一直不明白企事業(yè)單位為什么在新入職的時候設定35歲的門檻，直到拿到體檢報告的這一刻才明白。
生活方式健康、工作壓力正常、生活壓力正常，以往年年體檢都非常標準的自己在32周歲這年體檢居然出了好幾個聽著就覺得不可思議的名詞，關鍵自己還想不明白明明好好的怎么突然就變成這樣。到底是突然還是循序漸進也無從考究，只能接受這冰冷的機器給出的答案，當然這也是三十多歲的身體給出的答卷。這份答卷從以前醒目的滿分到現在突出醒目的不及格，讓我們不得不相信身體的機能已經從巔峰開始下滑，也不得不開始重視起自己身體來，不得不佩服那些劃年齡線的磚家們，是不是有偷偷用大數據分析大家的體檢報告。
在這樣的事實面前我們該怎么辦呢？
2023年諾貝爾經濟學獎唯一獲得者哈佛大學經濟學教授克勞迪婭?戈爾丁(Claudia Goldin)對女性婚姻與事業(yè)平衡進行了兩百年的研究。女性在大部分時候都會迫于社會期待回歸家庭從而有一段時間的事業(yè)停滯，但是孩子長大后女性從家庭解放出來，幾乎能達到與男性同樣的成就，所以說女性是用一輩子來縮進與男性的成就。
很欣慰地看到，越來越多的女性在各行各業(yè)大放異彩，特別是在不受男權控制的專業(yè)領域，女性的成就尤為突出。作為一名女性，我們不僅是母親，不僅有培養(yǎng)子女的義務，更有追求卓越的需求。很多人認為女性追求事業(yè)就是對家庭不負責任對孩子不負責任的表現。但是我認為，在孩子能得到基本照料的基礎上，父母勇于追求自己的人生夢想對孩子也是一種非常棒的言傳身教。我一直相信言傳身教是最好的教育，也是最積極的教育觀。雖然網上爆出很多父母忙于工作疏于對孩子照顧導致孩子產生很多心理問題，我認為不能一概而論。問題的產生可能是多方面的，可能是家庭結構、可能是經濟問題、可能是父母關系、可能是父母與孩子的相處方式。無論父母再忙，首先得確保孩子能夠得到足夠的關愛、足夠的照料，其次應該給孩子積極的回應。再忙也要讓孩子呆在自己身邊，每天能夠抽空跟他情感進行鏈接，讓他深信父母對他的愛。同時也要逐漸培養(yǎng)孩子正確的教育觀、人生觀，讓他們明白什么是愛與責任。最后要讓孩子明白你在忙什么，當孩子更大時，你還可以讓他加入你的事業(yè)中，引起他對你事業(yè)的認同，進而認同你個人。
我很喜歡塞繆爾·厄爾曼的《青春》，“青春不是年華，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志，恢宏的想象，炙熱的情感；青春是生命的深泉在涌流。青春氣貫長虹，勇銳蓋過怯弱，進取壓倒茍安。如此銳氣，二十后生而有之，六旬男子則更多見。年歲有加，并非垂老；理想丟棄，方墮暮年。”我們無法控制體檢報告上的數字，但是通往夢想的道路只會年輕有活力。
