DISC性格分析中D型人是“領(lǐng)導(dǎo)型”。這類人最突出的特點是思維敏捷，做事效率高，不害怕別人的攻擊，喜歡創(chuàng)新，行動力強，思維里強。

面對這樣的boss的時候，我們要要求自己回報工作時思路清晰，反應(yīng)敏捷，分配任務(wù)時有時間節(jié)點， 站在老板的角度去進行創(chuàng)新思維。這類老板的時間觀念很強，而且注意觀察細節(jié)。 能從很小的事情中窺探出員工的特點。?

老師布置了兩個家庭作業(yè)：

1： 寫下最近和D型人溝通不順利的一次情況。

今天上午房東老婆來我的宿舍幫我查看廁所擁堵的情況（房東在外地，他讓他老婆來處理）。 我和這位房東老婆有一次非常不愉快的爭吵。?

她一走近廚房和衛(wèi)生間的就直接評判我的房間很臟，原因是我不愛衛(wèi)生（房間確實不太干凈，我入住進來的時候已經(jīng)是這樣，只是我考慮到不可能在這里長期住下去，沒有清掃污垢）

隨后用很不客氣的口吻和我說，這是你自己的問題你要自己搞定（其實我只是想叫房東來提供個解決方案，并沒有要求對方幫我來付誒解決這個問題）。

緊接著， 她打了個電話給她老公，語氣很強硬，聲音也很尖銳。掛調(diào)電話后，她還在一直重復(fù)著我自己的問題我需要自己花錢解決。?

事情到這里的時候，我已經(jīng)忍不住自己的脾氣，就高聲和她叫嚷了起來。 她看到我這樣，于是就把通廁所的工人叫過來了。

整個溝通過程中，她的d特質(zhì)表現(xiàn)得很明顯，我不應(yīng)該提高聲音的分貝喝她去爭吵， 我更應(yīng)該降低自己的語氣，心平氣和但是態(tài)度堅決的和她表明自己的想法。