2016年起,北京將實(shí)施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法,征繳標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了重大變化,由依據(jù)上年“全市在職職工年平均工資”,調(diào)整為“企業(yè)在職職工年平均工資”。
9月1日起,北京地區(qū)的企業(yè)主們將要按照新規(guī)繳納“殘保金”。
征繳標(biāo)準(zhǔn):
舊:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年度全市職工年平均工資*60%。
新:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年度用人單位在職職工年平均工資*100%。
一張圖幫你看懂政策變動(dòng)。:
此外,“殘保金”政策除征繳標(biāo)準(zhǔn)變化之外,還有征收主體、征收時(shí)間等方面的調(diào)整。
征收主體:
舊:以殘疾人就業(yè)中心為主。由于殘疾人就業(yè)中心不屬于行政權(quán)力機(jī)構(gòu),追償能力差。
新:以地稅為主。逾期不繳納每日加收0.03%滯納金,多次催繳不繳納直接向法院提起訴訟。
征收時(shí)間:
舊:每年7月份申報(bào),8、9月繳納。
新:每年4月份申報(bào),5、9月可分兩次繳納。
北京之外,其他城市又都是怎么收的?
“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡(jiǎn)稱,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)。
國(guó)家收取企業(yè)“殘保金”的原因
是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。是企業(yè)的法定義務(wù),交納殘保金有利于推動(dòng)殘疾人就業(yè),維護(hù)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定。
結(jié)論:“殘保金”是懲罰性的政策是企業(yè)的法定義務(wù)。