今年似乎流行拉黑，因為之前關(guān)系不好的人，頂多是互相屏蔽，但今年我已經(jīng)數(shù)不清，第幾次被拉黑了。

不管是重要的人還是點頭之交的人。

1.

今天臨下班時候，突然收到HR在OA發(fā)的一封離職通告，一個沒有通過試用期的運維離職了。

我很好奇，因為如此悄無聲息，沒通過試用期還是我根據(jù)他的入職時間推算出來的。

于是，我就想微信上問候下，道個別什么的，如果聊的開心，說不定還能順便八卦下，因為離職也是個雙向選擇，未必就一定是公司方的決定。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我被他刪除了。

假裝問旁邊的人，他為啥離職，那個人第一反應(yīng)也是微信上問問，結(jié)果發(fā)現(xiàn)也被刪除了。

由此推斷，他可能刪除了公司所有的人。

我很疑惑，這是有多大深仇大恨。

不過我突然轉(zhuǎn)念一想，有可能人家只保留有深交的人在朋友圈吧。

這叫做減法，有可能我在小肚雞腸。

想想就釋懷了，甚至包括之前的很多事。

2.

我突然明白，人要大氣，不能像頂頭上司一樣，天天糾結(jié)誰不拿她的話當回事，誰沒有秒回她的微信。

被別人刪除也很正常，沒有啥交集，刪了也不是壞事。

別人沒有及時回復消息也很正常，有可能在忙或者手機沒電了之類。

前段時間有幾次，因為手機內(nèi)存滿了，所以沒有及時回復領(lǐng)導的消息，而且當時她剛來，就想完全顛覆我之前的工作，我內(nèi)心也有點不爽，就不想搭理她。

總共有兩三次吧記得，第一次她直接去向老板告狀，說我不配合她工作。

第二次，她又跟人事溝通，說我不配合她。

第三次是周末，我出去玩了，拿的另一個手機，晚上回家才看到，晚回了三四個小時。周一上班，她就沒有什么好臉色。

于是，我分別被進行了好幾次深刻的談話。

此后，我就乖多了，哪怕就回個好的，哪怕內(nèi)心充滿了不屑。

當然，及時回應(yīng)別人的消息，特別是領(lǐng)導，也是一種禮貌和尊重。

3.

本周二，之前一向溫文爾雅的她像吃了火藥似的，我在工作群里發(fā)出的任何指令，她都馬上反駁，甚至有次還跑過來罵我，盡管她跟某個她覺得比我靠譜的人通過電話后馬上意識到，我的做法是對的。

這也是為啥，我一直都沒有認可她的能力。

昨晚10點多，她突然發(fā)微信我，詢問兩個手下的工作進展，我如實回答她后，她又在群里分別@他們，但他們可能睡了或者在干別的，半個小時都沒回。

于是，領(lǐng)導很氣憤地微信我，‘’媽的，我的短信都不回，真想把他們的手機拿過來，看看對別人是不是也這樣‘’。

我當時就忍不住在家爆粗口，真是有病。

但我肯定不敢跟她這樣回，就說那我去問問。

那兩個人平時就互通有無，估計通過氣了，很快一前一后都回了，語氣特別客氣，但我估計心里跟我差不多的感受，充滿了不屑。

4.

這么梳理下來后，我感覺自己之前為又被誰刪了或者拉黑了而耿耿于懷，真是不值得，也沒必要。

人嘛，好聚好散。

關(guān)系好的尚且有一天會疏遠，放在微信里只敢供著，不敢打擾。

關(guān)系一般的留著也不怎么會聯(lián)系啊，人生還是要積極做減法，輕裝上陣，是為上策。

要做到不輕易為外物所左右，爭取早日達到「他強任他強，清風拂山崗；他橫任他橫，明月照大江」的境界。

有人說，“等你有了那份實力，自然會有相伴的心理。不用刻意在心上使力。”

把心思放在好好修煉自己的實力上。強大到可以掌控人生，自然沒有人可以傷害你。