? ? ? ? 前段時間身心倍受煎熬，在工作與辭職之間搖擺不定，后來因為老板的一些話，我毅然決定辭職。

? ? ? ? 我身處的公司是一家小公司，加上老板和老板娘，才6個人，很多時候老板娘是不來公司的，也就是常規(guī)人員只有五人。公司是做外貿(mào)服裝，這些年外貿(mào)不好做，逐年虧錢。

? ? ? ? 兩年前我因為受不住家里催婚，跑到廣州上班，由于我在這個行業(yè)的經(jīng)驗比較足，找工作容易，面試的時候老板說公司是小公司，但事不多，輕松，每年會加工資，具體視公司的業(yè)績而定，年底沒有雙糧，但五險一金是不會少，上下班不會特別要求準點，偶爾有事遲到早退，只要不耽誤工作都可以，不會扣工資。當(dāng)時公司緊需用人，而我也想快點離開家，于是立馬決定來上班。

? ? ? ? 老板性格比較沉穩(wěn)，不會大喜大怒，一點都不像我以前的那些老板，動不動就罵人。老板娘不經(jīng)常來，偶爾來一下打聲招呼就走了，我一直以為他們都是很好相處的人，對員工不會刻薄，最起碼不會因情緒而對員工亂下定論，誤別人的前程。

? ? ? ? 在這家公司工作快兩年了，中間老板因為被合作多年的兄弟坑了一百萬，對外貿(mào)服裝這個行業(yè)真的死心了，于是今年在別的城市投資了新項目，由于項目剛啟動，公司的事就交給老板娘來接手。

? ? ? ? 摩擦開始了……

? ? ? ? 老板性格沉穩(wěn)，老板娘性格直接，不能用直爽來形容。她心里想什么嘴里就說什么。由于公司是她跟老板兩人白手起家了，后來因為生小孩照顧小孩公司的事足足有六年沒理，這六年來雖然大客戶還是一直在做，但程序已經(jīng)變了幾回，而下游工廠也沒以前的那么負責(zé)與認真，新工廠的人員配備與專業(yè)素質(zhì)，可以說用完全跟不上時代來形容。

? ? ? ? 老板娘接手后很多事都按以前的方法去做，我們這些人好心提醒，她覺得是我們不配合，在我們面前已經(jīng)發(fā)過一通火，另一個同事因為受了委屈，以后也不提了，便她說什么做什么，后果可想而知，禍事連連。

? ? ? ? 而我因為性格與脾氣比老板娘還直接，跟她的摩擦大到讓她說出：行行行，你說了算，你才是老板娘。這樣的話，可天知道我心有多累。

? ? ? ? 說到這里大家會好奇我的工種是什么嗎？跟單，直白點來說就是一個雜工兼保姆。

? ? ? ? 我每天的工作是先處理客人的訂單進度，如果發(fā)現(xiàn)訂單中任何一個環(huán)接有問題，立馬作出補救工作，這樣子的工作內(nèi)容久了，經(jīng)驗就來了，以后遇到什么樣的訂單什么樣的客戶什么樣的工廠，會根據(jù)各個因素作出各種防范措施，例如：A客戶要下一張1000件黑色面料的牛仔褲訂單，需要在三個月內(nèi)貨到美國。當(dāng)收到這個訂單的信息的時候，我要立刻安排打版與報價，考慮到是黑色面料，又考慮到是A客戶，像這樣的訂單需要放在什么樣的工廠才能讓這張訂單順利在三個月后到客人的美國倉庫，就是我這么多年經(jīng)驗過來會去考慮與要做的事，我一直以為我所有的工作與出發(fā)點都是為了讓這樣訂單所牽涉的人都能順利完成滿意收款便是對我最大的肯定，然后事實是……在老板眼里，這是我應(yīng)該做的，我做好是應(yīng)該的，我沒做好是活該，然后不管做好沒做好，我不是直接創(chuàng)造利益的那個人，我的所有勞動，心血的付出，都看不見。

? ? ? ? 進公司兩年，我非常好運氣被分到最大的兩個客戶，可以說公司一年之中百分之六十的利潤都是我一個人跟出來的。我在這個行業(yè)十幾年，從小助理到組長，帶領(lǐng)五個人的小團隊，再到這家小公司孤身一人完成所有的工作，這些都是因為我有經(jīng)驗懂得合理分配時間與安排工廠，提前做好準備，對客人百般順從，被客人QC百般刁難的而選擇一忍再忍的情況下順利完成的。四月份的時候，一如既往是工作多的月份，我實在熬不住，請老板把我手上的單分點給另一個手上沒有訂單的同事，他發(fā)了一句過來，可以，你們自己溝通。收到這句微信回復(fù)的時候，我當(dāng)時挺為難的。那位同事跟我是平級，由于公司沒有提成制度，無論做多做少都是拿那么多工資，在這樣的情況下，誰愿意主動多做點呢？但為了不讓自己勞累死，我還是硬著頭皮跟同事說了。同事一開始有點蒙圈，后來反應(yīng)過來是第二天的事。

