不知道有多少人曾被人定義為“三分鐘熱度”，總之我是。

在我們的文化里一直宣揚(yáng)的是從小立志從一而終才是成功的典范，因此兒時(shí)我們經(jīng)常會被問到：長大了想做什么？不知道有多少人還記得當(dāng)初的答案，又有多少人真的走在路上？也正因如此，像貝多芬、莫扎特這樣的例子總是被人標(biāo)榜，被人傳頌。

我想大多數(shù)人早已不記得當(dāng)初的夢想，或者當(dāng)初的夢想只是為了回答問題而已。隨著我們的成長，我們接觸的東西越來越多，我們的選擇也就越來越多，也就越來越多的三分鐘熱度。對于這類人的評價(jià)總體是：沒長性，成不了事。

于是我們也開始自我懷疑。就像我一樣，我喜歡過很多東西，學(xué)過很多，但大多都沒能堅(jiān)持下來，為此我都不敢在外人面前提起，自己也認(rèn)為這時(shí)一件羞愧的事情，甚至開始討厭自己，討厭自己為什么是這樣的人，為什么沒有特別突出的地方，這不只在生活中成了一直困擾自己的問題，現(xiàn)在找工作都是問題，原因很簡單：因?yàn)橄矚g嘗試，所以經(jīng)歷了許多不同種類的工作，雖然工作都得到公司的認(rèn)可，但哪個工作都不能出彩，因此在求職中處于劣勢。工作的不如意，也是對自己的不小打擊，正在自己思考如何改善自己的時(shí)候看到了這本書《從三分鐘熱度到一萬小時(shí)》，我想這一定是猴子給我搬來的救兵。

首先，要重新認(rèn)識自己，判斷自己是不是具有多重愛好的人！對于我來說，我完完全全符合。我知道了我不是三分鐘熱度，而是對生活充滿好奇，勇于嘗試的文藝復(fù)興型人。確實(shí)有專一愛好的人更容易成功，但并不是說文藝復(fù)興型的人就不會成功，其實(shí)有很多非常成功的文藝復(fù)興型的人。所以不要認(rèn)為自己是一個失敗的人，在接下來的時(shí)間里你只需要對自己的愛好進(jìn)行有效的管理。

其次，作者提出焦點(diǎn)理論，就是要聚焦。首先要找出自己最在乎的價(jià)值，然后列出你所有愛好，并在其中選取四個你最喜歡的。這是本書中我最喜歡的觀點(diǎn)，就是你不需要聚焦到一個愛好上，接受自己的多元化愛好，但你要選出四個愛好，這是為了避免精力的過度分散，而且四這個數(shù)字聽起來也挺多的，足夠一般人選用了。

最后，找一份幫你實(shí)現(xiàn)的真工作。真工作這個觀點(diǎn)確實(shí)非常實(shí)用，什么是你的真工作，要從幾個方面去考慮：能否給你帶來經(jīng)濟(jì)幫助、能否幫你獲得資源、能否更好的安排時(shí)間等，找到自己的真工作，將更快的幫你實(shí)現(xiàn)從三分中到一萬小時(shí)。

本書還提供了一些其他非常實(shí)用的方法，幫助我們管理愛好。但這本書對于我來說最大的影響并不是他講的那些方法，而是觀念的轉(zhuǎn)變。這本書讓我知道了很多有我同樣的困擾，我不是特例，我不必感到孤獨(dú)，更不用去在乎別人的評價(jià)，我們可以通過有效的管理讓我們的愛好為我們更好的服務(wù)，現(xiàn)在我走在了管理自己的路上。

也許從三分到一萬小時(shí)還有很長的路要走，但是我不再迷茫，如果你也有這樣的困擾，那就看看吧。