前幾天，公司勸退了一個(gè)人。自從實(shí)行人才盤點(diǎn)政策以來，這已經(jīng)是陸續(xù)勸退的第6個(gè)人了。這6個(gè)人中，有剛工作不久的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有工作了三年的新員工，而這個(gè)人，已經(jīng)在公司工作了20年，是個(gè)妥妥的“老人”了，哪曾想，一朝會(huì)被公司勸退？

他很不服氣，到公司找領(lǐng)導(dǎo)談話，談話的內(nèi)容一是表達(dá)自己在公司20多年的辛勞，沒有功勞也有苦勞，一是表達(dá)自己作為一名老員工，公司怎么能翻臉不認(rèn)人，說勸退就勸退呢？人力資源總監(jiān)面不改色：公司向來寬容，但也絕不愿意養(yǎng)懶人，更不縱容懶人，我們?yōu)榭鄤诠恼?，但是只為功勞買單。這話說得似乎很不近情理，但是細(xì)想，卻又是那么個(gè)理。

說回這個(gè)人，他自從大專畢業(yè)以后就到了公司，從最基層員工做起，一直成為一名中層管理干部，在公司期間，與另一名同事結(jié)了婚，有了孩子，妻子也是一名中層干部，可謂盡早建成了小康之家，一時(shí)惹得無數(shù)人艷羨。那是本世紀(jì)初。

時(shí)代突飛猛進(jìn)，日新月異，各行各業(yè)也都在迅猛發(fā)展著，每個(gè)人都亞歷山大，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就沒有機(jī)會(huì)，不進(jìn)步就代表著凹凸，而且，新人層出不窮，不是有一句話叫：長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，所以，每個(gè)人都卯足了勁學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技巧，除了本業(yè)務(wù)單元，更要了解其他相關(guān)行業(yè)知識(shí)，大家都期待成為斜杠青年，穩(wěn)妥地支撐起自己的那方小天地。不過，總也還有一些人，仗著自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，止步于前了。他就是其中一個(gè)。

十年前，業(yè)務(wù)員會(huì)呼朋引伴，酒桌一座，兄長弟短，勾肩搭背，感情深一口悶，你好我好大家好。漸漸地，肩膀變得厚了，肚子變得大了，腦子變得肥了，膽子也變得大了?，F(xiàn)在，客戶變得更加專業(yè)，要求更加精細(xì)，如果還想用悶口酒搞定一個(gè)項(xiàng)目，只能是貽笑大方了吧。因此，故步自封的某些人，業(yè)績自然不太好了，其實(shí)，鐵定心思做出改變也不是不可能，但是，積習(xí)難改，對于意志力不強(qiáng)的人來說，改變舊的習(xí)慣不亞于重新塑造一個(gè)人出來，難~于是，惡性循環(huán)，業(yè)績不好，投訴也多了。

到了翻舊賬的時(shí)候了，事實(shí)擺在面前，真的無話可說。一筆筆去向不明的款項(xiàng)，一次次說不清楚的支出，還有雜七雜八的一些事情，諸如客戶的投訴，員工的抱怨，供應(yīng)商的咒罵，就這樣一層層顯現(xiàn)出來。這個(gè)時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，披著老實(shí)巴交的外衣的底下是多么的大膽和骯臟。此時(shí)不辭退，何時(shí)辭退？

他該值得慶幸，公司是仁慈的，一分不少的退了他的期權(quán)，對外宣稱也是主動(dòng)辭職，可謂仁至義盡。當(dāng)然，我們也可以理解為，這事兒畢竟不光彩，組織架構(gòu)里有這樣的人足以證明公司的管理有多么大的漏洞。

前幾天我在公司見到了這個(gè)人，他過來辦理離職手續(xù)，依舊是一副趾高氣揚(yáng)的模樣，依舊是“此處不留爺自有留爺處”的神態(tài)，他高高抬起的頭顱讓自己的視線下移，就像永遠(yuǎn)俯視著一群沒有前途的“佃農(nóng)”。我暗自搖了搖頭，人不懂得謙遜，到哪里都一樣。

謙虛使人進(jìn)步，這是有道理的。這是一個(gè)升級換代非?？斓臅r(shí)代，人外有人是不變的真理。我們就是一普通的工薪階層，只要心正、態(tài)度正、愛學(xué)習(xí)，一般也不會(huì)差吧。態(tài)度端正，心地善良，誠實(shí)守信是我們生而為人的根本，所謂物以類聚人以群分，這個(gè)根本是堅(jiān)定不能動(dòng)搖的。而學(xué)習(xí)，自然離不開閱讀，這是最有效的學(xué)習(xí)方式了。

閱讀，會(huì)讓你懂得世界真的非常大，即使讓你天天去看也看不過來；會(huì)讓你懂得生活在自己之外，還有萬千種形態(tài)；會(huì)讓你懂得人生的意義并不在于物質(zhì)的豐厚更在于精神世界的富足；還會(huì)讓你懂得怎樣從別人的經(jīng)歷中擷取生活的智慧……