1

哪怕工資低些呢，真想過幾天清凈的日子！

一個月發(fā)仨瓜倆棗的，也好意思讓干這么多活兒。

老子心情不爽，不干了！

又沒有到山窮水盡的地步，離了這兒我還活不了呀！

……

這是我聽到的年輕的同事們經(jīng)常說的話，經(jīng)常說著說著，過不了多長時間，她們果然就瀟灑地出發(fā)，甩手走人了。

其實說什么并不重要，因為很多時候人只是需要一個宣泄的出口，發(fā)泄下內(nèi)心的不滿，很多人氣兒順了之后，還是該工作工作，該死磕死磕。

問題是那些意志不堅定的人，聽得多了，這些話很容易就由耳入心，生根發(fā)芽。

先是影響心情，接著影響做事的積極性，然后看哪兒哪兒都不順眼，從人到事，從制度到流程，沒有一點讓人滿意。

既然這樣，也無須戀戰(zhàn)。很多人因此給自己的一段工作經(jīng)歷畫上并不完美的句號。

并不是說不應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)泄不滿，而是一段工作經(jīng)歷不應(yīng)該以這樣隨意和令人遺憾的方式結(jié)束。

漫漫人生，一個人能有多少工作機會？年紀輕有資本不假，可那資本并不屬于人本身，而是屬于歲月，并且總有一天會被收走。

那些有目標的人，哪一個不是在歲月中沉淀，在沉淀中積累屬于自己的資本？

身在職場，需要人哄著，創(chuàng)造條件才能開心工作的人，注定是職場中的被動者，被領(lǐng)導者，甚至是，失敗者。

2

每年都有很多人辭職。

有人因為福利待遇，有人因為成長空間，有人因為職場關(guān)系，有人因為自由……原因不一而足。

但很少有人會為辭掉一份工作真正去后悔，因為大部分人離開了原地都會有新的機緣新的經(jīng)歷。

即使物質(zhì)條件不如以前，全新的經(jīng)歷也一樣讓人成長，有所得。

怕就怕思維定勢。時間久了，新工作變成舊工作，新日常變成舊時光，一切又重回原點。

只是換了個地方，其它都照舊，甚至還不如以往。

多少自認還算年輕、還有資本的人都栽在這上頭。

年輕，不用大好的年華尋夢和追夢著實很可惜。

工作時能抽空玩游戲看電影，做工作領(lǐng)導必須要看到要表揚要獎勵，我還小同事要愛護我讓著我……

這種迷之自信和自憐不斷纏上玻璃心的人，使他們經(jīng)常放飛自我，搞不清狀況。

但同樣的年齡，另外一群人的表現(xiàn)卻截然不同。他們積極熱情，充滿活力，傻傻地堅持著，最后走到自己想去的地方。

每個時代、每個職場、每天都會有相似的事情發(fā)生。

大浪淘沙，職場中最后留下來的，不一定是最聰明的，不一定是最優(yōu)秀的，也不一定是起點最高的那個，但一定是目標清晰，懂得堅持的那個。

3

優(yōu)秀并不是職場的唯一通行證。

這是參加完述職會議之后小優(yōu)最大的感觸。

她參加的，是集團各支公司同一崗位的年底述職會議。

同一個崗位，大家每天做的幾乎都是同樣的事，十幾個人集中述職，怎么才能讓自己顯得有存在感，有明顯的個人特色？

過去她一直以為超高的業(yè)務(wù)能力和碾壓性的數(shù)據(jù)是正解，除此之外都是空談。

可是今述職當天，小優(yōu)被一個小姑娘俘虜了。

那個小姑娘站在臺上羞澀地述職，用笨拙的PPT，局促的語速，真誠的態(tài)度，以及她自己認真的思考感染了現(xiàn)場所有的同事，讓同為新人的小優(yōu)情不自禁想為她鼓掌！

直到那時小優(yōu)才意識到自己之前的答案有諸多偏頗，且思維單一。

這世界就這么奇妙，人的類型也千奇百怪。每個人都不一樣，也注定了一個團隊中不可能所有的人都優(yōu)秀，可是一個再不優(yōu)秀，或者是大家都認為她不優(yōu)秀的人，也是要活下去的。

那個害羞的姑娘就獨辟了一條蹊徑:真誠和努力。她用這兩樣獲得關(guān)注和機會，贏得大家的支持和好感。

而從她PPT中展示的那些自己的思考看，她以后的業(yè)務(wù)能力也決不會差。

相反，另一個一舉手一投足都流露出莫名優(yōu)越感的人，雖然業(yè)務(wù)更熟練、述職好像也更精彩，但引起的反響并不強。

這是一個愛逆襲愛真實的時代。害羞的姑娘用行動講了一個笨鳥努力飛的故事，優(yōu)越的那個則講的是業(yè)務(wù)達人吊打普通人的故事。

結(jié)局很明顯，大家都喜歡帶有故事色彩的前者，寧愿給她時間和耐心等她煥發(fā)光彩，也不愿圍著一個達人，聽她居高臨下指點江山。

人在職場，不是你夠優(yōu)秀端得夠高就能獲得認可，人與人相互間的啟發(fā)和互動更重要。

4

新的一年又開始了，有多少職場新秀和老人們蠢蠢欲動，謀劃新的前景新的方向，就有多少人折戟沉沙、夢斷中途。

就算混跡江湖多年的職場老手，也同樣逃不脫離開的鐵律和魔咒，在無數(shù)個披星戴月的上下班路上，很多人痛定思痛，想要一走了之。

結(jié)果，有人真的換了一個地方繼續(xù)痛定思痛，有人陷入情緒的泥沼不能自拔，還有一些人迎難而上，繼續(xù)死磕。

所以，職場也沒那么復雜。

就算沒有人脈，背景，沒有高學歷和華麗的經(jīng)歷，只要目標清晰、沒那么多廢話，不輕易放棄，拿出自己的認真和誠意，一樣能打造特色，取得成績。

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