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01
基本信息與面臨的壓力
筆名：幻術(shù)浪
年齡：25 女
婚姻狀況：未婚
所學(xué)專業(yè)：食品科學(xué)與工程，碩士
畢業(yè)時(shí)間：2017
我是九型5號、MBTI性格類型INTP
我的蓋洛普優(yōu)勢是：思維，伯樂，理念。
目前的最大壓力：
職業(yè)選擇。原因是對自己的事業(yè)有較高的期待和理想主義，但畢業(yè)這兩年工作很不順利，沒有找到一份自己熱愛，順利堅(jiān)持一年的工作和生活方式。
02
第一份工作
管理咨詢，時(shí)間6個(gè)月。
選擇原因：根據(jù)自己的優(yōu)勢和興趣。
收獲：
1）學(xué)到了很多大公司供應(yīng)鏈管理的標(biāo)準(zhǔn)流程框架和人才管理理論，麥肯錫理論、行業(yè)調(diào)研和分析
2）2）PPT技能
3）3) 收獲了朋友，了解到職業(yè)經(jīng)理人的工作，了解到自己不善于表達(dá)的短板和善于整理收集信息的長處
離職原因是：覺得自己沒有核心競爭優(yōu)勢，每天講的都是理論，總覺得在忽悠別人，公司沒有業(yè)務(wù)了
03
第二份工作
快消行業(yè)品牌商，時(shí)間9個(gè)月。
選擇原因：根據(jù)上一份工作經(jīng)歷，認(rèn)為需要深入到企業(yè)簡介實(shí)際運(yùn)作模式。大公司，有完整的流程和系統(tǒng)培訓(xùn)。
收獲：
1）excel技能
2）供應(yīng)鏈實(shí)際工作內(nèi)容與流程（計(jì)劃，物流，倉儲(chǔ)）
3）初級職場管理經(jīng)驗(yàn)
離職原因是：不喜歡那個(gè)城市，沒有可以談得來的朋友（同類）和歸屬感，而且沒有其他同事會(huì)表現(xiàn)以及家里原因。
04
第三份工作
跨境電商品牌商，截止目前9個(gè)月。
選擇原因：工資ok，公司名氣大，這份工作可以接觸到消費(fèi)者和市場變化，滿足自己的求知欲望
收獲：
1）在這個(gè)社會(huì)，速度很重要，及時(shí)行動(dòng)和出結(jié)果。
2）向上管理很重要。有什么需求直接表達(dá)出來。
3）無法忍受打擊式的教育與強(qiáng)壓的環(huán)境，不能忍受工作占據(jù)所有精力而沒有了生活。
4）電商運(yùn)營的流程與操作。梳理了渠道，品牌，產(chǎn)品，運(yùn)營各部分能發(fā)揮的最大價(jià)值
意圖離職原因是：和上司相處不來，工作壓力太大，工作內(nèi)容重復(fù)瑣碎，需要面對太多人，公司沒有流程，效率低，自己的能力得不到認(rèn)可和尊重，上班遠(yuǎn)
05
職場中的苦惱
目前第三份工作在工作中，我與同事之間發(fā)生過的沖突是與上司相處和溝通的沖突。因?yàn)樯纤竞苣贻p，很執(zhí)拗，扣細(xì)節(jié)，要求多。希望改變她一些管理風(fēng)格和對管理的看法。
我的工作中，我對于第一任老板及直屬上司的：欣賞他閱歷豐富，為人親和正直，但是不喜歡下班了還微信找我聊工作。
我欣賞第二任老板的職場經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，包容度高，給下屬絕對的支持。但是感覺有點(diǎn)摳門。
我欣賞第三任老板的壓能力強(qiáng)，懂得拒絕和爭取，但是不喜歡管得太多，固執(zhí)，不給支持，要求太多。
目前我還在這家公司的原因是不知道接下來要做什么領(lǐng)域？不確定自己是不是可以改變目前難受的現(xiàn)狀。
他吸引我的地方是：公司背書，同事素質(zhì)高，數(shù)據(jù)量大，可以用于自己的研究。
