從上一份工作離職的時(shí)候，我的老板很努力地挽留我。面談，微信，情真意切，態(tài)度極為誠懇。
說實(shí)話，我自覺自己是個(gè)勤勤懇懇的員工，對待工作絕對認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是職場從來不乏能人志士，我也從未有“缺我不可”的優(yōu)越感。
老板的“器重”，讓我受寵若驚。
公司本來也才創(chuàng)業(yè)3年，規(guī)模也不大，大家和老板關(guān)系至少表面都還算融洽。我和老板的交情還可以追溯得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，上下級關(guān)系之外，還有一點(diǎn)點(diǎn)朋友私交。
我于是也打開天窗說亮話，詢問老板，為何執(zhí)意相留。
老板的回答，時(shí)隔半年，我依舊記憶猶新。
他眼含笑意地說：“你工作方面自是無話可說，還有一點(diǎn)很重要的，是作為老板，作為朋友，我都非常欣賞你的地方?！?/p>
我一臉錯(cuò)愕，我竟不知道自己還有如此不知名的魅力。
老板看出我的疑惑，接著說：“你好溝通。”
“咱們總共同事也不多，私下里工作上大家都有接觸，排除年齡經(jīng)驗(yàn)閱歷，你還是最好溝通的那個(gè)。聊天，說事都能交流得下去，就是舒服。對上對下，我看你都能交流得好，這是領(lǐng)導(dǎo)力的一種，我很欣賞你，你是我需要的核心團(tuán)隊(duì)的一員。”
老板的話，是真是假，虛虛實(shí)實(shí)，我并無多大興致，一談究竟。
但是，“好溝通”和“和你聊天舒服”這兩個(gè)關(guān)鍵信息卻很長一段時(shí)間扎根在我的腦海里。
我一直在回憶在公司的2年多的處事方式，探尋老板的評價(jià)里面所蘊(yùn)含的，真正的，我以后可以不斷去運(yùn)用的“優(yōu)點(diǎn)”。
后來，我發(fā)現(xiàn)了，其實(shí)讓老板對我這么贊賞有加的地方，無非是我做到了以下幾點(diǎn)：
第一，我始終用“同理心”看待所有人，對待所有事。
作為創(chuàng)業(yè)公司，老板總是很喜歡在工作群，發(fā)很多“雞湯”或者“努力凝聚人心的話語”。但是，大多鴉雀無聲，無人應(yīng)答。
有的是一身傲骨，覺得回復(fù)了，仿佛自己在拍馬屁；有的是滿腹牢騷，“給我加工資就行，別整這些沒用的”；有的是別人都沒回復(fù)，我也不回復(fù)，隨大流。
我一想，哪天換做是我，發(fā)個(gè)微信，沒人回復(fù)我，我真的會很尷尬，很有挫敗感。而且，這就是看到了就回復(fù)的事情，為什么想那么多，給自己找堵，給別人添亂。
別把老板看作是“異類”，凡事看到和“老板有關(guān)”，就響起十級戒備。
老板也是普通人，不是金剛鐵壁，也會玻璃心，也需要被人理解和接納。
第二，我努力不說閑話，抱怨話，低頭多做事，遇事對事不對人。
辦公室是個(gè)話題度很高的場所。你可以聽到八卦，可以聽到吐槽老板，吐槽工作。如果自己沒有一些原則和堅(jiān)持，很容易就成為“懟天懟地”，看誰都不好的負(fù)能量人。
我盡量把所有的工作時(shí)間，都全力去完成繁重的工作，少議論，少怨懟。
這樣讓我能夠在對待老板的很多安排，公司規(guī)定上，不產(chǎn)生無意義的憤慨或者抵抗，甚至一味反駁，拒絕。
第三，少扭捏，多參與，有想法，創(chuàng)意，點(diǎn)子，別憋著，別猶豫，說出來。
老板平時(shí)一有想法，安排，困惑，就免不了大家一起關(guān)進(jìn)會議室，開一場會。
自然他拋出問題想法，期待大家一起來一場別開生面的討論，然后得出一個(gè)美滿的結(jié)果———這永遠(yuǎn)只是想想。事實(shí)上，環(huán)顧一圈，有神游的，有偷看手機(jī)的，有滿臉“我想說，但是我不好意思說的”，還有一臉事不關(guān)己的。
每每這個(gè)時(shí)候，我會自然地接過話頭，直接地說出我的想法和思路，不作過多心理上的“拉鋸戰(zhàn)”——— 懷疑老板的動機(jī)，或者覺得說了其他同事會不會有看法，反對我。
工作的事，就拿出工作的態(tài)度來對待它，不要牽扯進(jìn)其他的因素。
你的工作就要體現(xiàn)你的價(jià)值，沉默地端著，別人看不出你的大腦里的好點(diǎn)子。
第四，我更愿意看到別人的好，也從不吝嗇告訴對方他的好。
我的工作，常常需要做很多評價(jià)的工作。對同事甚至老板的行為進(jìn)行評價(jià)。
我的原則是，好的，要大聲說出來，告訴他們，不好的，“不過”和“但是”引出，排在后面，委婉讓人可接受。
成年人，都需要面子。很多時(shí)候，好壞，大家自己心里都有一桿秤，自己都知道。雖然都知道“打一巴掌再給一顆棗”的老祖宗智慧，但是實(shí)際上，還是先給好多甜棗，再微微嚴(yán)肅拍下頭示意比較好。
看到別人的好，給別人多一些鼓勵(lì)和肯定，總是好的。
當(dāng)然，也許還有一些。我會不斷復(fù)盤，把自己的這些“經(jīng)驗(yàn)”挖掘出來，發(fā)揚(yáng)光大。
一路行，一路反思，一路進(jìn)步。
