之前找工作時，看了關(guān)于找工作，公司對員工的要求的一篇文章。除了學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)要匹配之外，還有一條就是情緒穩(wěn)定。為什么公司會有這一條要求呢？文章里也做了詳細(xì)的解答。一個公司招人自然要盡可能的減少人力成本，員工情緒穩(wěn)定才會不影響工作。一個情緒不穩(wěn)定的員工就像一顆不定時炸彈，哪一天心情不好就離職了？這無疑會增加人員招聘的成本，無論是人力還是財(cái)力方面。
進(jìn)了這家公司之后，我發(fā)現(xiàn)不只員工要情緒穩(wěn)定，老板的情緒穩(wěn)定更重要。一家以總經(jīng)理為大的靠人管理的公司，無疑總經(jīng)理的心情決定了很多員工的福利。6月份來到這里，考察了一下周邊的氛圍和環(huán)境，還是從老本行入手。都說一入宮門深似海，入了這家公司之后我覺得這水比海還深。人生地不熟的壞處就是你對當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境不了解。對當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)口碑不清楚，也和自己當(dāng)時特別想找一份工作上手的心態(tài)有關(guān)，以至于現(xiàn)在進(jìn)入了這家口碑不好的企業(yè)，攤上了一個情緒不穩(wěn)定的老板。
之前的工作的老板屬于在銷售方面擅長，其余工作交給各部門，放權(quán)管理的模式。一般情況下很少遇到他，除了出差出去的會議總結(jié)和每月月初的全國會議，偶爾恰好在自己出差的辦事處剛好遇到他，或者你在公司食堂吃飯遇見他和太太一起吃飯。這是我能想到的遇到他的全部。
我一向推崇制度化管理，之前工作的公司雖有一些不到之處，但是大部分涉及日常報(bào)銷和員工息息相關(guān)的各種福利，都會有發(fā)文公告，清清楚楚。所以我以為其他公司應(yīng)該也是這樣的。
事實(shí)證明我錯了，理想和現(xiàn)實(shí)總是很遙遠(yuǎn)的。我以為至少規(guī)章制度清晰在這里都成了泡沫。尤其是中秋節(jié)的今天，公司連放不放假這件事情都裝作不知道。人事部的答案是：老板心情不好，放不放假還不知道？還在努力爭取中。爭取的結(jié)果也可能是：下午可以不上班或者早點(diǎn)下班，也可能是當(dāng)做沒有今天。我靠，本來規(guī)定該放假的，現(xiàn)在下午可以早點(diǎn)回去都乘了公司的福利。這讓我覺得可笑。
“總經(jīng)理心情不好，所以……”這是我在這家公司聽到關(guān)于有些工作的后續(xù)工作沒處理的原因之一。不對應(yīng)該是唯一原因。
采購部問：“會為什么款項(xiàng)沒審批下來，我怎么采購??？”
“總經(jīng)理心情不好，沒簽字。積累了一批單子了?！必?cái)務(wù)經(jīng)理回答。
“我這費(fèi)用報(bào)銷單，都交上多久了？怎么還不給我報(bào)銷？”其他部門問。
“總經(jīng)理這兩天好像心情不太好，單子都沒審？”財(cái)務(wù)經(jīng)理答。
“我們?yōu)槭裁床环偶?，中秋法定三天，這一天都不放?。坑植皇欠?wù)行業(yè)?！眴T工問。
“總經(jīng)理心情不好，我爭取了，他不說話?！叭耸虏炕卮?。
……
某日身體不適請假，第二天剛到辦公室，財(cái)務(wù)經(jīng)理交代工作：總經(jīng)理心情不好，工作注意點(diǎn)。為什么？他心情不好和我有什么關(guān)系。
他昨天開會和某部門總監(jiān)吵了一架，某部門總監(jiān)已經(jīng)申請離職了。
我暈。有必要嗎？
在公司呆了一段時間，發(fā)現(xiàn)這個總經(jīng)理心情陰晴不定。這個本來是與員工無關(guān)的事情，但是影響到員工的福利，他心情不好大家得陪著，這是什么邏輯。在工作的這段時間里，漸漸發(fā)現(xiàn)這工作和之前談的相差甚遠(yuǎn)，工作氛圍也是隨老板的心情變化而變化。這漸漸脫離自己的設(shè)想，果斷選擇了離職。我第一次遇到這樣的老板，不問緣由，就一句：你連一點(diǎn)磨難都承受不了，走就走吧。靠，老子還沒說話，一句話都推到自己員工身上。走吧走吧，早走早好。這樣的老板，不要也罷。
其實(shí)公司和員工的關(guān)系不過是合作關(guān)系，你出錢、我出力。員工和公司只談利益，談發(fā)展，公司提供的是平臺，員工提供的是智慧或者其他的。公司和員工處于一個平等位置，能繼續(xù)合作就合作，不能合作就好聚好散。這是我一貫的宗旨和觀點(diǎn)。事情證明我也是按照這來實(shí)行的。
情緒穩(wěn)定不應(yīng)該只是公司對從業(yè)者的要求，也應(yīng)該是員工對老板的要求。先說我之前那公司，已經(jīng)上市了。這家公司，我看遙遙無期。愿大家都能遇到一個情緒穩(wěn)定的老板，有個好發(fā)展。順祝：大家中秋快樂！加班的孩子太苦逼……對于放假已經(jīng)不報(bào)期待。
