1 ?普通人靠什么立足社會(huì)
很多朋友向往大城市工作，比如北上廣深，理由很簡(jiǎn)單，大城市機(jī)遇多、待遇好，努力干幾年，攢個(gè)幾百萬(wàn)身家也就算脫貧步入小康，所以在一個(gè)拎起背包懷揣夢(mèng)想說走就走的年紀(jì)，跑到大城市闖蕩！
可是，想在大城市混，總得先問問自己，憑什么能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市立足吧？
有人說拼天賦，可往往還沒等到拼天賦的時(shí)候就已經(jīng)被別人淘汰了，更何況所謂的天賦高很可能是一種自我錯(cuò)覺。
有人說靠一腔熱血的努力堅(jiān)持，你確定堅(jiān)持的方向就一定是對(duì)的嗎？或者說你是否具備判斷正確方向的能力？
如果有這種只靠天賦或分析判斷就能制霸人生的人，那是天才。
我們不是天才，我們都是普通人。
普通的我們，唯一且有的是提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力才能在這個(gè)時(shí)代顯現(xiàn)自己的存在！
不信你可以觀察身邊的朋友，但凡有所成就的無(wú)一不是在某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域里有著一定優(yōu)勢(shì)的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
有的擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)，一個(gè)LOGO的價(jià)格比其他設(shè)計(jì)師貴10倍還大把客戶捧場(chǎng)。
有的擅長(zhǎng)銷售，一個(gè)月的業(yè)績(jī)比同事一年加起來(lái)還要多。
像郭德綱說的一樣，會(huì)說話就能說相聲，可真正賣票賺到錢的有誰(shuí)？
電影《天下無(wú)賊》里面有句臺(tái)詞：
二十一世紀(jì)什么最重要？
人才！
什么是人才？
人才不是天才，更多指的是在某個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)特性才能，甚至能達(dá)到專家水平，而這種獨(dú)特性才能呈現(xiàn)出來(lái)的是個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
所以，人才與庸才的區(qū)別是本質(zhì)上是個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力高低之分。
我們可以估算一下自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力處在所屬行業(yè)中哪個(gè)位置？
2 為什么要提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力
個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開持續(xù)學(xué)習(xí)。
因?yàn)樵?jīng)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)能力隨著社會(huì)發(fā)展，逐漸變成眾人所知的常識(shí)。
如同以前只要會(huì)裝系統(tǒng)都被人稱為電腦高手，而現(xiàn)在連小白都可以用軟件一鍵傻瓜式裝系統(tǒng)。
隨著社會(huì)發(fā)展，知識(shí)更新周期越來(lái)越短。在19世紀(jì)，一個(gè)知識(shí)更新周期的時(shí)間為50年，第二次世界大戰(zhàn)時(shí)為15年，20世紀(jì)90年代為3到4年，進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，知識(shí)更新周期已經(jīng)縮短到2年左右。
看一看這兩年層出不窮的各種新知識(shí)新體系是不是已經(jīng)足夠讓你眼花繚亂？就像在大多數(shù)人還不明白什么是自媒體時(shí)，自媒體行業(yè)已經(jīng)完成一輪迭代或洗牌了。
想象一下，如果我們兩年不接觸任何新事物新資訊，會(huì)不會(huì)感覺與朋友間的代溝相隔一個(gè)世紀(jì)那么遠(yuǎn)？在社會(huì)中會(huì)不會(huì)被逐漸邊緣化？
而知識(shí)更新周期的縮短倒逼著我們更加需要不斷學(xué)習(xí)、不斷更新自己的知識(shí)，否則個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力只能原地踏步，無(wú)法提升，隨時(shí)面臨被淘汰風(fēng)險(xiǎn)。
可怕的是，不少人如溫水煮青蛙般茫然而不自知，一邊沉溺于科技發(fā)展帶來(lái)的各種娛樂化享受，如隨時(shí)隨地玩手游，刷韓劇、各種搶購(gòu)，一邊還固守著二十年前的思維，帶著一技之長(zhǎng)有份安穩(wěn)工作穩(wěn)定收入即可。
按照時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，以后可能沒有哪一份工作能用穩(wěn)定來(lái)形容，除非愿意在該奮斗的年紀(jì)去干沒有太多技術(shù)含量的活，如一些依靠體力為主的工作，如保安、清潔工等。
因?yàn)橹R(shí)更新周期的縮短，讓所有行業(yè)的從業(yè)者競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)愈發(fā)激烈。
因?yàn)樵谀阖潏D安逸而放棄主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)，你的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力正被別人逐漸拉開，直到拉開到某一個(gè)界點(diǎn)，別人會(huì)取代你的位置，而你會(huì)被這個(gè)行業(yè)拒絕。
你會(huì)認(rèn)為這是危言聳聽嗎？很遺憾，這種情況正在發(fā)生。
當(dāng)你在羨慕別人一進(jìn)公司就直接拿著高于你10倍的月薪時(shí)，當(dāng)你看著別人只用短短幾年就完成了你可能要奮斗一輩子才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)時(shí)，當(dāng)你在一個(gè)行業(yè)里面混了幾年卻感覺自己沒太大變化時(shí)，就該考慮是不是個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力不足。
不要將別人完成了自己沒有完成的事情歸結(jié)為運(yùn)氣，運(yùn)氣好是別人自謙的說法，都成年人了還在相信運(yùn)氣這回事，說明什么？
3 如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力
一個(gè)真正有競(jìng)爭(zhēng)力的人，并不在于他的知識(shí)存儲(chǔ)有多少，更多來(lái)自于在現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和利用知識(shí)的能力。
a.建立自身知識(shí)結(jié)構(gòu)
重新梳理一下自己對(duì)所處行業(yè)知識(shí)的認(rèn)知，形成有跡可循的結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)，比如從事文案工作的，要將整個(gè)文案知識(shí)框架建立起來(lái)，細(xì)分到標(biāo)題、內(nèi)容、賣點(diǎn)、傳播渠道等等，然后再往每個(gè)細(xì)分框架里填充內(nèi)容，比如標(biāo)題的5種公式、如何寫出吸引人的標(biāo)題……
只有將知識(shí)結(jié)構(gòu)化，你才會(huì)明白哪一部分的知識(shí)時(shí)弱項(xiàng)需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
b.跟蹤并掌握行業(yè)最新知識(shí)
每個(gè)行業(yè)都在不斷發(fā)展，并不斷涌現(xiàn)新的知識(shí)點(diǎn)，我們必須留意這些動(dòng)向并跟隨學(xué)習(xí)，比如關(guān)注行業(yè)內(nèi)某幾個(gè)大咖的公眾號(hào)，他們都是處于整個(gè)行業(yè)金字塔尖的人物，基本上關(guān)于行業(yè)所有新知識(shí)都能在他們的文章里學(xué)習(xí)得到。
并將所學(xué)的新知識(shí)根據(jù)分類填充進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
c.分享知識(shí)
知識(shí)本身沒有任何價(jià)值，只有在使用中才能產(chǎn)生價(jià)值。所以，要在實(shí)踐中將它分享出去。比如工作、探討、答疑等等形式。
經(jīng)常使用了，這個(gè)知識(shí)也就會(huì)變成你的競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
當(dāng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高時(shí)，我們的變現(xiàn)能力將越強(qiáng)，收入越高。
讓年薪變成月薪，并非可望不可即！
因?yàn)?，我們變值錢了！
如果想要更好的生活與生存的尊嚴(yán)，努力提高自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力吧，面對(duì)時(shí)代趨勢(shì)，唯有迎面而上不逃避，方能有一席之地！
