一本介紹商業(yè)邏輯、商業(yè)概念、商業(yè)套路和模式的書。
你必須像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己：構(gòu)建自己的協(xié)作關(guān)系，塑造自己的產(chǎn)品和服務(wù)，呵護(hù)自己的名聲，把注意力投放到產(chǎn)出更高的地方。
當(dāng)好自己的ceo，不做好自己的ceo，別人就會把你從那個位置上趕下來，把你當(dāng)成小兵使喚。
《5分鐘商學(xué)院.商業(yè)篇》
作者：劉潤
中信出版集團(tuán)
2017年9月第一版
目錄
第一篇
第一章、消費心理學(xué)
第二章、行為經(jīng)濟學(xué)
第三章、微觀經(jīng)濟學(xué)
第四章、宏觀經(jīng)濟學(xué)
第五章、金融與法律
第二篇
第六章、企業(yè)能量模型之產(chǎn)品
第七章、企業(yè)能量模型之定價
第八章、企業(yè)能量模型之營銷
第九章、企業(yè)能量模型之渠道
第三篇
第十章、商業(yè)世界的五大基礎(chǔ)邏輯
第十一章、互聯(lián)網(wǎng)世界的五大基本定律
第十二章、市場與互聯(lián)網(wǎng)營銷
第十三章、所有現(xiàn)象背后都有商業(yè)邏輯
沉沒成本
以前從來不知道沉沒成本的概念，學(xué)了這個后發(fā)現(xiàn)很有用，在處理自己情緒和工作中一些事情的時候開發(fā)改變了。客服這種心理偏見，不被這種情緒左右，是自己變得更加理性。
商家讓客戶交定金、買了個吃的不好吃，為了別浪費還得吃、結(jié)婚費用高，麻煩，導(dǎo)致不想再結(jié)婚或者離婚；都屬于沉沒成本的范疇。
真實太有趣了！
比例偏見
老板給人送幾萬元的禮品，一點都沒有覺得咋樣，給員工漲1000元的工資那心疼的就快不行了。
哈哈哈哈
結(jié)果偏見
如果一個好處別別人得到了，那就會滿心的不高興，心中一萬個“憑啥”蹦騰而過，那個嫉妒滿滿的；如果是被自己得到了，那就不一樣了。別人得到就是巧合，自己得到就是應(yīng)該，其實未必。
一個東西a沒有做好，就是不應(yīng)該；換成b做，沒有做好，就沒事。除了對人的偏見外，還有就是對結(jié)果的偏見。
激勵相融
我勒個去！
讓員工越自私，公司就越賺錢。第一次聽到這個理論，我確實被驚到了。
交易成本
沒有想到從自由市場尋找、溝通、購買一項服務(wù)所付出的時間和貨幣成本都屬于交易成本。我一只以為，只有貨幣才屬于成本。
尋求外在的服務(wù)當(dāng)中，議價、決策、監(jiān)督都會有成本產(chǎn)生，而且還會很高；與企業(yè)自己的團(tuán)隊來完成相比，自己的團(tuán)隊完成成本低。
原則：交易成本越低的事情，越應(yīng)該外部化；管理成本越低的事情，越應(yīng)該內(nèi)部化。
作者說，未來的企業(yè)規(guī)模一定是越做越小，小而強，保留自己最有效的核心能力。
再分配
這個詞是第一次接觸。
在基礎(chǔ)收入上，政府為了社會公平，通過各種方式實現(xiàn)財富轉(zhuǎn)移的一個過程。
第二次分配，就是通過稅收、社會繳費等手段來調(diào)節(jié)。
第三次再分配，就是民眾自發(fā)地做公益事業(yè)、慈善事業(yè)，實現(xiàn)對財富的再一次分配，進(jìn)一步縮小現(xiàn)有的貧富差距，減少社會矛盾。
你贊成給全國人民無條件發(fā)錢么？感興趣的可以看看這本書第84-87頁。
是一本不錯的商業(yè)概念書，讓人腦洞大開。
