? ? ? ? 最近工作任務(wù)繁重，人手不夠，幾個(gè)項(xiàng)目并行，只能靠加班彌補(bǔ)，每天都到晚上十點(diǎn)。即使這樣，也趕不上進(jìn)度。

? ? ? ? 向老板申請(qǐng)?jiān)僬袔讉€(gè)人分擔(dān)一下工作，老板只看了一眼工作分配，就得出結(jié)論，分配不合理，把加人的想法否定了。

? ? ? ? 客戶那邊已經(jīng)沒(méi)法接受項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)度，發(fā)了一封郵件給老板，說(shuō)得比較委婉，大概意思是協(xié)調(diào)人力支持項(xiàng)目。這種郵件，在老板看來(lái)，就是投訴了。老板很快就召集幾個(gè)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理一起開會(huì)。

? ? ? ? 會(huì)上，把當(dāng)前的任務(wù)和人員分配情況列了出來(lái)。老板站在上帝視角開始指手畫腳：

1.這個(gè)月解決問(wèn)題數(shù)量不夠，比前幾個(gè)月少了；2.這個(gè)員工數(shù)量沒(méi)達(dá)到平均水平，效率太低，是不是能力不行；

3.那個(gè)人分配的模塊太少，工作不飽和；

4.這個(gè)模塊比較大，從其他組調(diào)幾個(gè)人來(lái)支援……

? ? ? ? 1.大家解決數(shù)量少了，是因?yàn)樯蟼€(gè)月剛接手一個(gè)全新的項(xiàng)目，這個(gè)新項(xiàng)目復(fù)雜程度比以往任何一個(gè)都要高，從熟悉到解決問(wèn)題要花費(fèi)的時(shí)間比以前長(zhǎng)了。

? ? ? ? 2.這個(gè)員工解決問(wèn)題數(shù)量少，是因?yàn)樗木υ陂_發(fā)需求上，沒(méi)有時(shí)間解決問(wèn)題。

? ? ? ? 3.那個(gè)人分配的模塊少，是因?yàn)槟K復(fù)雜，需要投入的精力多。

? ? ? ? 4.這個(gè)組的模塊大，需要的人手多是事實(shí)，可是其他組的幾個(gè)模塊加起來(lái)也不比這一個(gè)模塊小，同樣需要很多人手?，F(xiàn)在的狀況是每個(gè)人身上分配了好幾個(gè)模塊，幾個(gè)模塊同時(shí)進(jìn)行。沒(méi)有哪個(gè)人是輕松的，有余力的。

? ? ? 一番解釋下來(lái)，老板沒(méi)話說(shuō)了，一句難為你們了收?qǐng)觥?/p>

? ? ? ? 或許當(dāng)老板的，永遠(yuǎn)都覺(jué)得自己的員工不努力，永遠(yuǎn)都覺(jué)得員工的工作量不夠，永遠(yuǎn)都不想多花一分錢。這可能也是人性吧。

? ? ? ? 一件事，外人看起來(lái)很簡(jiǎn)單，只有自己知道完成這件事花費(fèi)了多少時(shí)間和精力。當(dāng)你不了解這件事的時(shí)候，還是不要站在上帝視角指點(diǎn)江山了。

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