一個季度學習多少本，一個月多少本，一周幾本。越細化，執(zhí)行起來就越簡單。一般劃分到周即可。

再就是需要誰的幫助，也要寫清楚。目標分解后，在什么時候完成，什么時候需要誰的幫助等也需要備注清楚。

最后，每當完成一個小目標時，都要獎勵一下自己。可以在日歷上做好標識，如果讀完一本書，獎勵自己吃頓大餐，做個按摩等等，自己獎勵自己的心情也完全不一樣，不信，大家可以試試。絕對有成就感！

當然，如果我們想要目標有條不紊的按照分解走下去的話，最好找一個監(jiān)督人，他會不定時的抽查你完成的結(jié)果和進度，你與監(jiān)督人定下承諾，如果沒有完成懲罰是什么。這樣做就是逼著我們朝著目標的方向前進！

總之，誰都喜歡最終的結(jié)果，誰都希望自己能夠達到目標，有計劃地去努力，不也是非常有成就感的嗎？