最近朋友圈里面的一位人生贏家老是吐槽工作不爽，讓我很驚訝。

他是我認(rèn)識的人里面混得比較好的了，畢業(yè)到現(xiàn)在好幾年，工作跳來跳去，工資和title都越來越好，怎么還會不爽呢？

后來有人接了他的話，說你這是Salary Oriented Programming & Resume Driven Development，面向薪水編程，簡歷驅(qū)動開發(fā)，做的都不是自己喜歡的事，怎么能開心呢？

真可謂一語中的。不光是他，連我也隱隱的感受到了一種從屏幕中襲來的洪荒之力，直擊心靈。工作五年到現(xiàn)在，懂得越來越多，工資也翻了好幾倍，簡歷也越來越漂亮，但是怎么一開始的那種熱情反而越來越少了呢？如果有一天工作變成了機械的完成任務(wù)，那這工作還有什么意思嗎？

說到理想的工作狀態(tài)，我立馬想到了多隆的例子。多隆是阿里的傳奇人物，對代碼無比的熱愛，伴隨著阿里的發(fā)展，一步步解決問題，成為了神。而我們的大部分人，卻以薪水為己任，唯kpi是從，表面上完成了公司任務(wù)，在可測量的范圍內(nèi)給公司創(chuàng)造了價值，實際上自己在混日子，公司也在更長遠(yuǎn)的地方失去了很重要的東西。

也許，我們需要認(rèn)清自己的目標(biāo)所在，不要為了錢而工作。用三傻的一句話來說，“追求卓越 成功就會在不經(jīng)意間追上你”。