本人，碩士畢業(yè)進(jìn)入一家書店工作兩年，辭職后如今找到了新的工作。對大多數(shù)人來說，我的經(jīng)歷平淡無奇，但之所以寫出來，就是想要將自己人生僅有的一點(diǎn)經(jīng)歷，拿來跟大家分享。
一、辭職前，生活就像一場無盡的夢
曾經(jīng)進(jìn)入書店工作，從底層店員干起，每月到手工資兩千多，夠吃。這不是一個碩士學(xué)歷該有的回報，但對我的成長來說，必不可少。
首先，選擇去書店工作，是我對自己的選擇真正能夠承擔(dān)責(zé)任的開始，所以我不曾后悔過。
同樣學(xué)經(jīng)濟(jì)的同學(xué)，大部分都向往銀行的體面和優(yōu)厚待遇，也有進(jìn)入知名外企，光鮮亮麗。同專業(yè)的舍友，考了公務(wù)員進(jìn)地稅，踏實(shí)穩(wěn)健。直到現(xiàn)在朋友圈，還能看到他們的證券、基金、理財產(chǎn)品推廣和國家政策分享。
那時突然要離開校園，在同一所學(xué)校待了整整7年的自己，成長比別人慢，入世比別人晚，懵懂無知，卻不想循著他人鋪設(shè)的道路前行。我確實(shí)空有一腔熱情，頭腦發(fā)熱，甚至任性，但另一方面，我也考慮過后果，算過利益得失。最重要的是，我知道我喜歡書，不是看書，而是買書，所以書店銷售，適合我。
其實(shí)，身邊的同學(xué)，很多人在冷嘲熱諷我找到的工作同時，也私下會流露出羨慕來。因?yàn)槲矣杏職夂偷讱膺x擇自己喜歡的工作，而他們卻受限于各種外在的期待，無法逃出快速社會化的牢籠。
他們曾說，只有你找的工作，才能看得出是真愛。
是啊，沒錯。
其次，激情工作、倦怠工作、離職焦慮，我也都用心去經(jīng)歷過，所以不曾后悔。
每一次回想自己剛進(jìn)入書店時那種傻傻的激情與用不完的精力，就覺得自己不枉此生。
公司沒有系統(tǒng)培訓(xùn)，我自己努力地自學(xué)，到處找人請教，自己收集資料，細(xì)心觀察其他同事的待客方式。最開心的，就是有顧客向我咨詢，而我能從容準(zhǔn)確地提供有用的信息給對方，幫他們找到需要的書，甚至可以交流起來，談到喜歡看的書。
然而，以激情為主的愛情，總是持續(xù)不了很久。我努力靠著6個月后轉(zhuǎn)正的激動，推遲著自己的倦怠期。但當(dāng)我待了一年之后，我還是無法抵擋倦怠襲來。
這種倦怠，像一個黑洞，一點(diǎn)一點(diǎn)侵蝕著那付出卻仿佛永遠(yuǎn)得不到回應(yīng)的愛，然后看著自己再也沒有了那時的激情。
一份簡單的工作，重復(fù)做了一年，倦怠是正常的，少了激情是正常的，我雖理解這些，但仍想要掙扎著改變。
于是我選擇的方式，是把那些瑣碎的抱怨，化成積極的行動。
不是沒有好的培訓(xùn)系統(tǒng)嗎？沒關(guān)系，我自己收集材料，設(shè)計(jì)培訓(xùn)手冊，在帶徒弟的過程中一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)如何教導(dǎo)他人，調(diào)整自己的教學(xué)方法。
不是同事們?nèi)鄙賹κ袌龅牧私鈫?？沒關(guān)系，我自己去逛其他書店，收集信息，制作材料，分析競爭對手及其擴(kuò)張趨勢，然后分享給其他人。
不是客戶流失率高嗎？沒關(guān)系，我靠著自學(xué)客戶關(guān)系管理理論，提出改進(jìn)客戶管理的建議，并提交給上級。
如果我有抱怨，我確實(shí)會直言不諱地告訴主管，但我也會提出自己的解決辦法供對方參考，并努力完善方案，增強(qiáng)可行性。
我很積極，甚至令人討厭地積極。我很努力，似乎過于狂妄地努力。
最后，受挫，會讓我更好地成長，所以雖有遺憾，卻不會后悔。
一切建議和努力，都被一句“資金不足”，給駁回了。
而這個問題，我無法解決。
這或許是我離職的原因，但我再有千萬般不舍，也不能一直待在一個無法與我共同成長的地方。
因?yàn)槟遣攀钦娴幕ハ鄠Α?/p>
只想說，愛過，就不曾后悔。
二、辭職后，夢醒得如此突然，措手不及
我告訴自己，曾經(jīng)認(rèn)為自己會一輩子待在一個地方工作，是自己的天真。雖然這種天真，也帶有某種自己眷戀的真情真性。
我的第一份工作，迎來第一次離職。同事們都安慰說，分手會讓你成長得更好。
我信。
我的感情總是后知后覺，所以離開得很從容。為了讓公司對后續(xù)崗位安排有所準(zhǔn)備，我提前三個月就已經(jīng)跟主管正式溝通過，而之所以要到三個月后才走，是因?yàn)槿耸终娴牟粔颉?/p>
三個月后，我裸辭。
不少朋友都跟我說，你太傻了，裸辭風(fēng)險那么大，你怎么就不找好下家呢？
當(dāng)然，這些不是之前就不明白，只是自己固執(zhí)地想對這份愛，最后有個交代。
真正離開前，我還屬于那個地方。
既然分手，還是好聚好散。
之后，我開始找新的工作，因?yàn)橄胍D(zhuǎn)行，而必須開始新的學(xué)習(xí)。
我去面試過一家著名漫畫網(wǎng)站的責(zé)任編輯，大概是因?yàn)椴惶险腥说囊?，面試后就沒有消息了。