而且它能給我的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)是可以在工作中可以積累一些：銷售與運(yùn)營相關(guān)的小技巧，產(chǎn)品定位，談判技巧。有部門分享的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)自我學(xué)習(xí)，看書分享。
職場中令我困惑的還有，同事之間，你表現(xiàn)多，偽裝的不容易被欺負(fù)，就真的沒那么容易被欺負(fù)。你總是不表現(xiàn)自己，總是為別人考慮，很容易被忽視對待或背鍋，除非是境界很高的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)知人善用。
大多數(shù)人也不一定喜歡她們的工作和上司，背地里吐槽很多，心里也不滿上司的決定，是什么讓他們能夠忍受和堅(jiān)持工作，還和上司相處的很好。為什么沒有人去改變整個(gè)工作環(huán)境，或者提出根本性的質(zhì)疑。
為什么大家年紀(jì)輕輕，就沒有了夢想？二十多歲，就只想領(lǐng)著一份工資，周末吃吃喝喝就可以了呢？
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06
自我洞察
我最愿意把時(shí)間花在：自我剖析，談人生理想，傳遞新理念，新的生活方式，新的科技，數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)規(guī)律，理論梳理與理解，還有提高效率的事情，比如流程優(yōu)化等時(shí)間上，它們會(huì)讓我充滿期待。
我認(rèn)為自己現(xiàn)在需要提升什么地方
1、自如地和上級溝通
2、沒有一個(gè)傍身之技（專業(yè)深入掌握的那種）
3、明確的目標(biāo)
我做過有成就感的事是小學(xué)寫的詩被同學(xué)認(rèn)為是抄書上的，還有給朋友剪輯旅行視頻。
07
我的與眾不同
我與比我厲害的人相比，我認(rèn)為自己有更樂觀的態(tài)度，情緒管理。
我與親密的人相比，我認(rèn)為自己知識領(lǐng)域更廣博。
我與同事朋友相比，我認(rèn)為自己更有大局觀，理論思考高度。
我用起來比較得心應(yīng)手的優(yōu)勢是：擅長和文化水平低或稍微底層一些的人打交道（共情，示弱）；語文閱讀理解（從小到大一直是語文課代表，但沒怎么花過時(shí)間）。
我會(huì)被陌生人，知識分子，一起討論當(dāng)下某個(gè)社會(huì)現(xiàn)象（可以有啟發(fā)）。刺激的運(yùn)動(dòng)，農(nóng)村調(diào)研，自然生態(tài)調(diào)研（可以接觸戶外）這類的事情自然而然地吸引。
在工作中能夠協(xié)調(diào)別人完成任務(wù)。喜歡幫助他人，授人以漁，讓他人掌握某項(xiàng)技能和思路，而不是只告訴他們使用。
經(jīng)常思考自己的未來，看了有感觸的電影會(huì)寫影評?？梢灶A(yù)測到事情的走向。面對自己不適合的工作就會(huì)換。工作中我知道某個(gè)項(xiàng)目的完成需要什么樣的運(yùn)作方式。在團(tuán)隊(duì)中總是充當(dāng)數(shù)據(jù)分析角色，流程優(yōu)化的角色。
08
接下來的6個(gè)月我的目標(biāo)
找到自己熱愛的工作和生活方式，有一個(gè)賞識自己的老板，一個(gè)喜歡的工作環(huán)境，另外有一份工作之外的收入來源。
我不知道怎么打開目前的困境?；蛟S我該利用空余時(shí)間，多寫點(diǎn)文章，多去接觸底層人群，把他們的訴求和生活曝光在互聯(lián)網(wǎng)上，多探討一下人類美好的生活應(yīng)該怎么度過？整個(gè)社會(huì)的分工和財(cái)富分配該怎么優(yōu)化？對比下古今中外，當(dāng)下我們的教育制度怎么改革？
