? ? ? 很多職場(chǎng)人偏激、暴躁、敏感有時(shí)候會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人的正常社交。這個(gè)問題的發(fā)現(xiàn)和探討得益于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，也就是我的貴人讓我無數(shù)次把我的想法在實(shí)踐中驗(yàn)證。

? ? ? 我是做人力資源工作的也就是所謂的HRBP它是指人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是協(xié)助業(yè)務(wù)部門在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)各方面提供支持和幫助的，可是我沒那么高深啦，只相關(guān)個(gè)三分之一吧，我認(rèn)為我目前的水平就是做服務(wù)的，為用人部門服務(wù)，為候選人服務(wù)，為客戶服務(wù)。這樣的服務(wù)讓我的收獲是持續(xù)性的，讓我思維是活躍的，讓我的想法是可落地的，所以感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供平臺(tái)（領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)覺得我不真誠，嘻嘻）在下面的篇幅中將講述工作中的幾個(gè)案例，如果讓哪位朋友不爽的地方還敬請(qǐng)諒解，哈哈，素材源于生活，真實(shí)有感情。

（一） ? ? ? 當(dāng)時(shí)面試產(chǎn)品經(jīng)理A的時(shí)候認(rèn)為他工作有激情，有理想有抱負(fù)，專業(yè)能力也足夠OK，雖然稍微有點(diǎn)強(qiáng)勢(shì)但應(yīng)該能處理好與他人挺好的關(guān)系，因?yàn)槲覀兊奈枧_(tái)是足夠包容的肯定可以讓他個(gè)人發(fā)揮最大的價(jià)值，用人部門也很認(rèn)可就這樣經(jīng)過艱辛的薪資談判終于加入了我們的團(tuán)隊(duì)，但好景不長(zhǎng)很多問題就爆發(fā)了。強(qiáng)勢(shì)的讓配合他的同事喘不過氣來，直白的讓團(tuán)隊(duì)成員很不自在，更別說把客戶交給他去服務(wù)了。后來在我和他的交流中他還完全沒認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，當(dāng)然這也不怪他，都是受過高等教育的成年人也不會(huì)在公眾場(chǎng)合激發(fā)問題的矛盾，但經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的溝通他終于平靜了，知道反思自己的不足并努力改正，也欣然接受我這個(gè)朋友的忠告，源于我?guī)退治瞿壳斑@強(qiáng)勢(shì)的性格產(chǎn)生的源頭，當(dāng)然更多還是和家庭有關(guān)系，他也很認(rèn)可，以為我調(diào)查過他。

（二） ? ? 開發(fā)實(shí)習(xí)生B，第一印象做事踏實(shí)有耐心，不善言談，不茍言笑，可以在線上聊的很嗨但線下就比較呆萌了。從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出也源于他的真誠和對(duì)難點(diǎn)問題堅(jiān)持探索的韌性，不搞歪門邪道，有上進(jìn)心。但近期他提離職了，原因是薪資是一方面更多的還是感覺這一年自己的提升不是很大，我指出自我的提升和公司的幫襯有一定關(guān)系但更多的還是與自己內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力有關(guān)，所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人說的就是這個(gè)嘍。不善與人交流有的時(shí)候就錯(cuò)過了名師指路，要知道職場(chǎng)沒有人會(huì)像自己的父母一樣關(guān)心愛護(hù)自己，體恤自己內(nèi)心所想，考慮個(gè)人的所有感受。我?guī)退治瞿壳暗男愿袷遣皇呛统踔兄凹彝ド钣嘘P(guān)系，他答有一定影響，也希望小伙子未來的發(fā)展會(huì)越來越好。

（三） ? ? 開發(fā)工程師C在公司外派項(xiàng)目中，由于客戶面試技術(shù)通過了所以就談薪辦入職沒過多考察其他因素，但平常生活中我和他的交流有時(shí)候也很難進(jìn)行下去，有時(shí)都畏懼和他溝通，你說完一個(gè)話題他的答案就一句話甚至有時(shí)就一個(gè)字，而且總是一副死面孔，讓人琢磨不透。我一直開玩笑讓他活躍起來多說說話表達(dá)觀點(diǎn)不要那么直接稍微委婉一些，要不然對(duì)象都不好找，他呵呵一笑說一直這樣。不出所料剛過半年被客戶勸退了原因是：不和大家交流，不融入團(tuán)隊(duì)，不積極主動(dòng)，交代的任務(wù)敷衍完成，頂撞項(xiàng)目經(jīng)理和別人急眼，我們不去探究這些問題的真實(shí)性，單單從和他工作沒直接交集還是一直關(guān)心他的我這里都可以得出結(jié)論來，勸退的過程讓我深深認(rèn)識(shí)到他和常人不一樣，柴米油鹽聽不進(jìn)去，好賴話不分，給他最佳的選擇不要一定得按他的想法來，要不然就怎么樣怎么樣，但糊涂過頭坑的還是自己，到頭來啥都沒得到，但我還是感謝他說的一句：“我不為難你，我只是想爭(zhēng)取我該要的。”人無完人他還是有其優(yōu)秀的一面。在我和他幾次周旋的過程中也了解到這性格和他不愉快的童年有太大關(guān)系了，他也一直想改變也在克制，現(xiàn)在已經(jīng)改變不少了還是不讓人滿意。