也面試過一個小的藝術(shù)推廣公司，跟CEO聊了不少業(yè)內(nèi)的話題，但是公司里并沒有適合我的崗位，而且比起轉(zhuǎn)行人員，他們更希望要經(jīng)驗(yàn)豐富的人。
這期間，我也和身邊幾個希望找新工作的朋友們聊天談心，與他們一同體會那種焦慮、挫敗和不安。
其實(shí)，大家的心都是如此細(xì)膩而敏感，但是求職不易，投出的簡歷大多石沉大海，面試后總是沒有回復(fù)，等待似乎是唯一能做的事，卻是無比煎熬。
對敏感的心而言，最敏感的一句話是：“你那么優(yōu)秀，一定很快會找到好的工作機(jī)會！”
一開始，我相信這句話，而后，我懷疑這句話。
既然我那么優(yōu)秀，為什么用人單位都將我拒之門外？
這才是大家心中最大的傷。
當(dāng)我告訴自己，自己或許優(yōu)秀，但對那些工作崗位來說，我的能力并不匹配時，我才真正意識到這與我是否優(yōu)秀無關(guān)，我也才真正振作起來，走出了陰影。
親愛的，你自然優(yōu)秀，但工作交換的價值，只是工作所需你這部分能力產(chǎn)出的價值而已！
你怎么可能只值三千塊??？！
這只是你自身能力的冰山一角??！
從此，我不再跟他們陷入“你是否優(yōu)秀”的死循環(huán)里，而是與他們一起分析簡歷，有針對性地補(bǔ)習(xí)與崗位有關(guān)的專業(yè)知識，探討自我價值的實(shí)現(xiàn)方法，關(guān)注成長、學(xué)習(xí)和思考，而不是執(zhí)著于那個“就算找不到工作，我也還是無所不能”的幻象。
我認(rèn)為，這就是我開始成熟的表現(xiàn)。
三、一切都是最好的安排
生活本無對錯，用心即可。
現(xiàn)在，我找到了新的工作，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)新的東西。新的生活中，我允許自己迷惘、彷徨，但不會陷于其中。我提醒著自己要認(rèn)真面對自己的焦慮、不安，記得要時常反思、發(fā)現(xiàn)新的自己。
有天機(jī)緣巧合，我問當(dāng)時面試我的領(lǐng)導(dǎo)，是什么原因讓他決定錄用我。
他對我提出了這個問題還有些許的意外，但他想了想還是告訴了我：踏實(shí)。對于現(xiàn)在這份工作，雖然我并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有現(xiàn)成可用的資源積累，但是他覺得如果一個人能夠踏實(shí)下來，努力肯干，接下來就是交給時間而已。
他的話讓我想起之前看過的一本書——《靠譜》，書里所提倡的就是：職場上，“靠譜比聰明更重要！”
當(dāng)我看到這本書時，迷茫的心忽然被觸動了。
是啊，如果不知道怎樣有效率地工作，怎樣發(fā)揮自己的能力創(chuàng)造出價值，成為一個工作中靠譜的人，又如何能取得成績，在工作獲得幸福呢？
我不禁問自己：創(chuàng)造價值的前提是什么？工作的幸福感從何而來？
書中給出的答案是：當(dāng)你把自己“能做的事（能力）”、“想做的事（愿望）”和“該做的事（價值）”結(jié)合到一起的時候，就能在這種創(chuàng)造新價值的工作中感到幸福。
首先，要理性分析你“能做的事”，并以此為出發(fā)點(diǎn)，因?yàn)槿魏喂ぷ鹘o予的價值，都是你能力產(chǎn)出的價值。想要在工作中干得得心應(yīng)手，就要以自己的能力為核心，充分發(fā)揮自己的潛力。在自己擅長的領(lǐng)域，不僅可以更容易獲得好評，增強(qiáng)信心，而且更容易取得成就。
比如說：我擅長一些規(guī)范性的寫作，所以選擇行政、編輯等工作，更為適合。
其次，要仔細(xì)考慮自己“想做的事”，想做的事最關(guān)乎一個人的幸福感。與自己優(yōu)勢能力相關(guān)的愿望，更容易產(chǎn)生熱情和動力，幫助發(fā)展，是最理想的狀態(tài)；與自己非優(yōu)勢能力相關(guān)的愿望，需要付出更多努力和代價，而且更不易取得成就，需要慎重考慮、選擇。
比如說：我的愿望，是能一直和書在一起，并努力讓更多的人接觸到他們需要的書籍，所以適合圖書行業(yè)內(nèi)的工作。
最后，負(fù)責(zé)任地去做“該做的事”，人生和社會的價值，由此產(chǎn)生。大多數(shù)工作，都是合乎社會規(guī)范的，其中又有不同的價值取向。選擇與自己價值觀相似的取向，工作起來更加順暢，不容易產(chǎn)生違心、內(nèi)疚自責(zé)、不安等負(fù)面情緒。
我的價值取向，是“傳播圖書價值”，所以像是銷售運(yùn)營、市場營銷方向的工作就比較適合我。
此外，《靠譜》的作者大石哲之還從溝通、思考方式、資料制作、商業(yè)精神4個方面，用心總結(jié)多位咨詢業(yè)精英的工作經(jīng)驗(yàn)，并用質(zhì)樸的語言和真實(shí)的案例進(jìn)行了介紹。
別說自己找不到工作，你該先學(xué)會怎樣工作！
愿每個人在讀完這本書后，都能有個靠譜的新開始。