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親愛的，幻術(shù)浪：
我們聊的很投機(jī)，我們的家鄉(xiāng)來自同一個(gè)地方，工作經(jīng)歷也很是相似，很開心這1個(gè)小時(shí)的溝通里對你有所收獲，你對我的高度評價(jià)，對我也是最大的鼓勵(lì)，你還邀約我回老家的話去你家吃飯。
你是這么的熱情、你的溝通條理清晰、對未來的規(guī)劃其實(shí)你已經(jīng)有了些計(jì)劃，只是需要人去進(jìn)一步引導(dǎo)你方向、更清晰的規(guī)劃。
01 九型人格5號分析：
你們的世界觀是不論我現(xiàn)在處在什么位置，知識就是力量，如果有一個(gè)方法可以改變世界，那一定是理智的頭腦，智慧即是武器。像思考分析是你的日常，你最愿意把時(shí)間花在：自我剖析，談人生理想，傳遞新理念等事情上，。
你有朋友形容你非常兩面性，比較兩個(gè)極端，情緒受到影響的話變化很快，正常的時(shí)候比較平和，正面且積極，很聰明，能找到完成事情相對一點(diǎn)的捷徑方法，主動(dòng)性比較強(qiáng)，在做正事上精神能比較認(rèn)真集中，可以不受到干擾。
我認(rèn)為你更像具有6號翼型的5號5W6，這一類型的人也稱為“問題解決者”。
你們對具有科學(xué)、邏輯和技術(shù)更感興趣的知識分子，尤其注重事實(shí)和細(xì)節(jié)。他們是問題的解決者，擅長剖析問題或事實(shí)的構(gòu)成以發(fā)現(xiàn)其運(yùn)作機(jī)制。
與具有第四型翼型的第五型人相比，與自己的情感更疏遠(yuǎn)，有時(shí)為尋找安全感而遠(yuǎn)離他人。
而6號為尋找安全感而與他人協(xié)力工作。因此，你們的人際關(guān)系變化無常。
但你們可愛的特質(zhì)還是得到他人的接納，其他人還是不由自主地會(huì)被你們的熱忱所感染。像你朋友們對你說的一樣，覺得你偶爾會(huì)給人冷冷的感覺，但是沒關(guān)系。
健康狀態(tài)下的具有第六型翼型的第五型人更專注于外部世界。你們更喜歡觀察和了解周圍的世界。你們具有一種天賦，能從分離的事實(shí)中得出有意義的結(jié)論。這也與后面提到的INTP 分析以及蓋洛普分析相符合。
你們具有6號翼型的5號能其創(chuàng)新能力和商業(yè)意識結(jié)合在一起，結(jié)果時(shí)常能帶來暴利呢。
一般狀態(tài)下的具有第六型翼型的第五型人大都有人際關(guān)系方面的問題。 不知道該如何處理自己的情感問題，也不清楚該如何直接地表達(dá)它們。像你表達(dá)的職場中令你感到困惑的一樣，需要你偽裝，一邊被五號的知識缺乏感折磨，一邊被六號的社交缺乏感折磨。
你的整合方向（健康狀態(tài)）朝向8號，經(jīng)過整合的5號的行動(dòng)來自對自己的天賦才能的了解。擁有實(shí)現(xiàn)自己的想法以及因此實(shí)現(xiàn)自我的勇氣。對事件具有獨(dú)到的見解，并指引他人如何。
需要了解更多5號人格特質(zhì)的戳這里：
02 蓋洛普的才干的分析和建議：
理念：擁有這個(gè)才干的你，知道某個(gè)項(xiàng)目的完成需要什么樣的運(yùn)作方式。在團(tuán)隊(duì)中總是充當(dāng)數(shù)據(jù)分析角色，流程優(yōu)化的角色。
“理念”才干較強(qiáng)的你富有創(chuàng)造性，欣賞原創(chuàng)精神。他們對各種放飛思緒的體驗(yàn)頗感興趣，例如頭腦風(fēng)暴和小組討論。
你們有種與生俱來的才干，能夠從多個(gè)角度思考問題。你們會(huì)跳出思維定勢。他們著迷于全新的想法和概念，也會(huì)不斷涌出新奇的點(diǎn)子。
他們喜愛各種奇思妙想，因?yàn)檫@些想法可能是深刻的，新穎的，明確的，矛盾的，怪誕的。正因?yàn)檫@些原因，每當(dāng)產(chǎn)生一個(gè)新想法時(shí)，他們都會(huì)為之一振。
