講到生涯與年紀(jì)這個(gè)主題時(shí)，我最喜歡講一個(gè)年輕時(shí)看到的笑話，當(dāng)時(shí)笑到翻過去，可是現(xiàn)在就不覺得好笑，還覺得想哭，因?yàn)檎鎸?shí)到極度殘酷?
有個(gè)二十啷當(dāng)年輕人自學(xué)校畢業(yè)沒多久，想要換工作，可是心里沒什么主見，感覺前途一片茫茫，不知道下一步怎么走，于是去算命?算命看了看之后說：
?30歲之前，你會(huì)很窮??
年輕人心想，講得真準(zhǔn)啊，現(xiàn)在的他從零出發(fā)，薪水低，常常到了月底就沒錢花用，更別說存錢，的確是一窮二白?可是算命先生這句話透著玄虛，言下之意是30歲以后，一切就改觀，他會(huì)翻身致富?于是趕緊再追問一句：
?那，30歲以后呢﹖?
算命先生沈吟了一下說：
?30歲以后，你就窮慣了??
當(dāng)然，我個(gè)人是不贊成算命先生這樣的鐵口直斷，把年輕人的30歲以后人生整個(gè)拉黑成暗無天日，并不厚道?可是在看過不少統(tǒng)計(jì)數(shù)字以后，我不得不承認(rèn)，算命先生是懂大數(shù)據(jù)的，他說的是事實(shí)！
30歲是一個(gè)關(guān)卡，30歲以前如果一直落在低薪資階層，再奮力一躍也過不了低薪這個(gè)坎，過了30歲要有錢不容易，只有兩條路，一是創(chuàng)業(yè)成功，二是中樂透?
即使現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)走向高教育化，走出學(xué)校的年紀(jì)大約比過去晚個(gè)4年，有人進(jìn)社會(huì)都已經(jīng)來到26歲，要求三十而立有現(xiàn)實(shí)的難度，但是至少不能捱過35歲?在大陸有?35現(xiàn)象?，不是過了35歲不錄取，而是過了35歲就嫌你老﹑請(qǐng)你走路；在臺(tái)灣也差不多，我到過各大企業(yè)演講，都會(huì)問在座主管一個(gè)問題：
?幾歲以上，你會(huì)考慮用這個(gè)人﹖?
30歲時(shí)，大約有一半舉手；到了35歲，沒有人舉手?真的，從北到南，不管是哪家企業(yè)都是一個(gè)樣，毫無例外?換句話說，35歲是一個(gè)普遍的用人極限?
後來我再問過獵頭公司，也得到相同答案！他們不推薦年逾35歲的人才，除非此人有關(guān)鍵性的技能，或是獵的是高階職位，否則超過35歲基本上就是三振出局，毫無考慮的馀地?
再說一位在全世界前三大獵頭公司任職中階主管的朋友，40歲時(shí)被資遣，決定要去日本料理店當(dāng)學(xué)徒，打算以后自己創(chuàng)業(yè)?當(dāng)學(xué)徒不耗上幾年是出不了師的，算一算，到時(shí)候都快50歲，還有力氣創(chuàng)業(yè)嗎﹖我覺得奇怪，他是獵頭出身，找工作還難得倒他嗎﹖結(jié)果他的答案再次證實(shí)?35現(xiàn)象?果然不假！他說：
?我是內(nèi)行人，硬是要去找獵頭，不過是陪榜，自我安慰罷了，沒用的！?
這些例子告訴我們一個(gè)鐵錚錚的事實(shí)，若是要求職，請(qǐng)務(wù)必掌握35歲以下的年紀(jì)?我在一次演講聽到一位生涯專家說，一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指出，25歲至35歲這一段生涯歲月，居然決定一個(gè)人未來一生發(fā)展的80%，以及未來一生收入的90%，所以它是關(guān)鍵性的10年！
這個(gè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，和前面算命先生說的話如出一轍，而依照我個(gè)人的親身經(jīng)歷，也是八九不離十?大學(xué)畢業(yè)的以30歲作為檢查點(diǎn)，碩博士學(xué)歷的可以35歲，在此之前攻下的山頭有多高，幾乎決定以后每個(gè)年齡階層的山頭有多高，也就是說決定你之后都在哪一個(gè)同溫層：
1. 低薪階層
2. 中薪階層
3. 高薪階層
可怕的還不在錨定效應(yīng)﹑一生被定位這件事，而是低薪階層過了30歲，薪水幾乎不再調(diào)高，中年以后卻又因?yàn)橘Y遣或裁員等種種原因失業(yè)，不得不去做日薪或時(shí)薪工作，薪水從此一路走下坡?中國人說?少壯不努力，老大徒傷悲?指的就是低薪族群，但是他們未必不努力，而是輕忽這個(gè)年紀(jì)具有關(guān)鍵性的決定力量?
相較之下，年過30或35歲，還能調(diào)薪的當(dāng)屬中薪與高薪階層，不過這兩者在后來的發(fā)展上仍然天差地別，怎么說﹖可以從以下兩個(gè)面向來剖析：
1. 加薪幅度
--中薪階層的加薪幅度，遠(yuǎn)不如高薪階層來得大?
--中薪階層的加薪是公司依照考績加的，幅度一般落在3%~10%之間。
--高薪階層不一樣，他們不是由公司來加薪，而是老板欽點(diǎn)，御筆大大一揮加的薪，都在兩位數(shù)以上，甚至跳槽時(shí)，從20%至1倍地往上調(diào)?
2. 薪資天花板
--低薪階層在30歲就碰到天花板，中薪階層大約在40歲，高薪階層則可能在50歲上下，加薪夀命長短懸殊?
問題來了，在25至35歲的年輕人很少這么嚴(yán)肅看待自己這段生涯，有人整天想去澳洲打工度假﹑去看看世界﹑去完成夢(mèng)想﹑去享受人生…這些都很重要，也很營養(yǎng)，只不過是短短十年，時(shí)間不多，有這么多事想做，必須聰明地使用﹑精心地安排﹑有策略地布局，才有可能在35歲時(shí)站到一個(gè)漂亮的位置，眺望遠(yuǎn)方更高的山頭?
要把事情做好，我們都知道必須?天時(shí)﹑地利﹑人和?三個(gè)條件俱足，才能發(fā)揮綜效，否則光靠人和﹑一個(gè)人拚死拚活是沒用的?而天時(shí)指的是什么﹖在生涯發(fā)展來說，就是年紀(jì)！去問問看所有求職的中年人，到處碰壁，卡在哪里﹖也是年紀(jì)！那么何不趁年輕時(shí)，妥善運(yùn)用年紀(jì)的優(yōu)勢(shì)，全力沖刺﹑奮力一拚﹖
在對(duì)的年紀(jì)，做錯(cuò)的事，是一段荒唐，也是一世的嘆息?
圖取材自：未來素材