（四） ? ? ? 生活中朋友D極度敏感，不及時(shí)接電話她會(huì)亂想，不及時(shí)回信息她會(huì)亂想，朋友圈共同好友唯獨(dú)沒給她點(diǎn)贊她會(huì)亂想，發(fā)了狀態(tài)沒人評(píng)論她會(huì)亂想，眾多人吃飯沒照顧她的情緒會(huì)亂想，朋友的眼神不對(duì)她會(huì)亂想，工作中更是這樣同事的只言片語，領(lǐng)導(dǎo)的說話語氣，工作安排的難易程度等等都會(huì)讓她胡思亂想，有時(shí)候已經(jīng)嚴(yán)重影響她的身體健康了，在我的不斷鼓勵(lì)和開導(dǎo)之下已經(jīng)改變很多，放下了面子，完善了玻璃心，但我知道這和她的童年經(jīng)歷有密不可分的關(guān)系。

? ? ? ?童年陰影對(duì)孩子性格的影響是不可逆的，可能伴隨他一生，兒時(shí)的不美好即便讓內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)孩子挺過了危險(xiǎn)的青春期長(zhǎng)大后也會(huì)為他的社交和工作埋下安全隱患，有時(shí)候在這種亞健康的心里狀態(tài)下他不但要承受外在的壓力還要承擔(dān)內(nèi)心對(duì)自己的不斷質(zhì)疑。負(fù)面情緒無法排解的情況下就會(huì)導(dǎo)致抑郁或更嚴(yán)重的后果。父母經(jīng)常當(dāng)著孩子面吵架或父母離異對(duì)孩子性格產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的表現(xiàn)方式無非以下幾點(diǎn)，每個(gè)人表現(xiàn)出來的不一樣而已。

1、害怕恐懼的心里，缺乏安全感，會(huì)讓孩子認(rèn)為父母的吵架都是因自己而起，長(zhǎng)大后也會(huì)導(dǎo)致孩子缺乏自信心，扛不住壓力經(jīng)不起打擊，做事畏手畏腳，感情脆弱，但也不絕對(duì)哈，所以不要對(duì)號(hào)入座。

2、信任危機(jī)：在孩子眼中再親再愛的人也會(huì)經(jīng)常吵架，從而會(huì)出現(xiàn)逃避現(xiàn)實(shí)，沉浸在內(nèi)疚中，這種極度自責(zé)的心里日積月累在他們以后人生道路中會(huì)認(rèn)為所有人都不可靠都不值得信任。

3、錯(cuò)誤的認(rèn)知：他們會(huì)認(rèn)為吵架就能解決所有問題，對(duì)于以后遇到問題就不會(huì)理性的思考而是采用吵架或打架甚至更極端的方式解決，但到頭來受傷的總是自己。

4、人際交往能力會(huì)變差：因?yàn)椴蝗菀紫嘈艅e人，缺乏安全感，脾氣會(huì)變差，在與他人的交往中會(huì)產(chǎn)生很多問題，經(jīng)常會(huì)情緒憂傷，認(rèn)為別人瞧不起自己，對(duì)他人的行為極易產(chǎn)生誤解，就會(huì)使自己更加孤立自己更不愿與人交流，導(dǎo)致人際關(guān)系障礙。

5、逆反心里：由于溫暖幸福家庭的解體孩子一時(shí)無法接受心里失去平衡，就會(huì)對(duì)周圍的人和事產(chǎn)生逆反的心里，會(huì)毫無理由的拒絕他人，誰的話也聽不進(jìn)去，無故指責(zé)父母，頂撞師長(zhǎng)等等。成年后不會(huì)表現(xiàn)的這么偏激但有時(shí)候會(huì)聽不進(jìn)去勸，不懂好賴話，好像都是別人的錯(cuò)一樣，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的好心也會(huì)被誤解為另有企圖會(huì)嚴(yán)重影響工作產(chǎn)出。

? ? ? ? 影響孩子性格的還有很多比如父母的高壓政策，過于嚴(yán)厲甚至暴力的家庭教育等等，希望我的分享能幫助已成年的我們正確認(rèn)識(shí)自己，原諒當(dāng)初不懂教育的父母給自己帶來的傷害，努力克制和彌補(bǔ)自己的不足，強(qiáng)大的改變內(nèi)因是可以糾正自身問題的，但愿我們自己當(dāng)父母時(shí)能正確的處理家庭教育（本文不討論招聘環(huán)節(jié)的重要性）。