? ? ? ? 工作中重要的事情是兩點，一是做事;二是做人，做好并關注這兩點，那么一份工作我們就可以手到擒來的搞定。

? ? ? ? 有人說，做事還不簡單，我只要做到最好，老板眼里自然有我，我想要的機會和條件自然就來。然而這種想法是很狹隘的，一個人做到最好很容易，難得是能夠跟同事一起做到最好，大家都有成長，和收獲。正如同爬山，最開心的事情不是一個人登上山頂，而是一路有個人陪著一起看過沿途的風景，陪你一起享受登頂?shù)某删透?，所以要學會雙贏。

? ? ? ? 做事容易，做人不易。職場上不免與人打交道，而一個有效的溝通就是一個好的開始。我們不妨做這樣一個假設，這樣的兩個同事的交流模式，你更喜歡哪種？

? ? ? ? 假設你的公司要組織出去旅游，需要你跟其他兩名同事來制定出游的地方以及后續(xù)的行動，但是在最初制定出游地方的時候，三個人個人就產生了很大的分歧，誰也說服不了誰，其中小A再跟你商量出游地點的時候，聽取了你關于出游地點的意見和后續(xù)方案，然后就你們的差異做了對比，然后給出了一個折中的方案，小B呢也聽取了你的出游方案，但是總是在你說話的對方案進行否定，我覺得無論最后出行的方案是什么，你以后的工作中都更喜歡跟小A去溝通，為什么呢？其實小A不會一味的發(fā)表自己的見解和意見，而是通過設身處地的傾聽和理解，來表達自己的意見。而這個做法也能影響到他人。

? ? ? ? 職場中除了會做事和做人之外，最重要的一點不要忘記了，一定要通過這份工作，來給自己增值，畢竟，你的薪水是跟你的個人價值掛鉤的，培養(yǎng)自己不可替代的能力。要多創(chuàng)造1+1>2的價值！

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