? ? ? ? 小可愛們，你們好！

? ? ? ? 我是華中科技大學一名研一的小姐姐，大家可以叫我佳怡姐姐。跟大家一樣，在這次春招中，我也是經(jīng)歷了很多，面試了很多，已經(jīng)數(shù)不清我面了多少場，投了多少簡歷了，不論是內(nèi)推，網(wǎng)申，還是現(xiàn)場，還是投在實習僧等APP上，都是歷經(jīng)風雨，一開始各種被拒絕，但是后來卻還是有好的結(jié)果，為了能盡力的幫到你們呢，我打算全部都分享出來，分篇章說，等你們看到文章最后，就大概知道我面的每個公司的結(jié)果啦！

? ? ? ? ? 就先從騰訊開始吧，也是大家最期待去的大廠。一開始，走的內(nèi)推形式，簡歷是被hr撈起來了，也通過了簡歷評估，但是最后還是沒有任何面試消息。后來，騰訊校招開始了，我就直接進入校招流程了，筆試做完，14號晚上11點收到群面的短信，15日就是群面的日子，有點慌，沒有面試經(jīng)驗，于是，開始搜各種面經(jīng)，在這里先感謝下寫那些面經(jīng)的師兄師姐們，我是邊看面經(jīng)邊做記錄，備注在手機便簽里，這是我當時總結(jié)的群面需要注意的幾點：

三部分?

自我介紹:姓名 學校 專業(yè) 亮點記住自己?

討論: 第一階段 計時-timer 3分鐘看題 leader 考慮哪方面 歸類

第二階段 定做什么產(chǎn)品 解決什么痛點 討論如何做 組內(nèi)總結(jié)補充?

第三階段 向面試官總結(jié) reporter匯報 可以補充沒匯報的 注意:看題明確題意，定計時和總結(jié)的人，有產(chǎn)品，分析產(chǎn)品定位，目標用戶，用戶群的特色(比如年齡職業(yè)性別，用戶習慣之類的)，沒產(chǎn)品，就分析使用場景，從場景里找用戶，再找需求，根據(jù)題目+產(chǎn)品定位，一起商量一個思路，比如分幾個方面之類的，一般2/3個方面就好，每個思路按照預定時間慢慢分析。

另外，面試不能只帶光禿禿的簡歷，不然怎么給面試官留下深刻的印象，我就整理了以下文檔：

1.對騰訊微視的簡要體驗分析報告；

2.對滴滴出行的問題解決方案；

面試過程：

群面：

? ? ? 現(xiàn)場，用微信簽到，群面是9點30第一批，小組是8個人，3男5女，面試官是個大約30-40歲的男性。當場，我建議每個人在A4紙上寫上自己的名字，然后折了立起來讓面試官和大家都能夠看的到名字，這個面試官是沒有說的，我就提出來了，明顯感覺到面試官注意到了我。

題目是：結(jié)合線下，做一個“線上寺廟”，給出功能點，并說出幾種方案：如何吸引第一批用戶使用我們的產(chǎn)品？

? ? 首先自我介紹，我介紹時，嗓門大，面帶微笑，注意：要有亮點，能讓面試官記住你。

? ? 我說我跳街舞的，是微視達人，面試官明顯對我感興趣了。? ?

? ? 輪完了后，有個男生突然冒出來，說了幾句話之后，我們就大概明白他想擔任timer,然后大家說，定個leader,看到大家都沒反應，于是我就主動說，我來當leader吧。就這樣，面試官再次注意到了我，我為了讓每個人都能說上幾句話，提出采用的是順時針制，大家非常贊同，就這么輪了一圈又一圈，他們邊講，我邊記錄，我自己在默默地擔任reporter的角色，。

? ? ? ? 我有一個細節(jié)，我記住了他們每個人的名字，打算在發(fā)言時，我能時而提到XXX同學的名字，另外我也一直有在看時間，可以說是多角色，對于我提出的觀點，我都是采用最精煉的詞語，且是他們都沒有提到過的較新穎的點，所以面試官又一次的注意到了我，比如，當我說平臺以香火作為貨幣形式的時候，他朝我笑了一下，并點了點。

? ? ? ? 差不多25分鐘后，討論結(jié)束，最后我們定了另一個男生做reporter,,他先對我們做了一次總結(jié)，我們對應補充，然后他再對面試官進行總結(jié)，面試官提出了反駁，其中有一個我記得是是：關(guān)于郵寄贈送禮品，郵費誰出？寺廟還是用戶？

