??職場新人剛到一家公司，對于企業(yè)、部門和崗位肯定有很多不懂的地方，除了需要在日常工作中逐步摸索學(xué)習(xí)外，還有一種方式特別值得提倡，那就是做自我總結(jié)！

經(jīng)常會碰到，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和前輩問你還有什么不明白的地方時，你明明是有問題要問，卻一下子想不起來。當(dāng)交給你的一個任務(wù)完成的不錯，開會時領(lǐng)導(dǎo)讓你做個小分享，你卻不知道怎么說。當(dāng)事情做錯了，領(lǐng)導(dǎo)問你從中汲取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，你只會說下次注意，卻說不出個所以然來。

這些問題為什么會產(chǎn)生，說白了還是自己沒有做總結(jié)的習(xí)慣。在這里，建議新人們一定養(yǎng)成通過做記錄，然后做總結(jié)的習(xí)慣。

一：做記錄。

1：日常記錄：隨身攜帶一個小本子或是按月份打印出表格裝訂成冊，記錄今天做了什么，學(xué)了什么，哪些不懂，哪些一知半解。然后該問領(lǐng)導(dǎo)和同事的多問，該自己反思總結(jié)的坐下來好好思考。

2：事件記錄：記錄一個項(xiàng)目從開始，到開展，到中間，到結(jié)尾，都做了哪些準(zhǔn)備工作，遇到了問題如何解決的，領(lǐng)導(dǎo)是如何安排工作，如何鼓舞士氣的，前輩們和客戶怎樣溝通，和其他部門又是如何協(xié)調(diào)的，這些你即便還不能深入了解，但不影響你將事情都記錄下來。等到項(xiàng)目結(jié)束后，仔細(xì)整理整理，從中慢慢體會。

二：摸規(guī)律。

1：工作規(guī)律。

通過記錄，你會摸索出你所負(fù)責(zé)工作的基本規(guī)律，有哪幾項(xiàng)需要和誰配合？有什么是通過其他部門協(xié)同完成？誰和你的工作接觸最緊密？你的領(lǐng)導(dǎo)屬于什么類型，特別不喜哪類的工作行為？一個小任務(wù)要想完成的好需要分幾步走，每步需要注意什么？

2：個人規(guī)律。

你個人的工作效率如何？是在上午還是下午最有效能？根據(jù)這個規(guī)律如何合理的安排工作事物？你擅長哪些方面，幾乎一點(diǎn)就透？哪些方面還很薄弱，是專業(yè)技能還是人際溝通，如何改善？可以向誰請教學(xué)習(xí)？

三：做總結(jié)。

1：好的地方。

你哪些事情或者說習(xí)慣做的特別好，收到過表揚(yáng)，可否運(yùn)用到別的方面？將優(yōu)勢再深入下去，根植于心。

2：改進(jìn)的地方。

哪些事情因?yàn)椴惶a(chǎn)生拖延的情緒，用什么方式解決；自己的情緒太容易受別人影響，立場不夠堅(jiān)定，該怎么破；每天總要刷好長時間手機(jī)，是不是可以讓同事幫忙監(jiān)督，不讓碰手機(jī)等等。

這樣的習(xí)慣堅(jiān)持下來一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)你對自己的工作掌握的速度遠(yuǎn)比其他人要快，你對自我的認(rèn)知也在慢慢深入，你的思維能力得到鍛煉，你的內(nèi)心逐步強(qiáng)大。

而且這樣的習(xí)慣會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識，當(dāng)機(jī)會來臨時，你也不會慌手慌腳，勝任無力。

（我是職場春春姐，歡迎你的關(guān)注?。?/p>