在職場好好混，你要把你所有的行為統(tǒng)一到三點叫目標(biāo)、方法和行動。

這件事是你的事你要把他解決，躲是沒有用的。遇到問題就擱置，這是職場第一大問題。職場最沒有前途的人是反饋黑洞，你不溝通你拒絕袒露你的信息，不管你有多能干，你沒有溝通能力其他問題都?xì)w零。

讀書不見得每本都有用，那就不讀了么？投資有可能虧損就不投了，叫女朋友有可能分手就不談了么。不是你做的任何事情都有回報，成人世界是永遠(yuǎn)下注大概率事件。

職場最重要的能力是表達(dá)能力。未來社會最重要的能力是影響力。實現(xiàn)影響力最有效的方法是演講和寫作。這都是出一份力，然后大規(guī)模復(fù)制你的之前的投入。做大概率能贏的是，不在一每一件事的得失。

未來什么人可以出來。是同時在兩個或兩個領(lǐng)域達(dá)到前20%的人。比如一個畫漫畫的，也會寫段子，那他就可以畫幽默漫畫，他就出來了。如果不能在兩個領(lǐng)域達(dá)到前20%怎么辦，那就練習(xí)演講，練習(xí)寫作，練習(xí)把自己知道的東西最快的教給他人。

馬未都說：親人要生，生人要熟，熟人要親。

一個人要能承受委屈才能成長。委屈也分兩種；一種是你覺得你受了委屈，別人不覺得。比如：開會你遲到30秒，領(lǐng)導(dǎo)直接說你出去。你肯定覺得只是遲到了30秒，至于么。但是你遲到了，待遇和沒遲到的人一樣，反過來問這樣公平么；另一種是真委屈，比如不是你做的錯事按你頭上，你做的成績被別人拿去了，在成人世界里這是很平常的事，沒有絕對的公平。

假委屈肯定是要承受的，能承受真委屈才能成長。

最后，職場人也是銷售，售賣的是自己的能力、時間和信任。讓別人認(rèn)可你這個人，和認(rèn)可你這個“產(chǎn)品”同樣重要。