? ? ? ? 當然，我們都回答是，寺廟出，面試官說，這樣寺廟豈不是付出的成本太高？這時，我突然打斷了面試官的話，大膽的發(fā)表了我自己的看法，首先我說，禮品價值也就1/2塊錢，郵費10塊左右，這肯定是寺廟自己出，用戶出10元郵費買個1/2塊錢的東西，是不是很不劃算，而且，禮品大多是經(jīng)書，小冊子等，并沒有什么實用價值，要讓用戶出這點郵費，論誰誰也不干啊，為了初期的營銷，這點成本我們平臺是需要下的，大家聽的都連連點頭，

? ? ? ? 然后面試官還提了一個漏洞，說你們這個平臺對應的多個寺廟還是一個寺廟，你們怎么跟讓他們跟你們平臺合作？

? ? ? ? timer的說法是，要進行推銷，說我們平臺多么多么好，面試官進而反駁，憑什么說好，人家會相信？大家開始七嘴八舌，

? ? ? ? 我作為leader,我針對這個問題，總結(jié)了幾句：首先，我說，我們這個平臺針對的是多個寺廟，但是我們一開始采取線下問卷調(diào)查的形式，針對用戶和寺廟人，收集相關(guān)需求，整合數(shù)據(jù)，進行分析，做出demo之后，我們就一家寺廟進行試點，檢測效果，獲取相關(guān)用戶數(shù)據(jù)以及用戶建議，對整個平臺進行優(yōu)化，后續(xù)需要我們平臺的運營人員跟寺廟負責人進行溝通，以數(shù)據(jù)的形式和大量優(yōu)惠福利政策去吸引他們的眼球，讓他們明白，與我們平臺合作，所帶來的絕對是意想不到的效果。面試官聽了后，就沒說什么了，一直比較嚴肅，全程就沒怎么笑過，我也習慣了。

? ? ? ? 當天晚上，想著怎么給明天的面試官驚喜，因為我們的初試官就是群面的面試官,把今天群面討論的話題復盤了一下，然后做出了一個簡要的產(chǎn)品功能圖，因為覺得這個點子確實很不錯，目前市場上還沒有這樣的產(chǎn)品出現(xiàn)，我還用紅筆標出了群面時候大家沒有提出的幾個新點子，如圖：

初試：

? ? ? ? 第二天，熱情的跟初試官打聲招呼，面試官跟昨天的反差有點大，今天的他很溫柔，說話也很輕。

? ? ? ? 我先自我介紹，然后我主動把畫的圖遞了過去，針對群面過程種討論出來的，以及我后續(xù)進行了一些補充，畫出了一個相對完整的功能圖，面試官當時就露出了詫異的笑容，然后讓我分別解說了幾點。

? ? ? ? 分析完之后，我又主動的問了一句，昨天那個組我們8個人進了幾個人？然后，他讓我猜，哈哈哈，到了這一步，我就知道面試官掉進了我的陷阱，其實我早就知道，有幾個人進，誰進了，而且，我昨晚復盤的時候，我針對每個人的表現(xiàn)都進行了一番分析和評價，都寫在了我的小本本上，所以，做足了充分準備的我，在面試官面前說出了每一個人的名字，而且分析了每一個人的優(yōu)點和缺點，進而分析出進的人的理由以及沒進的人的原因，面試官覺得我分析的跟他的想法很一致。

? ? ? ? 讓我記憶最深刻的就是那里面有個心理學專業(yè)的妹子，她提出的點子是在平臺上加個佛樂，禪修等解壓指導服務，針對的是現(xiàn)當代壓力較大的人群，我覺得她這個點提的非常好，但是她沒提出其他的點，想法單一，整場只圍繞那個點來說，按面試官的意思，就是這次的主題其實跟她專業(yè)是比較恰巧的吻合了，如果是其他的主題，那她就沒什么新的想法，對于產(chǎn)品經(jīng)理來說，這是一大要害，所以她就被刷掉了，聽的我直點頭。

? ? ? ? ? 討論到這，時間過了20分鐘，基本就沒問我什么問題了，也沒對著簡歷問，問了些其他問題，比如，家里幾個孩子，家在哪，對工作地點有木有要求，有木有對象，覺得自己有什么優(yōu)點跟缺點，我都一一老實的回答了。

