?????? Day111/200(周一2021.5.10)，今天周一又是2021年第一次述職會，有連續(xù)4個月沒召開過了，內(nèi)心感覺有點陌生，忐忑了。一到辦公室領導看到我就找我溝通關(guān)于合作方近況需要上報區(qū)域領導，但是以后不管是周會、晨會不提“管理人”字眼，也交待好自己部門主管，以防管理團隊人員恐慌。就想起是前幾天晨會上我確實有分享配合“管理人”審計的字眼，剛好領導站旁邊有聽到，說完我就有種感覺不大對勁。今天他沒有對我很激動講話，有些小慶幸，平時做錯事、或者沒做錯事，他動不動就很激動講話的，突然讓我很驚喜。估計是我種的好種子開了朵小花，因為領導最近壓力太大引起失眠，我買了自己喝過的助眠的易舒寧飲料給他。

????? 下午當我收到4月工資表，第一時間看了調(diào)薪審批表，財務只調(diào)了一名主管，整體調(diào)薪人數(shù)不多，我也 能理解內(nèi)心還算平靜吧，自己部門只調(diào)一個人，雖然另一個人我也讓區(qū)域財務領導幫忙跟商總溝通但并沒有調(diào)（但是我已經(jīng)盡力了）。雖然在3月7日當條線領導問財務部只調(diào)一人嗎，我也讓他協(xié)助我再幫另一個會計也適當調(diào)薪，但他并沒有回復我。當我回復他確實只調(diào)一人時，內(nèi)心很委屈，應該是自動跳到小時候媽媽重男輕女的模式，委屈到流淚（平時很少流淚），心想另一同事也付出很多，為什么不能調(diào)薪。3.7-5.10，當?shù)诙握勂鸫耸?，心情沒有那么壓抑了，淡定了很多。以后就能把水流引向正確的新軌道，而不是天天流到根深蒂固的錯誤的深淵了。

??????