思維：你的思維才干是你一大優(yōu)勢，你們喜歡思考，適合從事腦力活動(dòng)的工作?！八季S”才干突出的人善于自省，自省讓你們有時(shí)間內(nèi)省和沉思， 在你回信中也體現(xiàn)著這一點(diǎn)。
思維才干突出的你，非常適合充當(dāng)智囊的角色，可以幫助別人發(fā)現(xiàn)新的方法來解決問題或提升他們的工作質(zhì)量。
伯樂：你的伯樂才能正好與之輔佐，伯樂的才能讓你天生擅長輔導(dǎo)別人，這真的是絕妙的組合，你帶給他人的解決方法，通常是獨(dú)到的，碰到對方的心坎上，而又這樣的專業(yè)。
像5號說的那樣，你需要離群獨(dú)處，你真的喜歡與自己為伴。這樣你就能讓我散亂的心緒重新獲得靈感，你的靈感會(huì)這樣“蹦出來”
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03 你的INFJ人格類型分析：
5號格與榮格的思維內(nèi)傾型人格是相對應(yīng)的。
INTP有幾項(xiàng)天賦的才能和短板的解析：
1、愛探索，求知欲強(qiáng)
在你的腦海里總是在思考、探索各種問題，你也更喜歡和富有學(xué)識的人一起交流探索，你覺得他們才是你的知己。
正如你目前還在這公司你自己所說，吸引你的地方是它數(shù)據(jù)量大，可以用于自己的研究，所以像你所述你無法忍受打擊式的教育與強(qiáng)壓的環(huán)境，不能忍受工作占據(jù)所有精力而沒有了生活。
你是這樣的“探索家”，凡是感興趣的你都想弄清楚其原理，也希望有自己的發(fā)揮空間，你天生適合從事需要發(fā)揮邏輯性才能的工作類型，你的上級也要懂的放權(quán)、足夠的欣賞你。
2、理解能力強(qiáng)
Ni偏好體現(xiàn)在，你更喜歡學(xué)習(xí)較為學(xué)術(shù)性、高深的理論，對應(yīng)蓋洛普才干中你的思維優(yōu)勢，對于越是復(fù)雜的概念，你更喜歡去探討，頭腦風(fēng)暴法也適合你，你會(huì)從中快速成長。
3、興趣面廣泛，你的涉獵廣
INTP會(huì)對特別多的領(lǐng)域、特別多的新奇、以及特別多的涉及到智力挑戰(zhàn)的內(nèi)容都感興趣。這就導(dǎo)致了INTP的學(xué)習(xí)范圍變得很廣泛、很雜亂，買的書可能很雜，涉獵的題材也很雜，卻可能都不深入。
正如你自己也意識到你的，你認(rèn)為自己現(xiàn)在需要提升什么地方就有提到?jīng)]有一個(gè)傍身之技（專業(yè)深入掌握的那種），很高興你已經(jīng)認(rèn)識到了，很多 INTP 之所以到了30歲還沒有在一個(gè)領(lǐng)域做精，成為專業(yè)人士，很大程度上是他們沒有給自己做好定位，選定一個(gè)精進(jìn)的方向?qū)Ｗ⒆鱿氯ァ?/p>
短板：
1、情感的短板，正如之前九型5號也有分析提到的，你的人際關(guān)系讓你有些困惑。
朋友們對你的評價(jià)是最客觀的了，你有朋友形容你獨(dú)立，專注，理性，親和(有時(shí)冷漠)，也覺得你比較高冷。
你可能比較難以自然地與別人吐露內(nèi)心的主觀感受，這也是你們過于內(nèi)向的困擾。不善于表達(dá)內(nèi)心情感，可能會(huì)給別人造成“高冷”，像你朋友提到的。
不易接近、難以被了解（哪怕是同事、朋友、甚至是家人），從而導(dǎo)致人際關(guān)系不順暢。瞧瞧，這些特質(zhì)與九型5號以及 INTP 不謀而合。
你可能說話過于直接而讓別人覺得自己被冒犯。情感短板使得你更習(xí)慣于：批判別人、挑別人的毛病，可能表現(xiàn)出比較明顯的傲慢姿態(tài)。你們可能是不太想花過多的時(shí)間在人際上、不太喜歡社交、也很少跟同事交流。
