這里我要吐槽一下， 有的面試官給人的感覺是自己很NB，感覺所有的面試者都是能力一般，見面時就通過表情眼神給面試者一個下馬威，我一般見到這樣的面試官， 我會選擇盡快結(jié)束面試。
理由是這樣的：
- 可能你的面試官技術(shù)很好，但是他一定不是一個好的領(lǐng)導。
技術(shù)NB的領(lǐng)導一定是萬里挑一的，他們一定是技術(shù)過硬，領(lǐng)導能力同樣過硬的一群人。技術(shù)人員是驕傲的，他們往往不屑于回答或解決簡單的問題。我們向往的是解決NB的問題以彰顯自己的NB。但這樣技術(shù)人不適合作為領(lǐng)導存在。 - 可能你的面試官，是一個“死海”類型的公司造就的領(lǐng)導。
這種類型的公司是我所忌憚的公司，因為作為年輕人，你往往不喜歡的地方是養(yǎng)老院。 - bala bala....