? ? ? ? 我把新單轉(zhuǎn)給她，她立馬問：是只要跟這些單還是以后新單都由她跟。我當(dāng)時立馬想到，她肯定是問過老板了，只是在套我的話，于是把老板的原話跟她再說一遍，至于她是怎么理解的，就讓她自己去跟老板確認吧。新單轉(zhuǎn)過去不到一天，工廠打電話問我她的處理方式是不是跟我一樣，我只說她有她的處理方法，也是很有經(jīng)驗的跟單，你們自己溝通。辦公室很小，她聽到我的話，沒等我的電話放下，立馬把新單丟回我的桌面說：你還是把這些單跟完吧，等有全新的單再由我來接手。當(dāng)時我的內(nèi)心真的是翻滾啊。

? ? ? ? 新單來了，但她不聞不問，郵件是看了還是沒看，我也不知道，老板完全沒管，事情依然還是照舊來問我，我百般無耐的情況下，開口跟老板娘說，關(guān)于新單轉(zhuǎn)手的事，你們能不能跟同事交代一下，我們是平起平座的，人家憑什么要聽我分配呢？老板娘沒聽我把話說完，還把我的話理解成我在抱怨，說了我一通，我紅著臉把她的話聽完，再次重申我之前說的話，她才恍然大悟。

? ? ? ? 那天黃昏，我一個人加著班，心里拔涼拔涼的……

? ? ? ? 后來，老板經(jīng)常出差搞新項目，公司都交由老板娘接手，由于老板什么事都沒交待給我們，老板娘的功能是不是跟老板一樣，我們不知道 ，老板娘負責(zé)哪里不負責(zé)哪些，我們也不知道，她一會管這個一會管那個，一會要這樣做，一會要那樣做，仿佛她一直都在公司一直都在工作一樣，但交待下來的事要么是重復(fù)的，要么是跟客人背道而行的，讓我們的工作無法順利地完成，于是我們跟老板娘的摩擦越來越大，大家心里都干得不舒服。

? ? ? ? 六月中，我們想起加薪的月份到了，于是跟財務(wù)八卦老板會加多少？財務(wù)露了風(fēng)聲，說今年很可能不加，我們都有點氣不過，問為什么？財務(wù)把老板的原話說給我們聽，公司年年虧錢，我們這家公司要一年做50萬條褲子才轉(zhuǎn)虧為盈，年年加工資，公司吃不消。而且，這些人天天不做事，又不負責(zé)任，什么事都去煩老板娘，她為家里的事已經(jīng)很忙了，連一點事都做不了決定，以前我們兩個人的時候，一年做八九十萬單，都不用麻煩老板的，老板都不管事，只管收錢的，現(xiàn)在才那么二三十萬都搞出那么多事情來，客人天天晚上微信找他談，云云……

? ? ? ? 那天是六月十三號，我聽完立馬決定辭職。

辭職是對自己負責(zé)

? ? ? ? 在一個小公司辭職跟在一家大公司辭職流程跟手續(xù)是一樣的，但唯一不一樣的是，在大公司可能等你要走的后期，其它人才知道，而在小公司，一個電話就全天下都知道了。

? ? ? ? 我的辭職信一發(fā)，老板娘就打我手機問為什么辭職？我心里早就把她會問的話都想清楚了，于是就照搬打好的草稿，說自己能力不足，也累了，想休息一下。老板娘卻說：我真不想你走，你走了，我這邊又要重新招人，都不知道招到什么樣的，而且你看，你去哪里找到像我們公司邊么輕松的公司，上下班那么自由，還有公司雖然年年虧錢，但去年還是給你們加了工資 ，還是發(fā)了年終獎金，其它公司都沒有的，你看你再堅持半年，別走了，嗯？

? ? ? ? 這些話我都聽到耳仔起繭了，于是四量撥千斤，全部推回去。兩個小時后，電話又來了。

? ? ? ? “我說今年還是給你們加工資吧，反正公司虧錢你們也不在乎，公司以前有錢賺的時候都年終獎金可多了，今年公司不適合人員變動，給你加點，你就別走了，雖然你平時脾氣是爆了點，但做事還是可以的，雖然有時被你氣得牙癢癢的，但你還算比較直爽的，你說你因為讀書兼顧不到工作，可是你總不能只讀書不工作啊，如果你覺得工作量多，那就把你手上的工作分點給其它同事，這樣你就別走了，再堅持半年？”

》》》后續(xù)

? ? ? 事情過去兩個多月了，我才平復(fù)心情寫下這后續(xù)，站在老板娘的角度完全可以理解她的出發(fā)點只想到自己的利益，她不是我，她不懂我需要什么，她也沒需要去想我需要什么，因為在我和她的關(guān)系中，我只是員工A或B，一個可有可無的人，我懂了，也放下了，彼此彼此。