2020年的調(diào)查顯示，1/3的美國(guó)家庭女性掙得比先生多。女性賺得多本身是件令人開心的事情，但它的附加條件會(huì)讓很多男性望而卻步，這里就不得不說(shuō)一下家務(wù)分配方面的契合度（division of house labor）。

在工作上投入的時(shí)間精力更高不說(shuō)，有些收入比伴侶高的女性會(huì)希望對(duì)方承擔(dān)更多家務(wù)。這本身完全沒(méi)有問(wèn)題，不同的情侶會(huì)有自己伴侶間打配合的方法，重要的是遇到理念與自己契合的。

一般來(lái)說(shuō)伴侶間存在三種性別意識(shí)形態(tài)：

傳統(tǒng)派，平等主義（egalitarian）及這兩者間的中合派（transitional）（Hochschild's ，1989) 。

傳統(tǒng)派要求“男主外女主內(nèi)”，

平等主義派的伴侶認(rèn)為女性的職業(yè)角色也很重要，更傾向于分?jǐn)偧覄?wù)。

中合派是，女性有工作但她希望另一半早工作上比自己投入更多。所以即使妻子也掙錢，丈夫仍需要她在維系家庭關(guān)系（子女與親戚）和家務(wù)方面話更多功夫。

在三種伴侶間不同的性別意識(shí)形態(tài)，傳統(tǒng)派和中合派是大多數(shù)。

即使是在受西方思想印象較早，女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立較早的香港，真正做到女性掙更多工作更忙，男性就愿意打配合在家務(wù)上多分擔(dān)一些的家庭，完全是少數(shù)。（lake,2009）

數(shù)據(jù)指出，“通過(guò)在經(jīng)濟(jì)上提供更多，以此來(lái)抵消自己在家務(wù)方面責(zé)任”的理論通常只適用于男性。大多數(shù)情況下，女性會(huì)因?yàn)樽约罕攘硪话霋甑枚?，有違“傳統(tǒng)意義中的女性形象”，反而必須要做更多家務(wù)來(lái)彌補(bǔ)自己“女子氣質(zhì)”的缺失。（Brines，1994；Ferree，1991；Larson，1984）

所以與其說(shuō)女子收入更高讓男性有壓力，不如說(shuō)很多男性會(huì)害怕在這段關(guān)系里被分到，自己認(rèn)知內(nèi)不能接受的任務(wù)。

讓一個(gè)純傳統(tǒng)型的男性接受“女主外”就已經(jīng)很難受了，更別說(shuō)自己要試著去“主內(nèi)“。

當(dāng)然，如果姑娘們已經(jīng)掙得多，還能兼任“主內(nèi)”的話，不要求對(duì)方分?jǐn)偢鄡?nèi)務(wù)，潛在矛盾是會(huì)少很多。不管女生想選哪一種合作模式，重要的是找到跟自己理念相稱的伴侶。

有些收入高的女生，在對(duì)自己職業(yè)發(fā)展要求嚴(yán)格的同時(shí)，其實(shí)內(nèi)心的性別意識(shí)是傳統(tǒng)派或者中和派的。

這種時(shí)候，自身的優(yōu)秀也會(huì)架高自己對(duì)伴侶的要求。

如果自己有“我的男人一定不能比我收入差。”的想法，那即使男朋友本身是個(gè)平等主義，還是會(huì)感受到來(lái)自你的壓力，導(dǎo)致關(guān)系的不和諧。