? ? ? ? 接著就是我進行發(fā)問的時候了，我說：面試官，假如我能進你們部門，在我上崗之前，你對我這邊有木有什么要求呢，能不能給予一些指導，讓我以最快的速度按照您的要求提高自己，適應新工作？他就拋來了一句：要是你進了，那就是完全符合我們的要求了啊，還會給你提什么要求。一說完，我們就都哈哈大笑。

? ? ? ? 最后他給我留了一句話，好好享受大學最后這點時光吧！

? ? ? ? 這句話聽得我有點感傷，貌似能夠感覺到，眼前這位前輩，或許一邊受著工作的摧殘，一邊不斷回憶他的大學時光，甚至留有遺憾。

復試：

? ? 初試當天下午，我的狀態(tài)就變?yōu)閺驮嚵?，但是沒有時間安排，我等了將近2天，接到了騰訊總監(jiān)面的電話，對于簡歷也是沒提任何問題，作自我介紹，然后我又主動的表達說，我想說說我從事產(chǎn)品以來的一些人生感悟，總監(jiān)貌似很想聽，于是就吧啦吧啦的說。

? ? 說完了，就聽到他在笑，問我，是不是照著面經(jīng)念的，我當時我就一個勁的說，冤枉啊，面試官，這是我的真情流露啊，而且我在外面站著打電話，沒有一份資料，他那邊就一直在笑，說我說的這么流利。

? ? 接著，就問我實習時長能多久和工作地點的等小問題，

? ? 然后讓我說說對騰訊云和云計算的理解，其實我是有點慌了，沒用過騰訊云的一些toB產(chǎn)品,然后我就簡單介紹了騰訊云包含的幾個產(chǎn)品，比如云服務器，云數(shù)據(jù)庫，云儲存，彈性引擎等，說QQ一開始其實就是一個云，騰訊很多產(chǎn)品都是依靠騰訊云這個平臺而運行的。總監(jiān)說，我回答不來，但從產(chǎn)品角度上來說對云計算的理解，好像就是夸我懂得轉(zhuǎn)彎。

? ? 進而我又細說了NOSQL里的知識，然后問我對比說說關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別，我說了三點不同后。

? ? 又問我有木有用過其他的數(shù)據(jù)庫，我說我用過MYSQL，他讓我說出，過濾查重的語句是什么，支支吾吾了一會，老實說，我忘了，本科時候?qū)W的，我說我用的時候一般都是忘了現(xiàn)查的，現(xiàn)在身邊沒啥工具，他就過了這個問題。

? ? 接著就問我，研究生學了啥課程，我說開了操作系統(tǒng)，軟件架構(gòu)等等，然后他直接來一句，你說幾個LINUX系統(tǒng)下常用的命令，我再次一臉懵逼，直接說，面試官，這個我真不會啊，但是補充了一句，面試官，我現(xiàn)在這些都不會，但是我突擊能力強，給我時間，我馬上就能學會，那邊就笑了笑。

? ? 接著，他就說，看你的情況，你前幾輪的面試官對你評價蠻高，就是技術(shù)這塊是個缺陷，感覺你更偏策劃方向一點啊，我說，是啊，我比較擅長產(chǎn)品策劃方向。

? ? 于是他給我又出了一個題，如果我設(shè)計武漢市的公交線路，設(shè)計多少條？我迅速的給出了三種方案，我的回答是：

1.推理，根據(jù)人群的集中度，將區(qū)域分為，高校區(qū)，辦公區(qū)，地鐵口區(qū)等，這些區(qū)域人群相對集中，可以設(shè)定為公交站口，大概估計高校數(shù)，公司數(shù)量，地鐵口數(shù)量等，就可以估算出多少條公交線路

2.直接找公交管理局要相關(guān)數(shù)據(jù)

3.實地考察，帶領(lǐng)多個團隊進行實地統(tǒng)計公交站的相關(guān)數(shù)據(jù)，這其實就是收集需求的過程，然后進行整合需求，需求分析，得出相關(guān)結(jié)論

那邊好像聽的還比較滿意，于是就問的差不多了 。

? ? 到了我提問的時候，我問，行業(yè)應用是做什么的呢，有點不大懂？下下次通知大概是什么時候呢？他的回答是，行業(yè)應用偏運營些，后續(xù)會給通知的。就這樣，電面結(jié)束。