可能都知道你有能力，但選舉時(shí)會(huì)出現(xiàn)不太愿意支持你、反而還有可能嫉妒你。因?yàn)槟愀麄儧]有太多情感上的鏈接，可能失去好的資源。
值得你注意喲，沒有人會(huì)不喜歡被認(rèn)同和贊美，也沒有人會(huì)喜歡被批判和挑剔。
2、觀點(diǎn)和決定可能不夠接地氣兒，不夠以事實(shí)為依據(jù)。你善于去分析、策劃，但遺憾的是，你很可能忽略實(shí)際情況，使得方案特別難以執(zhí)行，比如成本過高、市場不接受、技術(shù)達(dá)不到、不太關(guān)注細(xì)節(jié)等。
這點(diǎn)未來你需要多注意喲，你內(nèi)向偏好，讓得你更關(guān)注內(nèi)心的想法，喜歡選擇性地關(guān)注與自己的想法一致的部分，有時(shí)會(huì)習(xí)慣性忽略不一致的事實(shí)。
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建議：
1．聚焦核心領(lǐng)域
給你的很大一個(gè)建議就是，INTP必須要學(xué)會(huì)聚焦于一些核心領(lǐng)域，只有這樣，才能沉淀出非常有水準(zhǔn)的技能、觀點(diǎn)或者建立你知識體系。
大部分INTP讀者若想在年輕時(shí)小有成就的核心關(guān)鍵在于“聚焦”：對你你來說的建議是，在職場中，盡可能聚焦一個(gè)領(lǐng)域、崗位（工種），不輕易跳槽。
長期在一個(gè)領(lǐng)域上，對你了解一個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域、所需的技能和信息至關(guān)重要，至少要沉淀3-5年的時(shí)間，時(shí)間依據(jù)個(gè)人而有所不同，但沒法更短了。
你原來有6個(gè)月管理咨詢公司的探路，兩份電商的工作經(jīng)歷必定也讓你有所收獲，你的銷售與運(yùn)營相關(guān)的小技巧、產(chǎn)品定位、談判技巧、對企業(yè)文化更深的了解，會(huì)對你有所幫助你?？珙I(lǐng)域復(fù)合性人才也是難得。
你告訴我，你對數(shù)據(jù)調(diào)研感興趣，想辭職下一份工作去咨詢公司，那么，就沉淀在這個(gè)行業(yè)幾年，精進(jìn)你的知識和技能，修煉你的優(yōu)勢。
2．打造你的副業(yè)
做副業(yè)輸出你的知識，用思維導(dǎo)圖或Excel梳理你擅長的知識領(lǐng)域，像你提到的銷售與運(yùn)營、產(chǎn)品定位、行業(yè)分析、電商的流程與操作、品牌等，你可以發(fā)揮你的主業(yè)優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展你的副業(yè)，兩者相結(jié)合，也可以邊輸出邊調(diào)整，任何事都不是一蹴而就，先動(dòng)起來，輸出知識，
推廣到知乎、簡書、得到等平臺(tái)，設(shè)立自己的自媒體平臺(tái)，開設(shè)課程，讓更多人看到你的分享，你會(huì)慢慢找到自己的擅長領(lǐng)域，那你就能“毒霸一方”了。
3．修煉忽略事實(shí)的短板
容易習(xí)慣性忽略不一致的事實(shí)的短板的修煉：花時(shí)間思考一些大型項(xiàng)目，然后才著手進(jìn)行，你對現(xiàn)實(shí)依據(jù)有點(diǎn)欠缺考量，會(huì)使項(xiàng)目落地上有些困難。
長期浸淫在一個(gè)領(lǐng)域，非常有助于你了解：所在領(lǐng)域的特性、現(xiàn)狀、內(nèi)幕等非常的現(xiàn)實(shí)信息。自然也就能直接彌補(bǔ)掉S短板可能帶來的“習(xí)慣性忽略事實(shí)，認(rèn)為事實(shí)沒有理論重要”的天生性格傾向。
4．尋找你的同類
