最近一直在看招聘平臺。

我發(fā)現(xiàn)，每個招聘平臺的相同行業(yè)的薪資差別還是蠻大的。

我需要找的是財務(wù)，所在行業(yè)的工資基本上就是6500-7500，不過有高的，8000-14000之間。

為什么會有這么大的差別？

是企業(yè)的大小嗎？

是學(xué)歷的高低嗎？

是資歷老嗎？

是，也不是。

我特別研究了工資高的，除了給相關(guān)資歷有關(guān)外，更多的來自于行業(yè)里的細(xì)分。

就拿我這個貨代行業(yè)來說吧，有國內(nèi)運輸?shù)呢洿?，有國際貨物的貨代。

國內(nèi)貨代財務(wù)工資就是普通水平，當(dāng)然我說的都是小微私人企業(yè)，不能給國企大哥比。

而國際貨代，需要有點外文基礎(chǔ)，要求有點高，工資相應(yīng)整體都高一點。

國際貨代中又分空運，海運，快遞，這又要求財務(wù)能力各不相同。

在這些國際貨代中，有莊家，有代理，有炒單炒貨的，他們根據(jù)自己的業(yè)務(wù)又對財務(wù)要求不同。

不管怎樣，工資高的，和跨境關(guān)聯(lián)的算頭一份。

這個和行業(yè)大趨勢有十分關(guān)系。所以，如果你找工作，可以先細(xì)化自己的行業(yè)，再去吻合行業(yè)大環(huán)境去比對。畢竟招聘平臺上每天發(fā)布的信息成千上萬，我們總的先給自己做個大框架的篩選。

第二，找到吻合自己的企業(yè)后，針對企業(yè)做自己的簡歷。這一步很關(guān)鍵。

說實話，我?guī)缀鯖]有做過簡歷，工作都是熟人介紹后去面談后上崗的。

但是這次我做的簡歷，吻合我的工作，我按我曾經(jīng)做的工作順序，層層遞進(jìn)我的專業(yè)知識，最后落到目前我想從事的行業(yè)。

另外，在招聘平臺上可以先和人事聯(lián)系下，這一關(guān)也不要忽視，有的招聘負(fù)責(zé)人直接就是老板。

雖說現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)先聊天，但是禮貌是第一關(guān)，稱呼中能用“您”的不用“你”。

最后，不管給不給面試機會，都要記得一定要表達(dá)感謝。

現(xiàn)在的人，特別是年輕人，普遍比較自我，所以，禮貌這關(guān)經(jīng)常成為忽略項。

但是，人際交往中，禮貌又是最普通最關(guān)鍵最直觀的評價一個人的常規(guī)項。

正如老人所說，才華橫溢肚里裝，言談舉止第一眼。

你縱有過人才華，那也要一點一點展露，可是你一張嘴一說話卻是，一眼可以讓人感覺到。

我求的了一份工作，與我上一份工作比，又上一個臺階。這正是我所希望的。

在我前行的路上，我持續(xù)來是希望自己越來越好。當(dāng)然，這個越來越好，也靠自己不停的學(xué)習(xí)和努力。

工作入職后，就是我們對工作的態(tài)度。

盡心做好自己的行業(yè)工作，做一天對的起自己一天的付出。

這是我每個老板一直都認(rèn)可我的地方。

不糊弄工作，結(jié)果會給你答案。

這就是我最近求職的一點心得。

希望對你有丁點兒幫助。

也希望你早日能得到自己心儀的工作。