之前聽學(xué)醫(yī)的人經(jīng)常抱怨醫(yī)生工作苦、累、工資低、醫(yī)患關(guān)系差，紛紛說想轉(zhuǎn)行?？墒请x開了醫(yī)院，醫(yī)生護(hù)士又能夠做什么工作呢？自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)如何才能發(fā)揮出來，找到一份合適工作？

醫(yī)護(hù)人員可以有幾個(gè)方向選擇，分別是MSL （ Medical Science Liaison，區(qū)域醫(yī)學(xué)顧問） ，醫(yī)藥代表和臨床試驗(yàn)行業(yè)。這幾個(gè)崗位對(duì)于長期學(xué)習(xí)和不斷成長都比較適合，并且能發(fā)揮醫(yī)學(xué)背景優(yōu)勢(shì)。

醫(yī)藥代表

藥物銷售，是一個(gè)很獨(dú)特的崗位。它巧妙融合研發(fā)和銷售的兩端：臨床價(jià)值和未滿足需求的挖掘。

醫(yī)學(xué)背景對(duì)于理解藥物賣點(diǎn)和醫(yī)生訴求有很大幫助，能很好的上量，并能處理醫(yī)生在使用藥物過程中的心得體會(huì)與訴求。

新用藥方向的探索，都是從銷售終端觀察和醫(yī)生反饋中獲取的。一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生護(hù)士，可以很敏銳的發(fā)現(xiàn)其他人看來平淡無常的閃光點(diǎn)。

MSL （ Medical Science Liaison 區(qū)域醫(yī)學(xué)顧問）

這個(gè)崗位每三個(gè)月更新一次幻燈，對(duì)臨床醫(yī)生進(jìn)行會(huì)議培訓(xùn)講座，不背負(fù)銷售壓力。但是要求足夠的學(xué)術(shù)及演講能力，同時(shí)對(duì)地區(qū)會(huì)議，城市內(nèi)部會(huì)議，片區(qū)會(huì)議，不同水平聽眾醫(yī)生的興趣和興奮點(diǎn)的把握并調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)氣氛的能力，需要激情和敏銳的觸覺。

監(jiān)查員

既CRA（Clinical Research Associate），這是臨床試驗(yàn)領(lǐng)域最常見的一類崗位。

他們是代表申辦方和研究中心直接的唯一溝通人，負(fù)責(zé)保證研究中心的臨床試驗(yàn)組織得當(dāng)，良好實(shí)施，數(shù)據(jù)收集和處理報(bào)告過程符合完整性和真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)。

在準(zhǔn)備不充分的情況下，醫(yī)護(hù)可以先選擇這份相對(duì)最容易的工作入行。

醫(yī)學(xué)經(jīng)理

這類工作主要是負(fù)責(zé)撰寫臨床試驗(yàn)的研究方案。

研究方案，指的是一份申辦方和研究者的書面材料，雙方將按照這份已經(jīng)被相關(guān)單位審批通過的內(nèi)容組織實(shí)施臨床試驗(yàn)。并且按照研究設(shè)計(jì)，對(duì)潛在受試者進(jìn)行特定的治療干預(yù)。

需要強(qiáng)調(diào)的是臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)實(shí)踐和正式的醫(yī)學(xué)干預(yù)可能存在較大的不同，臨床應(yīng)用的有可能是最新研究的藥物，但方案規(guī)定的醫(yī)學(xué)實(shí)踐一般來說是要落后于最新的醫(yī)學(xué)實(shí)踐的。

研究負(fù)責(zé)醫(yī)師

這是外企的特有崗位，英文名為 SRP （Study Responsible Physician）。

工作主要職責(zé)是，協(xié)助申辦方研究團(tuán)隊(duì)實(shí)施臨床試驗(yàn)的病例質(zhì)量。在招募受試者階段，幫助評(píng)估某特定受試者是否加入研究的受益遠(yuǎn)高于可能收到的傷害。

如果你特別想繼續(xù)從事醫(yī)生工作，可以選擇這份工作。它需要非常專業(yè)的綜合知識(shí)方可勝任。

藥物警戒專員

對(duì)企業(yè)的臨床試驗(yàn)期間、四期臨床和上市后監(jiān)測(cè)發(fā)揮指導(dǎo)作用，綜合各種信息，確保藥物品種的安全性和療效數(shù)據(jù)符合上市目標(biāo)或持續(xù)用藥需求。

藥物警戒專員在外企具有很重要的作用，是上升為質(zhì)量保障部門的重要人員來源，但在國內(nèi)，藥物警戒發(fā)展基本上為零，并不是很好的職業(yè)方向。

以上這些職業(yè)方向，都是很不錯(cuò)的。

其實(shí)不管從事什么行業(yè)，什么工作，要找到自己喜歡，又能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的，就是好工作。自己要堅(jiān)持自己的選擇。