? ? ? ? 寫出這個標題是源于我去年的求職經(jīng)歷。從一個城市到另一個城市，我經(jīng)一位朋友介紹到了一家公司。去的時候我覺得工作內(nèi)容很適合我對職業(yè)發(fā)展的期待，因為我困惑于自己的瓶頸，想要接觸更多的行業(yè)，學習到更專業(yè)的知識，可我只是去了一天就打了退堂鼓。這一天，我見到了整個大辦公室里數(shù)十個人擠在小格子間的辦公環(huán)境，還有大多數(shù)女性的穿著打扮樸素到讓我以為自己又回到了那個我拼命要逃出來的鄉(xiāng)村。我從不以貌取人，但，我堅定的認為，這種鮮明的階級痕跡最不容易抹掉。我不想我的人生也是這個樣子，有些灰頭土臉。

? ? ? ? 我果斷離開后，來到了現(xiàn)在這家公司。面試時我滿意的一塌糊涂。這簡直就是為我而設計的～這個城市最頂級的辦公大樓。干凈寬敞的辦公環(huán)境，廁所的鮮花，輕松的工作，不算低的工資，嚴格的管理制度，工齡工資，職稱工資，學歷工資，以及他們反復提到的年底的豐厚的獎金。我以為自己找到了滿分的工作機會，幸福的一塌糊涂。

? ? ? 然而，一位年長的朋友對我說:“表面上看起來適合的不一定真正的適合。”

? ? ? ? 等我真正融入這家公司的時候，才真正明白了這個道理。

? ? ? ? 我曾經(jīng)被前單位老板偷偷給紅包而在同事詢問時什么也不敢說，然而我又認為自己缺少高情商成為那個被優(yōu)等對待的人，發(fā)誓尋找管理制度正規(guī)的企業(yè)，然而，我等到的卻是，遲到罰款，遲到十五分鐘扣半天工資，媽的，十五分鐘，我還不如在家里睡半天覺了。每次加班并沒有任何人有一句關(guān)心的話語，所謂的管理制度正規(guī)是扯淡，獎懲制度不對等。公司的人員素質(zhì)偏低。我這里所指的素質(zhì)，不是其他，是做人。員工之間明爭暗斗，勾心斗角，彼此貶低，包括老總在內(nèi)都沒有可圈可點的人性亮點。更可氣的，是年底時，公司出現(xiàn)了運營問題，獎金全部取消。接下來就是互相指責，推卸責任，領(lǐng)導與員工們都露出了更加猙獰的面目，開啟了推卸責任模式，充滿了虛偽、謊言、挑撥離間。

? ? ? ? 與前面的企業(yè)相比，物質(zhì)的仿佛好一點，然而精神層面卻令人大失所望。我覺得自己就像是八戒摸媳婦這段里的八戒，被佛祖安排了這么一段水中望月，渴望有幾個貌美如花的新娘，最后卻弄得吊在樹上。我不禁感嘆，是我的貪念害了自己嗎？

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