這篇文章太燒腦了，睡前看了一遍，一臉懵逼，早上起來趁著精力旺盛的時候再看一遍，也只是覺得自己稍微有點懂。我的理解就是，躍遷是建立在價值的基礎上的，而能否具備對應的價值，則是看個人的成長究竟到不到位。而個人的成長，簡單來講就是找好導師、找對方向、持續(xù)穩(wěn)定的努力，但有沒有掌握底層邏輯，就決定了你在探索期的成長度，以及能不能進入到建立期（我相信大部分人都只是在探索期低水平的努力）。
我也是在很迷茫的探索期，感覺越努力越覺得自己是在用勤奮欺騙自己。我相信肯定是有方法論在這里，而不是簡單的去學習去努力就行。這幾年一直在創(chuàng)業(yè)團隊干活，不穩(wěn)定性促進了自我學習動力，也因為看到了很多個體的崛起而對自己的止步不前很不滿意。給自己定了個小目標，在探索期做傻瓜式的堅持，但是要有收獲、能為找到路徑掃清障礙、警惕自我感動，如果能進入下一個階段，就通過分享和輸出去鏈接更多人，把自己的價值外顯出去。
