大家在職場里，應聘過程中會遇到一個問題，那就是面試官會問你隱私問題。那么面對面試官的問題，大家該如何回答呢？前不久，波波的一個朋友去一家設計公司面試，但因為面試過程中問了幾個隱私問題，朋友覺得自己的隱私問題，和工作沒有關系。而面試官問自己的隱私問題，覺得是目的不純，所以直接沒面試完就走出公司了。

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原來面試官問了朋友，有沒有男友？會不會留在本市？會不會結婚？有沒有同居？等等這些問題。對于很在意自己隱私的職場朋友來說，是一個很敏感的問題，能不回答就不回答。但對于職場上沒有經(jīng)驗的新人來說，很多情況下都是如實回答了。

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很多身處職場的網(wǎng)友都表示，面試官就是為了更詳細的了解員工，也好安排工作，一般面試過程中應聘的職場人都會如實回答應聘中的問題，關于問員工結不結婚，生不生孩子的問題，主要還是擔心員工上班后會不會安心上班？如果上班后，又是婚嫁，產(chǎn)假，會不會影響公司利益？

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很多職場人對此提出了不同的看法，但對于我的那位朋友來說失去了一次機會，因為女性在就業(yè)方面這些問題都是一定會面臨的。面試官問這個問題。是因為對我的朋友的其他條件已經(jīng)認可。但職場女性結婚生育，帶小孩都會影響工作。所以職場中遇到面試官問你隱私問題是對企業(yè)負責，對應聘的職場人負責，職場的朋友們對這件事有什么看法呢？歡迎在評論區(qū)留言，和波波一起交流。