? ? ? ?前天有個應(yīng)屆畢業(yè)生給我留言，說不喜歡現(xiàn)在的工作，專業(yè)也不對口，是否該辭職。這是一句話難以說清楚的事，作為一個曾經(jīng)從事過幾年人力資源工作的我，還是想用文字表達出來，盡可能分析得清晰些，希望能給更多迷茫的人一些參考與幫助。
? ? ? 由于每個人受教育的程度和所學(xué)的專業(yè)不同，從事的職業(yè)也大相徑庭，喜歡或者討厭工作都非常正常，也是必經(jīng)之路，那么當(dāng)你對所從事的工作不再喜歡的時候，到底是該維持現(xiàn)狀還是辭職？
? ? ? 首先要捫心自問幾個問題。
? ? ?現(xiàn)有的工作是否還能帶給你成長與提升？
? ? ? 你是真的不喜歡工作還是不喜歡周圍的人？
? ? ? 如果辭掉現(xiàn)有的工作能否有信心立即找到一份喜歡的工作？
? ? ?公司的經(jīng)營情況以及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是否良好？
? ? ? 你可能是因為還不熟悉現(xiàn)有的工作，造成做起事來比較被動，領(lǐng)導(dǎo)不夠賞識，自己心里也委屈地發(fā)慌，感覺心比天高命比紙薄，迫切地想找到一個出口得以渲泄，大多數(shù)職場新人在職業(yè)初期遇到困難都會萌生這樣的想法，不足為奇。如果你正好屬于這一類，請利用下班或者休息時間彌補不熟知的領(lǐng)域，或者虛心請教老同事，比別人多投入精力和時間是你制勝的唯一法寶，久而久之，工作上會變得熟能生巧，自信心漸漸回升，你會喜歡上工作，在新人當(dāng)中脫穎而出，不會再想到離開，如果你說服不了自己沉下心來虛心工作，意氣用事地辭職了，可能離下一次辭職也不會太遠。
? ? ? ?如果現(xiàn)有的工作已經(jīng)無法讓你得到能力上的提升，請思考你是否具備轉(zhuǎn)型的硬實力？也就是你現(xiàn)有的公司出現(xiàn)一些職位空缺的時候，而正好又是你擅長的，你可否成功地頂替？如果你能，請留下！因為做生不如做熟，在一個已經(jīng)工作過一段時間的公司進行轉(zhuǎn)型要比重新找一家公司轉(zhuǎn)型成功概率大N倍，畢竟你熟悉現(xiàn)有公司的一些工作流程和企業(yè)文化，這些都能減少你在轉(zhuǎn)型期間遇到的阻礙，如果你信心百倍地堅持要辭職去尋找新的東家，那就要做好受打擊的準(zhǔn)備，新公司的文化需要你適應(yīng)與融合，一切對你來說都是陌生的，況且一不小心還會踩到“地雷”，你敢保證在遇到困難的時候，周邊的人都愿意幫你？不是想用人心險惡嚇唬你，職場本來就不是個單純的場所。如果既不能在現(xiàn)有的工作上提升，也無法轉(zhuǎn)型，又感覺上班難受的要命，那我還是建議馬上辭職，因為繼續(xù)干下去，等于浪費生命，你會變得越來越負能量，毫無年輕人的朝氣，總有一天，你都會討厭自己。
? ? ? 如果工作中還能帶給你成長與提升，請不要輕易地辭職?？赡苣愕纳纤酒獠缓脛硬粍泳鸵蛞稽c小事情罵你，造成你工作不開心，看到他就想躲避或者暗自罵他千百遍，也許你的上司不公平，給你分配的工作量大于其它同級別的同事，請把玻璃心收起來，僅僅把這里當(dāng)成一個工作的平臺，你只不過是一天八小時面對他而已，好好地學(xué)習(xí)干貨，這些都會成為你日后增值的法寶，等你把功夫練到家了再炒他也不遲，到時你愛換什么樣的上司隨你挑，職場中，誰沒被罵過？
