昨天下午六點，海胖子日常問我今天要加班嗎？我簡單的回復(fù)他，嗯。
八點回到公寓，海胖子說，哥們，陪我喝酒去。
星期一晚上去喝酒，絕對反常。
后來了解到，他們公司今年打算上市，公司裁員，把所有二本學(xué)歷的員工都給裁了。
海胖子是我大學(xué)同學(xué)兼室友，因為長的特別胖，我們寢室免費贈送了一個外號，海胖子。
他倒也樂意，家在長春，高中時學(xué)過播音，說話特別有感染力，再加上這長春漢子賊能喝，所以他的特長是與人交流和應(yīng)酬。
大學(xué)畢業(yè)后，我們一起來到了北京，照他說，我們兩人是沒有畢業(yè)的感覺的。
經(jīng)歷過一些磨難，我找了一份軟件工程師的工作，他找了一份實施工程師的工作。
我覺得這份工作非常適合他，在他特長的基礎(chǔ)上再加點專業(yè)知識。
這家公司的待遇特別好，海胖子也特別努力工作。
經(jīng)常是出差兩個星期，才回來休息兩天。
本以為能在這個公司常年的待下去，沒預(yù)料到會出這茬子事。
去年還要求二本以上學(xué)歷，今天就必須是一本或211。
雖說學(xué)歷不是最重要的，但通常是最顯性、最容易篩選的。
找工作時，各公司的招工要求都是二本以上學(xué)歷，然而普通二本又有多少能接到面試通知的？
更何況海胖子工作了七個月，仍不沒能逃脫被裁員的結(jié)局。
至于大公司在招聘上要求本科以上學(xué)歷，那主要是為了淘汰，而不是為了錄取。
就是說，人家放出一個崗位，有500人投簡歷。
HR是沒有精力一個個看的，所以就從最顯性的學(xué)歷上來篩掉200人，再在比較顯性的專業(yè)和實習(xí)經(jīng)歷上篩掉200人，再讓招聘專員從一些高度主觀的標(biāo)準(zhǔn)篩掉70人，最后給30人打電話約面試……
估計一下你的學(xué)校在這500人中能排多少名，能否接到面試邀請。