尋找能經(jīng)常開展思辨對話的人。令人愉悅的交流會(huì)激發(fā)你自己以及別人的思維。在整理想法或計(jì)劃時(shí)，可以在具體實(shí)施前和信任的 朋友及同事商討一下，讓他們對你的觀點(diǎn)提出質(zhì)疑 并且探索新的思路。
這些人可以充當(dāng)智囊的角色，對你的想法進(jìn)行檢驗(yàn)。聽聽朋友和同事的想法和見解。和他們分享你的想法。這些對話對每個(gè)人都有啟發(fā)，也會(huì)幫助你收獲不同的想法。
可以是交幾個(gè)知心的感覺型好友，以此來彌補(bǔ)你短板和空白點(diǎn)。與其說他們是你的智囊，不如說也是你的伯樂。
你可以注意一下。他們的特征通常一板一眼，保守，喜歡用事實(shí)依據(jù)說話。他們明顯的特征有：執(zhí)行力強(qiáng)，說一不二；很務(wù)實(shí)，保守，遵循客觀事實(shí)行事；擅長計(jì)劃，并善于掌控自己的消費(fèi)、行程、工作內(nèi)容、家庭生活等；性格開朗，喜歡跟人打交道。
這些人，能很好地彌補(bǔ)你的短板。你應(yīng)該多交這樣的朋友，多找這樣的合伙人，多引進(jìn)這樣的下屬。在你做重要的決定前，與他們聊聊，你會(huì)有意外收獲。
5．情感短板的建議
去試著顧及別人對自己的感受和評價(jià)然后不斷提升社交技能。我之前寫過贊美主題的一系列文章，你也可以搜關(guān)鍵詞來看看。
并不是讓你去阿諛奉承別人，適當(dāng)贊美的確是人際關(guān)系中的潤滑劑。修煉情感短板，變得有人情味，增加你與朋友間的粘性，出現(xiàn)別人因?yàn)槿穗H能力強(qiáng)而搶你資源的情況可能就會(huì)少了。
6．養(yǎng)成晨間日記習(xí)慣
你可以每天早上花幾分鐘整理你的思緒。我推薦你使用9宮格的晨間日記，操作方法在《晨間日記的奇跡》里，你可以找到。在日志或日記中記錄你的想法。這些想法將成為你精神磨坊中的谷物，會(huì)產(chǎn)生有價(jià)值的見解。這樣會(huì)使你思維會(huì)更敏捷、更高效。
7．建立你的“靈感收集箱”
隨時(shí)用筆記本記下你的想法。這里推薦 Evernote，建立一個(gè)專門的“靈感收集箱”筆記本。當(dāng)你的靈感“蹦出來”時(shí)記錄下來，之后進(jìn)行完善，使它們變得更具體，以便和他人分享。
8．需要關(guān)注的才干
關(guān)注著幾項(xiàng)才干的提升，“戰(zhàn)略”、“關(guān)聯(lián)”或“統(tǒng)籌”才干可以幫助你解讀自己的經(jīng)歷或遇到的商業(yè)規(guī)劃。
9．收集信息
解決問題時(shí)，你最好首先收集有關(guān)該主題的所有信息。然后利用收集到的數(shù)據(jù)整理你的思路。
10．頭腦風(fēng)暴
邀請其他人一起進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，對想法精雕細(xì)琢。尋找那些擁有創(chuàng)新天分、有相關(guān)主題經(jīng)驗(yàn)或興趣、與你持有不同觀點(diǎn)和信仰的人。通常，他人會(huì)帶給我們最好的想法。
11．讓他人了解你
讓其他人了解，你可能更愿意依靠直覺或在有 限的思考時(shí)間內(nèi)作出決定。建立互補(bǔ)的合作伙伴關(guān)系，幫助你評估你的的決定，從而在實(shí)施前進(jìn)一步完善。
12．目標(biāo)倒推法
我建議你用目標(biāo)倒推法，這有助于你以終為始的制定你的職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人方向，從（我們想要的結(jié)果）目標(biāo)出發(fā)，反向推演，倒推資源配置的情形，倒推時(shí)間分配的方式，從后往前，從大到小，從概括到具體的一種方法。