? ? 大概過了半個小時，刷新自己的狀態(tài)，變成HR面試了，收到郵件短信通知第二天上午進行hr面試。

HR面：

? ? ? ? Hr面是個小哥哥，他沒有我的資料，于是我把我之前給面試官看過的東西又全部也給了他一份，他當時一看，說，咦，這東西原來都是你寫的啊，都在我們這邊傳遍了，我驚奇的說，不會吧，真的??！

? ? ? 其實我交了三樣東西，一份對騰訊微視的體驗問題分析，一份是“線上寺廟”的功能圖，一份是我之前對出行的產(chǎn)品-滴滴寫的一些問題解決方案，那個小哥哥進而跟我說到，騰訊微視是他們的兄弟部門，就在他們隔壁，所以我這東西他們已經(jīng)看到了，說不用擔心，寫的確實不錯，做的東西都比較好玩，還挺有想法，說其實到這步差不多都定了之類的話。

? ? ? ? 然后，他又補充了一句，從前面的表現(xiàn)看，你唯一的短板就是在技術(shù)這塊，我立馬表明了我的態(tài)度，說我一直有在學習我前端的基礎(chǔ)知識，最近還在學數(shù)據(jù)庫，于是我把我昨晚總監(jiān)面沒回答上來的問題又重新跟他說了一遍，說了一些數(shù)據(jù)庫的語句和linux下的常用指令，估計hr小哥哥也不知道我說的對不對吧，但是他可以看出我的態(tài)度是比較誠懇的，看得出來我昨晚是做了功課的，總體來說，比較滿意。

? ? ? 最后也沒讓我問他問題，我主動請求問了一個問題，問問地點在哪呢，他說在深圳，這正合我意啊，我就想去深圳，他最后說了一句，希望以后能成為同事，希望能在深圳見面，就這樣完美結(jié)束了。

? ? ? 當天中飯后，我的狀態(tài)立馬變了，變成已完成所有面試，我就知道我應該是差不多了，應該會在一周之內(nèi)給通知，今天是星期一，目前還沒下來。

總結(jié)：

? 面試需要注意以下幾點：

? ? 1.對于顏值高的小哥哥小姐姐，是稍微有優(yōu)勢一點點，盡量打扮好看些，全程面帶微笑，無需正裝，穿著整潔即可；

? ? 2.面試前需要做好相關(guān)準備，知道面的哪個部門，猜測會問部門哪些相關(guān)產(chǎn)品問題；

? ? 3.對于簡歷，自己需要琢磨透你所描述的一字一句，千萬不要被面試官問住，否則你就出局了；

? ? 4.不能只帶一份簡歷，可以帶相關(guān)公司產(chǎn)品報告等作品集，提些有效建議，盡量生動有趣，最好不要在網(wǎng)上copy,面試官不傻；

? ? 5.對應的報告分析，你可以選擇該公司較不成熟的產(chǎn)品，比如我選擇的騰訊微視，提出的問題很多，對于公司新推出的一款產(chǎn)品，他們是非常需要一些可行性的建議；

? ? 6.對于每一場面試后，你需要不斷的總結(jié)，為下一場面試做鋪墊，讓面試官知道你有這個好習慣；

? ? 7.對應回答不來的問題，你需要轉(zhuǎn)換角度和思維，如果實在想不出，不要亂扯，應該老實承認，并表明自己端的學習的態(tài)度；

? ? ? 8.面試更多的像是一場心理上的博弈，要有一定的心理分析能力，揣摩面試官的想法，注意細節(jié)，多觀察身邊的一點一滴；

? ? ? 9.時刻保持謙虛的態(tài)度，不論是對面試官還是對群面的小伙伴；

? ? 總之，我在這次面試中，結(jié)識了一幫做產(chǎn)品的小朋友們，真心的希望他們在接下來的面試中能夠更加順利，關(guān)于我提交給面試官的一些產(chǎn)品作業(yè)，在后續(xù)的篇章中我會給出，也希望大家能多多給出一些意見，互相交流下，要是有什么不對的地方，也希望大佬們能夠指正，謝謝大家的閱讀，希望多多評論，覺得寫得好的，給個贊唄！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 張佳怡 華中科技大學

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年4月23日星期一