? ? ? 要想華麗地轉(zhuǎn)身，首先得練就得羽翼豐滿，否則，轉(zhuǎn)不了身，更談不上飛翔。
? ? ? ?如果你不喜歡周圍的人想辭職，也要看不喜歡的概率有多少，如果周圍的人大多數(shù)都是負能量無法與你產(chǎn)生精神共鳴，你可以離開，不必再受這種混濁氣場的影響，如果只是極少數(shù)性格鮮明甚至是奇葩人物讓你心生不爽，請不要離開，就當(dāng)這些是在修煉你的素質(zhì)，應(yīng)該離開的人不是你而是他們，你保證自己身正不怕影子斜就行了，這些不好的人物，都會有他應(yīng)有的歸宿，輪不到你來改造他們，你可能無法忍受，但離開了現(xiàn)有的環(huán)境去到一個新的環(huán)境，十有八九還會遇到類似的人物，到時候打算再換一份工作還是束手無策？
? ? ? 每個人在一定時期遇到一些事情，都喜歡用別人的錯誤來懲罰自己，如果沒有久經(jīng)打磨，很難淡定。
? ? ? 如果你辭掉現(xiàn)有的工作，可以很快地找到一份自己喜歡的工作，證明你還是屬于有本事的一類人，這樣的話，你就盡情地去折騰吧，樹挪死，人挪活，說得就是你這類。如果你不能迅速地找到一份自己喜歡的，就先委屈著吧！一邊努力工作積累資本，一邊尋找新的出路，待新東家向你拋出橄欖枝時再辭職吧，畢竟衣食住行需要經(jīng)濟作為基礎(chǔ)，否則裸辭會面臨溫飽問題和心靈上的巨大壓力，還談什么夢想？除非你不缺錢，可以不用有后顧之憂。
? ? ? 但我知道，絕大多數(shù)都不是官二代，也不是富二代，都需要自食其力養(yǎng)家糊口。
? ? ? 除此之外，還有很重要的一點不能忽略，公司目前的經(jīng)營狀況和行業(yè)前景是否樂觀，這是決定你未來能否正常發(fā)展的很重要的因素。如果行業(yè)和公司都不景氣，最直接的反應(yīng)就是你的發(fā)展和待遇必然受到影響，你成天過得提心吊膽，擔(dān)心公司發(fā)不起工資或者裁員的命運降臨到自己頭上，若是存在這樣的情況，請著手考慮你下一步的計劃，別在一棵樹上吊死；如果行業(yè)和公司都很樂觀，那就好好地努力工作，在現(xiàn)有的平臺上把你該學(xué)的全部學(xué)會，不要怕多做事，也不要怕做錯事，這是你通往專業(yè)的最佳途徑，少一樣都不行！如果你在這樣的公司因為干得時間長了而遇到發(fā)展瓶頸想辭職，也要多給自己打幾個問號，換一家新公司除了干現(xiàn)有的工作還能接觸更高端的事嗎？有沒有公司愿意開更高的價格請你去干同樣的事？
? ? ? 如何檢驗？最好的辦法就是把自己當(dāng)成一件商品去接受更寬廣的市場檢驗，市場會明確告訴你是幾斤幾兩值多少錢。
? ? ? 在任何一家公司，我們會遇到已經(jīng)干了好多年的同事，他們當(dāng)中有些專業(yè)技能很過硬，有些管理水平和格局很高，這些都是我們可以學(xué)習(xí)提升的地方，在日常工作中要多與他們保持溝通，讓別人的優(yōu)秀能夠或多或少地影響到你，給你一個繼續(xù)向前奔跑的勇氣和方向。
? ? ? 你的職場你做主，每個人的情況和所處的環(huán)境不一樣，面對不喜歡的工作，是否該辭職，你要與自己深度對話，認(rèn)真掂量，綜合考慮后再做出正確的決定。