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哈佛大學(xué)有一個(gè)關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等各方面都相差無幾的人。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，27%的人沒有目標(biāo)，60%的人有較模糊的目標(biāo)，10%的人有清晰而短期的目標(biāo)，只有3%的人有清晰而長期的目標(biāo)。
25年的跟蹤結(jié)果顯示，3%的人25年來都不曾更改過目標(biāo)，他們朝著目標(biāo)不懈努力，25年后他們幾乎都成為了社會(huì)各界的頂尖人士。
10%的人，生活在社會(huì)的中上層，短期的目標(biāo)不斷地被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升。
60%的人，幾乎都生活在社會(huì)的中下層，他們能夠安穩(wěn)地生活與工作，但似乎都沒什么特別的成就。27%的人，幾乎都生活在社會(huì)的最底層，25年來生活過得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并常常報(bào)怨他人、報(bào)怨社會(huì)。
目標(biāo)倒推，成果逆覽，這與《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中的“以終為始”不謀而合。
目標(biāo)倒推是指設(shè)定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在那個(gè)節(jié)點(diǎn)如五年后要達(dá)成一個(gè)什么樣的狀態(tài)。
“想想五年后你在做什么？”
"你心目中最希望五年后的你在做什么，你那個(gè)時(shí)候的生活是一個(gè)什么樣子？"
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分解的指標(biāo)，可以是年-月-周-日，即分解的目的是不要讓自己過于宏觀而忽略掉關(guān)鍵細(xì)節(jié)部分。
為確保此狀態(tài)的最終實(shí)現(xiàn)，明確要達(dá)成一個(gè)什么樣的底線。目標(biāo)倒推在想象中以思維的方式呈現(xiàn)。
而成果逆覽更進(jìn)一步，之所以說逆覽，是因心中想著大成果，眼前實(shí)現(xiàn)著小成果，五年中設(shè)定的計(jì)劃按照這個(gè)規(guī)劃，促成最終達(dá)成。人生目標(biāo)也是如此。
那個(gè)大目標(biāo)是如何倒推回來，落實(shí)到眼前的呢，分解目標(biāo)和制定行動(dòng)計(jì)劃的好方法，你也可以參考：
5 年目標(biāo)
基于長期目標(biāo)，未來 5 年最重要的一件事是什么？
?年目標(biāo)
基于5 年目標(biāo)，本年我需要做什么事達(dá)成目標(biāo)？
?月目標(biāo)
基于年目標(biāo)，本月最重要的事列出來？
?周目標(biāo)
基于月目標(biāo)，本周最重要的事是什么？
?日目標(biāo)
基于周目標(biāo)，我每天需要做什么才可以實(shí)現(xiàn)我的5年目標(biāo)？
?當(dāng)下
基于日目標(biāo)，我現(xiàn)在應(yīng)該做什么？
如果你認(rèn)為制定目標(biāo)還是有困難，可以留言告訴我~
我會(huì)考慮在下一次專門開一期講解，如何具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)倒推，成果逆覽。
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