先說一個小編的情況，小編工作5年，5年間在兩家小型私企干過，最近剛剛裸辭，謀求更好的發(fā)展。找工作1周，共去面了3家知名企業(yè)。

在這1周內(nèi)，這三家企業(yè)無一例外給我發(fā)來了offer（錄用通知）。

我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，在每一場面試中，面試官對我的印象都很好，甚至有一次通知復(fù)試時，HR還特意對我說：“主管對你的印象非常不錯?！?/p>

我沒有知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，也沒有多么耀目的成就，為什么他們會對我有那么深的印象呢？

其實，在我看來，面試都是有跡可循的，也就是說，完全可以用很短的時間準(zhǔn)備，卻給面試官留下很深的印象。

不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經(jīng)基本決定了。

很多人在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學(xué)校情況，工作經(jīng)歷，興趣愛好籠統(tǒng)的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。

如果你這么做了，恭喜你，你已經(jīng)進(jìn)入了HR心中的“平庸組”名單。

那么，自我介紹到底應(yīng)該說些什么呢？你應(yīng)該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來做才適合！

所以，每一次面試我都會告訴面試官：“我看到在招聘啟事上，這份工作需要blabla，這和我之前的工作經(jīng)歷中blabla非常類似。”

如果你能列舉4點(diǎn)以上的“相似”，那么這份工作對你來說已經(jīng)勝利在望了。

記住，在有條件的情況下，所有公司都會更想“撿現(xiàn)成”，而不是栽培什么潛力股。

二、你對我們公司了解多少？——表忠心的機(jī)會

這是讓很多面試者頭疼的一個問題，難點(diǎn)就在于，大家說的都差不多，你很難在眾多面試者中脫穎而出。

如果你按照某度的搜索結(jié)果，只是說出這家公司的行業(yè)地位，規(guī)模，企業(yè)文化等，那這個問題就算是白問了。

因為，面試官其實想問的是：為什么你非得選擇我們公司？

我下面要說的就是：如何通過半小時的準(zhǔn)備，給面試官留下一個難以磨滅的印象。這個方法叫做：概況+細(xì)節(jié)+情緒。

概況不要多說，因為這點(diǎn)并不決定你和其他面試者的差異。你只要說出公司的地位、總部、規(guī)模等信息即可。

接下來，你就要開始說細(xì)節(jié)了，這很重要！非常簡單但給人印象很深的做法是，你看幾個該企業(yè)的宣傳片，然后用繪聲繪色、深受感染的語氣描繪其中的情節(jié)，比如：

“我感觸特別深的就是那個售樓員，從城北跑到城西，跑了50個樓盤，只為了給消費(fèi)者挑一套合適的房，鞋底都磨破了。連那個修鞋的大爺都說：‘你這個月已經(jīng)第三次來修鞋了!’”（某房產(chǎn)公司面試）

這樣做有什么好處？就是能在最短的時間內(nèi)，調(diào)動起面試官的全部情緒。注意到其中好玩的地方了嗎？面試官的情緒越高漲，對面試者留下的印象也就越深。

可能在面試結(jié)束了之后，面試官已經(jīng)不記得你說了啥，但他對你的印象絕對是：哎喲，這個人真是太熱愛我們公司了，真是個有心人?。?/p>

23333。

三、離職原因——處處是陷阱

離職原因是一個很重要的問題，因為它考驗的不但是你的工作能力和性格，更考驗?zāi)愕那樯毯椭巧獭?/p>

不討巧的離職原因包括：工作業(yè)績差，溝通能力差，老板傻逼，看同事不順眼，和公司有糾紛……

所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因，比如：公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，公司面臨破產(chǎn)，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠(yuǎn)（順便夸夸新東家）。

最重要的一點(diǎn)是，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在是你最想要穩(wěn)定的時期。換句話說，就是前面那些都是浮云！

四、你的缺點(diǎn)是什么？

缺點(diǎn)真的是一個非常不好答的問題，但是只要掌握了以下這個原則，這道問題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。

什么是重？性格方面的問題，人際方面的問題，工作能力方面的原因。如果你說：“我的缺點(diǎn)就是耐心太差”，“我的缺點(diǎn)就是溝通能力有待提高”，那你真的是一個大傻帽。

什么是輕？舉點(diǎn)例子：我方向感不太好，不善于理財（金融崗位除外）之類的。

有人會問了，我說了這些缺點(diǎn)，面試官會不會覺得我很虛偽？那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐（比如“我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美”），那虛偽絕對要比傻乎乎的坦誠好。

五、你有什么想問我的嗎？

一般問到這個問題，整個面試就要結(jié)束了，但是不要掉以輕心，因為最后這個問題決定了面試官對你的最終印象。

所以這個問題背后的潛臺詞是什么呢？那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個公司？換言之，就是你有多想留在這個公司？

如果你說“沒有”，那么面試官說不定心里咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點(diǎn)啊……

這個問題其實給了你表忠心的機(jī)會，你可以很認(rèn)真地問她：“那如果我來到了這個公司，那每天的日常大概會是什么樣的？”或者“這個公司的氛圍是什么樣的？”（暗示你來這里工作的強(qiáng)烈欲望）。

好了，今天的面試攻略就分享到這里，最后送給大家一句話：找工作就是，膽大心細(xì)臉皮厚！