前一段時(shí)間照鏡子，發(fā)現(xiàn)自己臉上長了兩條隱隱約約的破顴紋?；叵脒@一年，在公司的各種氣場不和。還記得當(dāng)初才進(jìn)公司很熱情給同事打招呼，回應(yīng)的確是一個(gè)個(gè)冷漠的表情，那時(shí)還很不理解，但如今的我也變成了一張有破顴紋的冷漠臉：每天一個(gè)人吃飯，推辭去團(tuán)建，失去了再認(rèn)識(shí)新同事的耐心。進(jìn)而把注意力轉(zhuǎn)移到看書，記單詞，備考，充實(shí)自己。無故與他人······
同事
同事A：前幾天同事A抱怨組長又扣他工資了，心中很不滿。是啊，他每天走的最晚，周六周天還加班，全公司都知道她是加班狂?？墒钱?dāng)組長問他要方案的時(shí)候他不知道怎么寫，問他要報(bào)表時(shí)候，做了一個(gè)月還么做完，問什么都不會(huì)。因?yàn)榇咀罹茫斐衫嫌推?，自己不?huì)做還對(duì)新員工理直氣壯發(fā)脾氣。
同事B：作為產(chǎn)品經(jīng)理的同事B，成為一名兢兢業(yè)業(yè)的傳話人：“技術(shù)說不好看，讓你改”“美工說做不出來”“客戶說這邊加個(gè)功能”。一旦上面責(zé)怪起來開始甩鍋“是技術(shù)說不好看的”“是美工說做不出來的”“是客戶說這邊加個(gè)功能的”
同事C：剛來時(shí)候，公司提供加班晚飯。有時(shí)候自己吃不完，就帶回家給狗狗。但從同事C嘴里出來就成了拿公司的錢給狗買飯吃。
同事D: ?去參加同事D的婚禮，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司的好多同事都是大老板的皇親國戚，怪不得干吃飯不干活還很牛氣。
從他們身上我學(xué)到了很多：
1.多少錢的人干多少錢的事；
2.以前對(duì)于校招時(shí)候很殘忍的只要985，211做法，感覺不公平?，F(xiàn)在覺得好學(xué)校和一般學(xué)校出來的人不能說全部，但大多數(shù)都在邏輯思維，溝通能力等方面差距還是很大。所有的不公平待遇都是自己活該
3.讀書不一定讓你擁有很多錢，但能提高一個(gè)人的認(rèn)知能力，充實(shí)自己內(nèi)心，讓你的生活更有意義。
中層領(lǐng)導(dǎo)
中層A：稍有能力的人被招進(jìn)來，成為中層管理者，就會(huì)被其他老中層排斥，害怕瓜分自己那一份羹，牽扯到自己的利益。
中層B：不注重產(chǎn)品，宣傳文檔各種吹噓造假，只注重搞好與各個(gè)其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，從而可以一起瓜分上面撥款
中層C：盡自己最大努力拍好高層BOSS的馬屁，專門挑高層BOSS在公司的時(shí)間加班，KTV里讓我們學(xué)唱高層BOSS喜愛的60年代的老歌
中層D：不知道公司沒能力招有經(jīng)驗(yàn)有能力的人，還是覺得做產(chǎn)品的人好不好都無關(guān)緊要，從而招聘的手下一團(tuán)糟，皇親國戚也不能得罪，什么事情都要親自力為，天天累到半死，喝酒到吐死，“產(chǎn)品好壞過得去，搞好關(guān)系是王道，分紅多少才重要。”
讓我突然特別懷念之前遇到的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)：他謙遜，低調(diào)，不斷吸收新的知識(shí)，進(jìn)修，考證，樂于與年輕人交流，注重采納下屬意見
好怕自己30歲，40歲變成這樣：
1.寄生在別人身上，必須靠拍一手好馬屁才能獲得一些殘羹剩飯
2.年輕的時(shí)候沒有努力工作，也不知道怎么去教新人，問題來了只能要求新人硬抗，美其名曰“我要你來是解決問題的，而不是制造問題”
3.真正的忠誠，不是因?yàn)闆]有選擇，只能賴著不走；而是因?yàn)殡m然有更好的選擇，還是選擇留了下來
高層BOSS
高層A：每年年會(huì)要求200多員工排成長隊(duì)給一堆不認(rèn)識(shí)的企業(yè)老板敬酒，講究“排場大，面子大”
高層B：時(shí)時(shí)畫大餅，天天忠誠放嘴邊。年終獎(jiǎng)上對(duì)外宣稱年底雙薪，最后大多數(shù)人發(fā)的連一個(gè)月工資一半的一半的一半都沒有。今天減了加班補(bǔ)貼，明天減了電腦補(bǔ)貼。項(xiàng)目獎(jiǎng)金天天宣傳，遲遲不見影。
高層C：要求員工把自己捧在手心里，朋友圈要時(shí)時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)“高層BOSS張大大與鵝蛋企業(yè)XX領(lǐng)導(dǎo)合影”“高層BOSS張大大與大數(shù)據(jù)專家進(jìn)行XX方向會(huì)談”。宣傳自我，成就自我。
高層D：配備齊全，助理，秘書一個(gè)都不缺，白天助理小美負(fù)責(zé)整理文件安排行程，晚上秘書小麗負(fù)責(zé)陪吃陪唱走訪客戶。
高層E：對(duì)待底層員工，平時(shí)一副趾高氣昂的領(lǐng)導(dǎo)做派。當(dāng)年會(huì)等人多場合，不是批評(píng)就是批評(píng)：“男的不喝酒就沒血性”，“女的長得好看找不到富二代就是因?yàn)樽陨砀F”；“只要大家好好干，今天每人一輛蘭博基尼，明天年薪50萬不是夢(mèng)?！?/p>
高層F：特別會(huì)察言觀色，一旦有大企業(yè)老板來，不是點(diǎn)頭就是哈腰。
會(huì)不會(huì)有一天我們也會(huì)漸漸變成那樣，現(xiàn)在的種種不理解，還是因?yàn)槟昙o(jì)太小，見識(shí)太少，不在其位，不謀其政？？？
