摘錄楊校長的讀書感悟：

企業(yè)的目的是企業(yè)行為的基礎(chǔ)，這是一個根上的問題。企業(yè)需要賺錢，但是賺錢只是企業(yè)的目的之一。2019年，在華盛頓召開的“商業(yè)圓桌會議”發(fā)布了《公司宗旨宣言書》，重新定義了企業(yè)的宗旨，打破了股東利益的唯一重要性，強(qiáng)調(diào)“每個利益相關(guān)者都是至關(guān)重要的”。當(dāng)然，這不是說股東利益不重要了，而是說只重視股東利益還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這份宣言符合企業(yè)的真正目的，即創(chuàng)造一個更美好的社會。

企業(yè)本身是一個經(jīng)濟(jì)組織，也是一個社會組織。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目的是鮮明的，那就是必須要有效益，企業(yè)的社會目的也是鮮明的，那就是要為社會服務(wù)。效益是企業(yè)里的人創(chuàng)造的，因而效益也要服務(wù)于人的幸福。有效的經(jīng)營者認(rèn)為，做企業(yè)不能只看到廠房、設(shè)備、產(chǎn)品，最重要的是看到人，做企業(yè)終歸是為了人，為了社會更美好。這也更符合今天企業(yè)的情況，尤其是我國企業(yè)。現(xiàn)在，企業(yè)要自覺踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，這對企業(yè)發(fā)展來說非常重要。

企業(yè)是實(shí)現(xiàn)共同富裕理想的基石，而這和機(jī)制有關(guān)。到底應(yīng)該構(gòu)建什么樣的機(jī)制？到底該怎么分配利益？這始終是企業(yè)要面對和解決的問題。過去，企業(yè)分配很簡單，就是按所有者投資比例分紅。現(xiàn)在，企業(yè)既需要金融資本，也需要人力資本，這兩種資本都應(yīng)該作為生產(chǎn)要素而參與企業(yè)財(cái)富的分配。尤其是在今天的新經(jīng)濟(jì)和高科技時代，包括人所掌握的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和數(shù)據(jù)在內(nèi)的人力資本，在創(chuàng)造財(cái)富的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，有效的經(jīng)營者更應(yīng)該重視人力資本，而不能只重視金融資本。