有能力的員工更喜歡末尾淘汰。

準(zhǔn)時(shí)上班的員工更喜歡考勤。

窮人家的孩子更喜歡加班。

熱愛(ài)公司的員工更喜歡提意見(jiàn)。

說(shuō)話較少的員工業(yè)績(jī)比較好。(非靦腆)

不敢看老板眼神的員工肯定沒(méi)在做事。

不懂討好老板的員工不能晉升。(不只是言語(yǔ)討好)

連續(xù)三個(gè)月沒(méi)提升的員工需要優(yōu)化工作內(nèi)容。

連續(xù)半年沒(méi)提升的員工需要換工作崗位。

連續(xù)一年沒(méi)提升的員工不能續(xù)簽合同。

業(yè)績(jī)較差的員工通常是公司謠言的制造者。

業(yè)績(jī)較好的員工通常會(huì)幫公司消除謠言。

(所以每逢公司業(yè)績(jī)差都會(huì)謠言四起)

員工永遠(yuǎn)不會(huì)考慮資金和庫(kù)存周轉(zhuǎn)的問(wèn)題。

公司最初的前幾個(gè)員工要珍惜。

女性比較多的公司里，男性都有被勾搭的經(jīng)歷(只要不太差)

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)千萬(wàn)別碰自己公司的女下屬！要經(jīng)常掛在嘴邊并且永遠(yuǎn)堅(jiān)持。

(我知道很容易，但千萬(wàn)不能碰)